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榆陽區公開招聘學科教師公告

2021年榆陽區計劃公開招聘303名編外學科教師，現就招聘相關事項公告如下：

一、崗位及數量

（一）城區小學語文學科教師120名；

（二）城區小學數學學科教師110名；

（三）農村小學英語學科教師10名；

（四）城區幼兒園學科教師30名；

（五）農村幼兒園學科教師30名；

（六）城區高中日語學科教師3名。

二、招聘條件

（一）基本條件：

1、政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法。

2、身心健康，能適應設崗地區工作和生活環境，符合教師職業和崗位的身體條件。

3、具有招聘崗位所需的學歷、專業及技能條件?？忌氃谫Y格復審前取得相應崗位的畢業證書、學位證書和教師資格證書或教師資格考試合格證明。報考日語學科教師崗位考生，可延遲在2022年8月31前取得日語教師資格證書。

4、報考小學崗位考生限榆林市戶籍，報考幼兒園教師崗位考生限榆陽區戶籍，戶籍以2021年7月2日前落戶為準，不含榆林院校和公共就業服務中心等集體戶口；報考日語教師崗位考生不限戶籍。

5、年齡不超過30周歲（1991年7月2日及以后出生）。

（二）院校及專業條件

城鄉中小學和城區幼兒園學科教師崗位限本科及以上學歷（學士及以上學位）相應專業的普通全日制應往屆高校畢業生，一本院?；蛞槐緦I普通高校畢業生，不受具體專業限制，根據所持教師資格證任教學科可報考小學語文或數學學科教師崗位。農村幼兒園學科教師崗位限大專及以上學歷相應專業的普通全日制應往屆高校畢業生，本科及以上學歷（學士及以上學位）音樂類、美術類專業的高校畢業生，也可報考。日語學科教師崗位，非日語類專業有日本留學經歷且取得本科及以上學歷或學士及以上學位的，也可報考。

（三）不得報考的主要情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.曾在機關事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為并在禁考期限內的；

3.現役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2021年應屆畢業生，以及全日制普通高等院校在讀的非2021年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的；

4、基層項目服務期未滿的；

5、榆陽區事業單位工作人員；

6、失信被執行人；

7、法律規定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘通過發布公告、網上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試考核、體檢考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發布招聘公告

由榆陽區人力資源服務有限公司在榆林市榆陽區人民政府網（www.yuyang.gov.cn）上發布招聘公告。

（二)網上報名與資格初審

本次招聘采取網上報名，不接受現場報名，每位考生僅限報考1個崗位。報名考生根據本人實際，參考報考條件詳實填寫相關信息，網上資格初審不進行驗證工作，因本人原因填寫失誤造成的后果，責任由考生承擔。初審通過不能更改報考信息，本次考試不收取任何費用。

1.報名時間：2021年7月9日10時至7月12日18時

2.報名網址：wsbm.yuyang.gov.cn

3.準考證打印時間：7月15日至7月16日。

（三）開考比例

本次招聘崗位開考比例原則上不低于1:3，若報考或資格復審人員不足，小學和幼兒園學科教師崗位可降低為1:2，中學日語崗位可降低為1:1.5，仍未達到此比例的崗位，調整或核減該崗位招聘計劃數量。

（四）筆試

筆試科目分為教育理論知識和學科專業知識兩個科目。

1、教育理論知識。主要考核對教育政策法規、新時代教師職業道德基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念的了解與運用情況。滿分100分。

2、學科專業知識。主要考察申報崗位的學科專業知識。滿分100分。

4、筆試考試時間及科目：

本次筆試在本區設考點具體地址及相關要求詳見《準考證》。
（五）資格復審

根據各學科崗位筆試成績從高分到低分確定資格復審對象，單科成績為零分的，不得列為資格復審對象。

資格復審采取現場審查方式進行，考生需攜帶身份證、戶口簿、畢業證、學位證、教師資格證（或中小學和幼兒園教師資格考試合格證明）等證件原件及復印件，并提供學籍在線驗證報告和學位在線驗證報告（學信網、學位網下載，大專學歷不提供學位在線驗證報告）。資格復審不合格或本人自愿放棄等原因形成的崗位空額，按筆試成績依次遞補。資格復審時間地點及相關事宜另行通知。

（六）面試考核

面試考核依據教學目標與內容、過程與方法、教學基本功等方面進行綜合考核。小學和中學崗位考生面試方式主要以組織課堂教學方式進行，考生面對評委講授8分鐘的簡約課。幼兒園教師崗位面試方式為說課加才藝展示兩項進行，時間總計12分鐘。考生面試準備時間60分鐘。面試時間地點及相關事宜另行通知。

（七）成績匯總

筆試、面試成績按照6:4計算，總成績＝〔筆試成績（教育理論知識+學科專業知識）÷2〕×60%+面試成績×40%。

同一崗位分組進行面試的，采取加權平均法計算確定最終面試成績。加權平均法計算辦法為：用本崗位考生原始面試成績的總平均分，分別除以該崗位各面試考場考生面試原始成績的平均分，求得各面試考場的加權系數（面試考場的加權系數，即取該崗位所有考生的總平均成績除以本考場該崗位考生的平均成績）。用各面試考場的加權系數分別乘以本考場考生的原始面試成績，所得結果即為加權后該考生的面試成績。

總成績、筆試原始成績、面試成績、崗位平均分、加權系數、加權后面試成績、折算后筆試成績均保留小學點后兩位數（不實行四舍五入）。

（八）結果確定

根據考生總成績，按照公布招聘崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員，面試原始成績低于60分的，不得進入體檢考察。各學科崗位招聘計劃數額內末位總成績并列的，一并確定為體檢、考察對象。

（九）體檢考察

體檢：體檢標準按照陜西省《申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》及有關規定執行，體檢費用由考生自理?？忌鷮w檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準?？忌窗匆幎〞r間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

考察：重點考察考生的思想表現、道德品質、無犯罪記錄證明、個人征信報告等，考察不合格的，取消應聘資格。

考生自愿放棄或體檢考察不合格等原因形成的崗位空額，按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。

（十）公示

擬聘人員統一在區政府網站上進行公示。

四、聘用及管理

（一）所聘人員屬區人力資源服務有限公司的學科教師，不納入事業單位編制管理。根據各學校崗位需求，聘用人員通過隨機抽取方式確定任教學校。

（二）聘用人員和榆林市榆陽區人力資源服務有限公司簽訂聘用合同。首次聘期五年（試用期一年），實行一年一聘，聘期內年度考核評為合格及以上等次者續簽聘用合同，年度不合格者不予續聘。若考取其他事業單位或公務員者須辦理解聘手續。聘期滿五年者可根據工作需要在同類學校間調動。

（三）聘用人員與在編在崗教師同考核同獎懲，實行學期考評和年度考核，年度考核參照事業單位工作人員進行，由學校負責考核管理。

（四）聘用人員的工資待遇（三年后方可享受區年度工作考核獎金）、職稱評聘、考核獎懲、評優樹模等與在編在崗教師同等對待，區人力資源服務公司依據學校考核情況，參照在編在崗教師發放方式和時間統一發放。

（五）聘用人員符合職稱評聘條件的，與任教學校在編在崗教師同考核同排名，按社會人才參加職稱評聘，根據相關規定晉級晉崗。

（六）聘用到農村的學科教師，符合榆陽區農村教師選調進城任教條件者，可考試（或免試）選調進城任教。

（七）區人力資源服務公司為聘用人員繳納企業職工養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、住房公積金單位應繳部分。

五、有關要求

（一）疫情防控要求。為嚴格落實常態化疫情防控工作，確保涉考人員生命安全和身體健康，考生應加強防疫知識學習，自覺做好自身健康管理，避免前往疫情中高風險地區，主動減少外出和不必要聚集。考生必須同時憑“陜西健康碼”、有效身份證、準考證參加考試，材料不齊的考生不得進入考點。考生應自覺遵守掃碼、測溫、戴口罩等疫情防控規定，“陜西健康碼”為綠碼，且現場測量體溫低于37.3℃，方可參加考試。不配合掃碼測溫、不佩戴口罩的考生不得進入考點?？荚嚻陂g，考生自主選擇，可不佩戴口罩。

根據榆林市疫情防控有關要求，榆陽區人力資源公司有權適時對疫情防控措施、考點設置、招聘方式、考試時間等進行調整。根據疫情防控情況，筆試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

（二）紀律要求?？忌诰W上報名和資格初審、現場資格復審、面試、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息資料的真實性負責。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》及有關法規予以處理。

六、重要提示

（一）考生應及時關注榆林市榆陽區區人民政府網站(www.yuyang.gov.cn)有關通知信息并保持通訊暢通，避免錯過相關時間節點的招聘工作。

（二）本次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓機構。

政策咨詢電話:0912-3545241（工作時間）。

技術咨詢電子郵箱：ylyyrs@163.com。

附件：2021年榆陽區公開招聘學科教師計劃一覽表

榆林市榆陽區人力資源服務有限公司

2021年7月2日