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為適應城市調整規劃的需要，進一步充實社區居委會工作人員，經區九屆人民政府第92次常務會議同意，決定面向渝水區公開招考渝水區城市社區專職工作人員，現公告如下：

一、基本條件 

1、具有新余市渝水區人民政府實際管轄的常住戶口（新余高新區、仙女湖區所轄的常住戶口除外），戶籍落戶時間確定以公告發布之日前為準（截止時間為2021年6月30日）；

2、遵守憲法和其它法律；

3、具有良好的品行； 

4、適應崗位要求的身體條件；

5、年齡40周歲以下（1981年7月25日以后出生）；

6、具有大專及以上學歷；

7、崗位所需要的其他條件。

二、優惠條件 

取得國家承認的初級《社會工作者職業資格證書》的，可在筆試成績上加5分；取得國家承認的中級以上《社會工作者職業資格證書》的，可在筆試成績上加10分。目前在城市社區居委會工作的臨時工，提供所在街道辦出具的有效證明，經區社區建設工作領導小組會議審定，可在筆試中加分。在社區工作滿2年的加2分,每增加2年加1分，加分不超過5分，同時具備《社會工作者職業資格證書》的，按加分項高的標準加分，兩個加分項不能同時使用。

三、招聘崗位及人數 

渝水區城市社區專職工作人員50人。

四、報名時間、地點及方式 

1、報名時間：2021年7月23日至7月25日（上午8：30-11：30；下午3：00-5：30）； 

2、報名方式：現場報名，不接受電話和網上報名；

3、報名地點：渝水區民政局9樓會議室（站前西路延伸段渝水區社會服務中心9樓）；

4、報名交費：報名考務費，每人100元（低保家庭和建檔立卡貧困戶的報考者持有效證明免收報名費）。

五、報考人員需攜帶相關證件（原件、復印件各一份） 

1、本人身份證、戶口本；

2、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網學歷證明，有相關印證學歷的證件可提供，如報到證等）；暫無畢業證的應屆畢業生需提供就業推薦表和其它有效證件；

3、符合加分條件的，請提供國家社會工作者初級及以上資格證書。社區臨時工請提供所在街道辦出具的有效證明；

4、近期2寸免冠相片4張。

六、資格審查 

報考人員的資格初審由由渝水區人社局負責；復審渝水區民政局負責；區教體局負責學歷、文憑審查；區紀委監委對資格審查情況進行監督。

資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其資格。

七、疫情防控工作要求 

應試人員參加報名、資格審查和招考各環節中，須全程佩戴一次性醫用口罩或醫用外科口罩，嚴格按照本地疫情防控工作要求，持當日更新的本人“贛通碼”并接受體溫測量，健康碼呈綠色且體溫低于37.3℃方可進入資格審查和考試地點，若兩次測量體溫≥37.3℃請及時就醫不得進入。等候過程中，要保持1米及以上安全距離。

八、考試

（一）開考條件

原則上報考人數需要達到該崗位招聘人數的3倍或以上才能開考。報考人數達不到要求的，經領導小組研究后方能開考，并相應核減招聘崗位計劃數。

（二）筆試

1、筆試內容：時事政治、政策理論、社區業務知識和辦公自動化基礎知識，總分100分； 

2、領取準考證時間及地點：時間2021年8月3日（上午8：30-11：30；下午3：00-5：30），地點渝水區民政局9樓會議室（站前西路延伸段渝水區社會服務中心9樓）；

3、筆試時間及地點：時間為2021年8月7日上午9：00-11：00，筆試地點詳見準考證；

4、筆試成績將張貼公布，考生可查閱考分，但不可查卷。如確有疑問，可向紀檢監察部門提出申請，經領導小組同意后，派工作人員查閱。

（三）面試

1、確定面試人員：根據筆試成績（含加分），從高分到低分按1︰2的比例確定面試人員名單，如遇末位同分情況，一并入闈面試；

2、面試形式：結構化面試，總分100分；

3、面試時間及地點：待定。

（四）計分辦法

按百分制計算總成績，其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%，綜合總成績相同的，以面試成績確定排名順序。

面試時如有兩個及兩個以上考場，采取“加權平衡法”計算考生的最后得分。

九、體檢、資格審查、公示 

1、招聘名額。按1:1根據成績從高分到低分確定體檢對象，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。如體檢不合格或棄權的，則從高分到低分依次遞補。

2、對體檢合格人員進行資格審查。審查內容：政治思想、道德品質等方面的情況。主要采取查看擬招錄人員所在學校、單位、戶籍所在地派出所、街道辦事處、社區出具的相關證明材料，調閱個人檔案等辦法進行綜合審查。

3、考察合格后進行公示，辦理聘用手續。審查后出現不合格人員被取消錄用資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，再有不合格人員不再遞補。根據考生的考試成績和體檢、考核結果，對擬招錄人員進行為期7天的公示。公示無異議后，由區招考工作領導小組確定聘用人員，并按規定實行三個月試用期制度。

十、聘用人員管理與待遇

1、錄用分配。按考試成績從高分到低分順序依次選擇用人單位。

2、試用期規定。按規定實行試用期制度，所聘人員進行為期三個月的試用期，試用期滿，對考核不稱職的由區社區建設工作領導小組下達辭退通知書不予聘用，考核結果稱職的，辦理正式聘用手續，納入社區居委會工作人員備案管理。

3、招聘人員待遇。招聘人員正式聘用后，享受現有居委會人員同等待遇，辦理在社區工作期間的“五險一金”，同時報市民政局備案。在以后換屆選舉中，落選人員直接解聘辭退，所有在社區居委會的待遇同時終止。在崗期間辦理社會養老保險、醫療保險；達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，如繼續聘用，續聘期間，按在職人員辦法繳費；不再聘用的，用人單位不再為其繳納社會養老保險及醫療保險，但可自行繳費至滿15年后按有關規定按月領取基本養老金。

十一、其他

1、報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其資格。后果嚴重者，追究相關的責任；

2、考生必須保持聯系渠道暢通；

3、擬聘人員無正當理由從規定之日起15天以內未將人事檔案轉入管理單位或到用人單位報到者，作自動放棄處理；

4、本公告在新余發布、精彩渝水、渝水政府網上發布，同時，將招聘的有關情況在新余市渝水區政府網（http://www.yushui.gov.cn/）公布；

5、咨詢電話：0790-6235191（區民政局）；0790-7130558（區人社局）；

6、監察電話：0790—6222980（區紀委監委）；

7、公告時間（7天）：2021年7月1日—7月7日；

8、本公告由渝水區社區專職工作人員招聘工作領導小組辦公室負責解釋。