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臨川區(qū)城區(qū)公辦幼兒園招聘合同制幼兒教師實(shí)施方案

為了認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記提出的“幼有所育”的要求，落實(shí)黨中央、國務(wù)院《關(guān)于學(xué)前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見》精神，全面推進(jìn)城區(qū)學(xué)前教育高質(zhì)量發(fā)展，我區(qū)決定面向撫州市公開招聘合同制幼兒教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)：50人

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

1.30周歲以下(即1991年7月1日以后出生);

2.第一學(xué)歷中師(全日制普通中等師范學(xué)校畢業(yè))或第二學(xué)歷大專及以上，學(xué)前教育專業(yè)，取得幼兒教師資格證;

(二)招聘條件

1.具有撫州市轄區(qū)內(nèi)的戶籍，享有公民的政治權(quán)利;

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具備招聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)、學(xué)歷要求;

4.身體健康、心理健康、熱愛幼兒;

5.受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的人員不接受應(yīng)聘。

三、招聘程序

本次招聘實(shí)行面向社會(huì)公開招聘，由臨川區(qū)教育體育局組織實(shí)施，采取筆試和面試的方式進(jìn)行，具體程序如下：

(一)發(fā)布公告

公告時(shí)間：2021年7月14日前。

公告在臨川區(qū)人民政府網(wǎng)教育專欄發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間：2021年7月19 -21日。

2.報(bào)名資格初審地點(diǎn)：臨川區(qū)教育體育局一樓

3.報(bào)名和資格審查要求：

(1)報(bào)名者需填寫好報(bào)名登記表,提交本人有效身份證原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)原件及復(fù)印件(同時(shí)打印一份《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，學(xué)信網(wǎng)可免費(fèi)申請供掃碼查驗(yàn)，學(xué)信網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/)、教師資格證原件及復(fù)印件、2張一寸近期免冠彩照。

(2)對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(三)筆試

1.筆試形式范圍：現(xiàn)場教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)(教案)，教材《多元游戲化活動(dòng)資源包(糖球兒)》中班上冊(3-1至3-5)，江西省高校出版社。滿分為100分

2. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2021年7月 29日上午9：00-10:00在臨川十六中進(jìn)行。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高分到低分進(jìn)行排序。按招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人選1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例時(shí)，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

(四)面試

面試對象于面試前一天上午憑有效身份證到臨川區(qū)教育體育局原報(bào)名處領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，逾期視為放棄。面試入場時(shí)須核對考生有效身份證、面試準(zhǔn)考證等證件。

1.面試時(shí)間：8月13日

2.面試地點(diǎn)：臨川三中新校區(qū)

3.面試分組：同一崗位人數(shù)較多應(yīng)對參加面試人員隨機(jī)分組，分組情況在《面試通知書》中標(biāo)注。

4.面試內(nèi)容及成績評定：彈唱、簡筆畫、講故事、舞蹈，各占25分，總分100分。面試成績按評分標(biāo)準(zhǔn)評定。原則上設(shè)評委5人，面試人員的面試成績采取去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均分(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試成績須經(jīng)監(jiān)督人員簽名確認(rèn)。如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，應(yīng)對面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。

簡筆畫：根據(jù)現(xiàn)場給出主題，在15分鐘內(nèi)在4K素描紙上完成一幅簡筆畫(自備畫筆);

彈唱：隨機(jī)抽取一首兒童歌曲簡譜，準(zhǔn)備2分鐘后，在5分鐘內(nèi)按抽簽順序依次進(jìn)行彈唱;

講故事：隨機(jī)抽取一個(gè)故事樣本，準(zhǔn)備1分鐘后，在5分鐘內(nèi)按抽簽順序依次進(jìn)行講述;

舞蹈：自帶一個(gè)成品舞，時(shí)間不超過5分鐘(自備單曲舞蹈音樂U盤，自備舞蹈服裝及道具)。

(五)入闈人員確定

面試結(jié)束后，考生按照筆試成績(40%)加面試成績(60%)后的總成績按1：1的比例從高分到低分依次確定入闈參加體檢人員名單(總成績相同時(shí)，面試成績高者優(yōu)先;總成績和面試成績均相同時(shí)，則學(xué)歷高者優(yōu)先)。并在臨川區(qū)人民政府網(wǎng)教育專欄公布。

(六)體檢辦法

全部入闈人員為體檢對象，在規(guī)定的時(shí)間到指定醫(yī)院接受體格檢查，體檢費(fèi)用自理，體檢參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢時(shí)間：8月19日，因體檢不合格出現(xiàn)的名額空缺時(shí)，按總成績排序依次遞補(bǔ)一次。

(七)考察

重點(diǎn)考察思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。對考察不合格者不得聘用，空缺的名額按成績排名順序依次遞補(bǔ)一次。

(八)聘用

擬聘用人員名單在臨川區(qū)人民政府網(wǎng)教育專欄進(jìn)行公示，公示期7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合條件的，經(jīng)查屬實(shí)，不予聘用。預(yù)錄人員持身份證、面試通知書、教師資格證在臨川區(qū)教體局五樓會(huì)議室按總成績排序從高分到低分依次選定招聘崗位，具體選崗時(shí)間：另行通知(因城區(qū)公辦園新建、改建、回收租賃正在進(jìn)行中，待最后確定具體城區(qū)公辦園后再按成績高低公開選崗)。

四、聘用人員管理

依據(jù)有關(guān)法律政策，擬聘用人員與各保育院簽訂試用期勞動(dòng)合同。試用期為半年，試用期內(nèi)不合格者，予以解聘。擬聘用人員試用期滿合格者與各保育院簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限為三年。

招聘的幼兒教師按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同制管理，建立績效考評工作機(jī)制，量化績效任務(wù)，打破“大鍋飯”和平均分配格局，實(shí)行多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得。對連續(xù)完不成績效任務(wù)，在績效考評中不合格的，依法依規(guī)解除聘用合同。合同期滿后，有意愿繼續(xù)聘用的人員經(jīng)考核合格后，可與各保育院繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。

合同制幼兒教師的人事檔案委托臨川區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)局統(tǒng)一管理。

五、工資待遇

合同制幼兒教師工資待遇主要包括：崗位工資、薪級工資、教師提高10%部分、教齡津貼和五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金)，相關(guān)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)參照在編在崗教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按政策規(guī)定調(diào)整增加;績效工資按照績效考評結(jié)果確定，實(shí)行多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得。

本公告由區(qū)教體局負(fù)責(zé)解釋。

附件：臨川區(qū)城區(qū)公辦幼兒園公開招聘合同制幼兒教師報(bào)名登記表

臨川區(qū)人民政府辦公室
                  
2021年7月13日