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報(bào)名時(shí)間：2021年6月24日-2021年7月2日。

貴州省銅仁市梵凈山綜合開發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)成立于1995年，是銅仁市梵凈古邑文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司出資設(shè)立的一級(jí)全資子公司，注冊(cè)資本100000萬(wàn)元。經(jīng)營(yíng)范圍為游覽景區(qū)管理，文化旅游活動(dòng)宣傳策劃，文化旅游商品銷售，旅游景區(qū)配套設(shè)施建設(shè)，房地產(chǎn)開發(fā)及銷售等。公司圍繞生態(tài)文化旅游重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，立足銅仁優(yōu)勢(shì)生態(tài)資源和厚重文化底蘊(yùn)，承擔(dān)文旅項(xiàng)目建設(shè)與開發(fā)職責(zé)。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開招聘工作在貴州省銅仁市梵凈山綜合開發(fā)有限責(zé)任公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃招聘10名工作人員，招聘崗位詳見《貴州省銅仁市梵凈山綜合開發(fā)有限責(zé)任公司招聘職位資格表》。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

(二)年齡為18周歲以上(2003年6月23日以前出生)，30周歲以下(1991年6月23以后出生)(具體要求詳見附件1)。

(三)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(四)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(五)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件(具體條件詳見附件1)。

(六)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的;

2.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀(jì)行為曾受到處理或正在接受審查的;

3.在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的;

4.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;

5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的;

6.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人;

7.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;

8.不符合公開招聘有關(guān)條件要求的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

四、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息，在“銅仁市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站(rsj.trs.gov.cn)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月24日-2021年7月2日。

2.報(bào)名方式：采取“線上”報(bào)名方式。符合招聘條件的應(yīng)聘者，可線上報(bào)名(報(bào)名郵箱：fjszhkfyxzrgs@163.com咨詢電話：0856-5262721)。

3.報(bào)名要求：

(1)報(bào)名限一人一崗，應(yīng)聘者應(yīng)詳細(xì)了解資格條件、報(bào)名程序以及有關(guān)規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合崗位要求的進(jìn)行報(bào)名。

(2)線上報(bào)名者須在網(wǎng)上下載并填寫《貴州省銅仁市梵凈山綜合開發(fā)有限責(zé)任公司2021年面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表)，發(fā)送至指定報(bào)名電子郵箱。在發(fā)送郵件時(shí)，請(qǐng)將《報(bào)名表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料的掃描件，一并以壓縮文件形式發(fā)送到指定報(bào)名郵箱。郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘+崗位代碼+部門+姓名”。

(三)資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2021年7月3日-7月4日(8:30-18:00)。審查地點(diǎn):貴州省銅仁市梵凈山綜合開發(fā)有限責(zé)任公司3樓會(huì)議室(地址：銅仁市碧江區(qū)錦江西路8號(hào)原國(guó)稅局辦公樓)

2.應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供以下資料：

(1)《貴州省銅仁市梵凈山綜合開發(fā)有限責(zé)任公司2021年面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表》一份(A4紙打印，并貼照片);

(2)持身份證、畢業(yè)證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、從業(yè)資格證書等有效證件原件、復(fù)印件各一份;有任職經(jīng)歷的，需提供任職文件原件、復(fù)印件各一份;相關(guān)工作證明材料(加蓋原所在單位公章)一份;取得國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件一份;招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份;

(3)個(gè)人簡(jiǎn)歷一份;

(4)近期免冠同底2寸彩色照片4張。

3.資格審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于3:1。如達(dá)不到比例的，取消該崗位招聘，同時(shí)掛網(wǎng)公示。

4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(四)筆試

筆試采取閉卷統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試崗位人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)理論知識(shí)。筆試實(shí)行100分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，以50%計(jì)入總分。

以筆試成績(jī)的高低，按招考計(jì)劃數(shù)3:1的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一職位報(bào)考人員成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。考試成績(jī)?cè)凇般~仁市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站公布。

(五)面試及總成績(jī)

1.面試為半結(jié)構(gòu)化測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和對(duì)崗位工作的適應(yīng)程度。面試采用100分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試得分以50%計(jì)入總分。

2.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

以總成績(jī)的高低，按招考計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)名次末位并列的，以面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績(jī)也相同的，通過復(fù)試(面試)的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。考試成績(jī)?cè)凇般~仁市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站公布。

(六)體檢

體檢由公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢醫(yī)院為縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)放棄體檢或體檢不合格的，造成的空缺名額按崗位綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

(七)考察

考察由公司組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄等。考察不合格者，不予聘用。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3.沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

4.不符合招聘對(duì)象、招聘條件所要求的其他資格條件;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)工作人員的;

6.其他經(jīng)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定不能聘用的。

(八)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢和考察合格的考生，由本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定為擬聘用人員，在“銅仁市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間有影響聘用問題反映并查實(shí)的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

(九)聘用

對(duì)擬聘用人選經(jīng)公示無(wú)異議或反映的問題不影響正式聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。通過招聘到崗的人員實(shí)行崗位試用期，試用期為三個(gè)月。

五、薪酬待遇

新招聘人員薪酬待遇按照《貴州省銅仁市梵凈山綜合開發(fā)有限責(zé)任公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。

六、其他

(一)在招聘過程中，應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息，聯(lián)系電話無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)未盡事宜由貴州省銅仁市梵凈山綜合開發(fā)有限責(zé)任公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件下載：

附件1.招聘對(duì)象及條件

附件2.《貴州省銅仁市梵凈山綜合開發(fā)有限責(zé)任公司2021年面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表》

貴州省銅仁市梵凈山綜合開發(fā)有限責(zé)任公司

2021年6月24日