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2021年內蒙古赤峰巴林右旗事業單位招聘簡章已發布，本次共招錄129人，第一階段報名時間為7月5日9:00-7月8日17:00；第二階段報名時間為7月14日9:00-7月16日17:00，筆試時間為7月31日9:00-11:00時，筆試內容為公共基礎知識和基本能力。復習課程推薦：
 

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點擊進入：報名入口（第一階段：7月5日-7月8日丨第二階段：7月14日-7月16日）

巴林右旗2021年度事業單位公開招聘工作人員簡章

根據國家和自治區公開招聘有關政策和《巴林右旗2021年度事業單位公開招聘工作人員工作方案》，按照市委編辦下達的巴林右旗事業單位公開招聘計劃，開展2021年度巴林右旗事業單位面向社會公開招聘工作人員工作。具體事宜如下：

一、招聘計劃

巴林右旗事業單位公開招聘129名在編工作人員。詳見《巴林右旗2021年事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》。

招聘計劃中，確定一定比例崗位招聘服務期滿且考核合格的項目生，其他適合高校畢業生的空缺崗位都用于專項招聘應屆高校畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生（簡稱高校畢業生）;部分崗位定向招聘“蒙漢兼通人員”。

二、招聘人員基本條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具備報考崗位要求的學歷、學位，允許第二學位報考；

招聘研究生學歷人員，執行教育部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函[2019]1號）精神，自2017年起入學，由國家統一下達研究生招生計劃，完成學業已經畢業的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

根據國家人力資源和社會保障部《關于印發技工教育“十三五”規劃的通知》（人社部發〔2016〕121號）要求，自治區內技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可以分別比照普通高校全日制大專、本科學歷，報考符合職位資格條件的招聘崗位。

5、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1985年7月5日至2003年7月5日期間出生）；報考旗衛生系統有中級及以上職稱要求的崗位，年齡上限可放寬到40周歲（1981年7月5日出生）；

6、具有正常履行報考崗位職責的身體條件；

7、具有符合報考崗位要求的工作能力；

8、具備報考崗位所需要的的其他資格條件。

9、2021年應屆高校畢業生學歷、學位取得日期截至2021年12月31日，項目生服務期滿時間截至2021年8月31日。除戶籍取得時間外，其他資格條件的取得時間為公開招聘報名開始日前。

10、崗位其他要求見《巴林右旗2021年度事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》。

（二）戶籍條件

應聘者須具有赤峰市戶籍或入學前為赤峰市戶籍，戶籍取得時間應在本簡章發布日（2021年6月29日）之前。在赤峰市服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員或退役的大學生士兵，報考“項目人員”崗位，不受戶籍限制。

(三)下列人員不得報考

1、本簡章發布日之前機關事業單位在編（含試用期內）工作人員；

2、在讀的全日制專科、本科、研究生（不含2021年12月31前畢業的普通高校應屆畢業生）；

3、現役軍人；

4、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

5、在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在誠信記錄期限內的人員；

6、被開除中國共產黨黨籍的人員；

7、依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

8、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

（四）名詞解釋

1、以下三類人員統稱為“項目生”：

（1）“高校畢業生服務基層項目”人員：指自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃（服務2年以上）。

（2）“基層公益性崗位服務人員”：指自治區人力資源和社會保障廳2013年牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木（鄉鎮），主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作，服務期從2014年3月至2017年2月，服務期滿獲得《貧困家庭和蒙古語授課高校畢業生基層公益性崗位服務證書》的人員。

（3）“大學生退役士兵”：指按照國家有關規定取得地方全日制普通高等院校大學專科及以上學歷并在報名開始日前已退役的士兵。

2、“擇業期內未落實工作單位的高校畢業生”：指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期（擇業期2年，包含2019、2020年兩屆畢業生）內未落實工作單位，在本簡章發布日前其個人檔案仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

3、“蒙漢兼通人員”：指會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

三、招聘程序

本次招聘工作按發布簡章、報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等九個步驟進行。

（一）發布簡章

招聘簡章于2021年6月29日在赤峰市人力資源和社會保障局官網和巴林右旗人民政府網發布。

（二）報名與資格初審

1、報名采用網絡報名方式進行，報名網站為赤峰市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.chifeng.gov.cn/）。點擊漂窗“2021年赤峰市事業單位公開招聘工作人員專欄”中“巴林右旗事業單位公開招聘專欄”報名。

2、本次招聘不設筆試開考比例。

3、報名共分兩個階段進行。

（1）第一階段：“項目人員”崗位、“應屆畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生”崗位的第一批次報名。

報名時間：2021年7月5日9:00時-7月8日17:00時；資格初審截止時間為2021年7月9日17:00時。

報名資格初審工作結束后，無人報名的“項目人員”崗位、“應屆畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生”崗位，取消崗位屬性調整為普通崗位。

（2）第二階段：變更屬性崗位報名。

報名時間：2021年7月14日9:00時-7月16日17:00時；資格初審截止時間為2021年7月17日17:00時。

4、每位應聘人員只能報考一個崗位。報考者要認真閱讀本《簡章》和《崗位計劃表》中的有關報考要求和資格條件，對照個人情況認真選擇符合條件的職位報考。

報名時，應聘人員須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

應聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從專科（本科）畢業至今的經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經歷：要填寫上學（專科、本科和研究生）的起止年月，所讀院校、院系、專業。擇業期內未落實工作單位的高校畢業生報考“應屆和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生”崗位還需填寫本人檔案存放地點。

工作簡歷：截至報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月，工作或服務單位、所從事的主要工作。如報考前在機關事業單位工作，要注明本人是否有機關事業單位編制。

項目生報考“項目人員”崗位，需填寫服務基層項目名稱和服務期限，是否服務期滿考核合格并獲得證書。

報考“蒙漢兼通”崗位的，筆試必須用蒙漢文試卷。其他應聘人員自行選擇試卷語種。試卷語種一經選定，不予變更。

應聘人員須用有效期內二代居民身份證（或臨時居民身份證、社會保障卡、護照）信息報名，報名、參加筆試、面試需使用同一證件。

5、實行告知承諾制。應聘人員對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，承擔不實承諾的相關責任。對填報錯誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的，核準后取消聘用資格。

6、資格初審工作在網上進行。資格初審工作由巴林右旗人力資源和社會保障局負責，資格審查部門將于應聘人員網上報名后1日內提出審查意見。對符合應聘資格條件的，審查通過；對不符合應聘資格條件而未通過審查的人員，提示理由退回。

在初審通過之前，應聘人員可自行修改信息。初審未通過的，應聘人員應根據“提示理由”修改信息或更改報考崗位；初審通過后，所有信息不能更改。

7、應聘人員報名資格審查初審通過，即報名完成（無需繳費）。

8、初審通過后，應聘人員要及時打印《報名登記表》，以備資格復審時使用。報名工作截止后，《報名登記表》不可打印。

(三)筆試

1、筆試試題由赤峰市人力資源和社會保障局委托市外專門考試機構命制。主要測試應聘人員的綜合素質，內容為事業單位工作人員應具備的公共基礎知識和基本能力。一張試卷，滿分100分。

筆試提供三種試卷：漢文、蒙文和蒙漢文試卷。報考“蒙漢兼通人員”崗位的，筆試試卷使用“蒙漢文”試卷。“蒙漢文”試卷分為蒙漢文兩部分，“漢文部分”須使用漢文作答，“蒙古文部分”須使用蒙古語作答，分值各占50%；其他應聘人員按照報名時選擇的漢文或蒙文試卷，使用相應文字作答。

2、準考證打印時間

2021年7月27日9:00時－7月30日24:00時，登錄報名網站打印筆試準考證。

3、筆試時間和地點

筆試時間為2021年7月31日（星期六） 9：00時－11：0時0；

筆試地點詳見《筆試準考證》。應聘人員參加筆試時必須攜帶本人報名時使用的有效期內二代身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護照）和筆試準考證，否則不準參加考試。

4、筆試總成績

筆試總成績=筆試成績+民族政策加分

民族政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。

5、公布筆試成績

在報名網站公布考生筆試成績。根據考試情況劃定筆試最低合格分數線。

6、筆試閱卷工作采用自動化系統，沒有人工登分、核分過程，除已參加考試但成績為零分等特殊情況，原則上不接受應聘人員查分申請。

（四）資格復審

1、資格復審工作由巴林右旗人力資源和社會保障局負責。

從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按崗位數與面試人數1:3比例,從高分到低分確定參加資格復審人員范圍，招考崗位合格分數線及以上人數少于3人的，按實際人數進入資格復審范圍。同一崗位按1:3比例末位成績出現并列的人員，均進入資格復審范圍。

2、進入面試資格復審的考生，資格復審時需提供本人《報名登記表》、有效期內二代身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護照）、畢業證和學位證（留學回國人員需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、戶籍材料（戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明）的原件。

報考“應屆和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生”崗位的擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，須提供由檔案現存放單位出具的檔案存放證明（檔案存放單位出具證明內容應包括：畢業生基本信息、檔案存入日期）。

報考“項目人員”崗位的須提供服務期滿合格證書或旗縣區級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明（尚未服務期滿的需注明2021年8月31日前服務期滿）；大學生退役士兵須提供士兵退役證和畢業證書。

報考崗位要求的其他有關證件。

報考“蒙漢兼通”崗位的，面試必須使用“蒙漢文”試題。其他應聘人員自行選擇“蒙文”或“漢文”面試試題。試題語種一經選定，不予變更。在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明面試語種。

進入面試資格復審人員未在規定時間內參加資格復審的，視為放棄面試資格。

3、面試資格復審重點審核報考人員所填報的信息與提供的有關證件、材料是否一致。凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假、錯誤填寫民族信息導致加分、隱瞞不得報考信息的，取消面試資格。

4、進入面試范圍人員資格復審沒通過，按照該崗位筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（五）面試

1、面試工作由巴林右旗人力資源和社會保障局負責組織實施。面試題由市人力資源和社會保障局委托市外專門考試機構命制。面試采用結構化面試方式進行，滿分100分。

面試設立考官組，面試考官一律異地聘請，由7人組成。同一崗位的應聘人員在同一考官組進行面試并使用同一套面試試題。

2、報考“蒙漢兼通”崗位的，面試使用“蒙漢文”試題，“漢文題”須使用漢語回答，“蒙古文題”須使用蒙古語回答。其他報考人員使用資格復審時選擇的語言回答。不按要求作答，按零分處理。

3、面試成績須達到60分，方可進入下一環節。

4、考試總成績計算

面試工作結束后，按照筆試總成績占50%、面試成績占50％計算考試總成績。

考試總成績=（筆試成績＋民族政策加分）×50%＋面試成績×50%

考試總成績一般保留小數點后兩位小數，如出現成績并列，順序保留下一位小數。

同一崗位招聘計劃內末位總成績出現并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，另行加試確定。

（六）體檢

1、確定進入體檢人選。按照每個崗位應聘人員考試總成績從高到低的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢人選。體檢費由應聘人員自理。

2、體檢工作。體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。由巴林右旗人力資源和社會保障局組織，在指定醫院進行。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格。對體檢后出現空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（七）考察

體檢合格人員等額進入考察環節。考察工作由巴林右旗人力資源和社會保障局和主管部門負責。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（八）公示

1、根據應聘人員的總成績、體檢和考察結果確定擬聘用人選，并在報名網站公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。

2、公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。對公示環節出現空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（九）聘用

1、公示期滿，按照干部管理權限，由組織、人力資源和社會保障部門辦理聘用審批手續，簽訂期限為3年的《事業單位聘用合同》。新聘用人員實行試用期，試用期為12個月。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

2、擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消聘用資格。

3、聘用手續辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消聘用資格。

4、應聘人員在辦理聘用審批手續后放棄聘用資格的。對與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除勞動合同的，不予聘用。

5、擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格，由此出現空缺崗位，經用人單位申請，可以按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

四、其他事項

(一）實行回避制度

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。 聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（二）嚴格招聘紀律

公開招聘工作期間，紀檢監察部門全程監督。工作人員和應聘人員在本次公開招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）執行。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

（四）本《簡章》中未盡事宜及招聘工作中的有關信息，將及時在報名網站發布，請予關注。

政策咨詢電話：0476-6216202

接受咨詢時間：工作日上午9:00-11:00，下午15:00-17:00

本簡章由中共巴林右旗委組織部、巴林右旗人力資源和社會保障局、巴林右旗衛生健康委員會負責解釋。

附件：巴林右旗2021年事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

巴林右旗人力資源和社會保障局

2021年6月29日