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報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2021年8月9日

平頂山市興華城市建設(shè)發(fā)展有限公司成立于2014年，注冊(cè)資本4.47億元，經(jīng)營范圍城市市政工程建設(shè)，房地產(chǎn)開發(fā)，項(xiàng)目投資咨詢服務(wù)，房屋租賃、汽車租賃，建材銷售，土地開發(fā)經(jīng)營整理服務(wù)，數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)服務(wù)，物業(yè)管理等。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員14名(具體崗位見附件2)。現(xiàn)將具體事宜公告如下： 一、

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取筆試加面試的方式進(jìn)行選拔。

二、報(bào)名基本條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件，品行端正，無不良行為記錄。

(二)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理方式，具備履行崗位所應(yīng)有的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

(三)了解國家宏觀政策和相關(guān)法律法規(guī)，掌握相關(guān)行業(yè)和市場(chǎng)情況。

(四)品行端正，無行業(yè)不良記錄和違法犯罪記錄。

(五)進(jìn)入考察程序后，公務(wù)員、事業(yè)編人員需要簽署自愿辭去現(xiàn)有身份承諾書;企業(yè)報(bào)考人員需要提供近2年任職業(yè)績說明材料。

(六)具備以下從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先

1、獲得省級(jí)及以上勞動(dòng)模范或先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)工作者榮譽(yù)的;

2、獲得市級(jí)勞動(dòng)模范或先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)工作者榮譽(yù)的;

符合上述條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)從業(yè)經(jīng)歷特別突出、條件特別優(yōu)秀者，可以適當(dāng)放寬資格條件。

(七)有下列情形之一的不得報(bào)名

1、報(bào)名人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的;

2、被列入銀行、證券從業(yè)人員黑名單的;有刑事服刑記錄的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3、國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)高管人員職務(wù)的;

4、其他法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的情形。

三、招聘程序及報(bào)名方式

招聘程序包括：發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、評(píng)測(cè)(筆試、面試、經(jīng)歷評(píng)價(jià)、體檢、崗位鍛煉)和聘用等程序。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2021年8月9日

2.報(bào)名方式：只限網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員需填寫《報(bào)名表》(附件1)，并提供本人有效身份證件(身份證、護(hù)照或永久居留證)、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書、獲獎(jiǎng)證書、近期2寸證件照、現(xiàn)任職務(wù)證明材料及其他能反映本人能力的相關(guān)證明材料等資料的掃描件(文字圖片要求清晰可辨)，發(fā)送至pdsxinghua@163.com郵箱。

3.注意事項(xiàng)：每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)者，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé);存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、職業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績、工作成績、任職資格等進(jìn)行審查。原則上，按照崗位招聘數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入評(píng)測(cè)環(huán)節(jié)的人選，未達(dá)到比例的全部進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿選拔任用全過程，不具備相應(yīng)職位資格、條件或弄虛作假的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

(三)評(píng)測(cè)

采取筆試、面試、經(jīng)歷評(píng)價(jià)、崗位鍛煉相結(jié)合的方式進(jìn)行評(píng)測(cè)，按百分制折算成綜合成績。綜合部采用筆試、面試、經(jīng)歷評(píng)價(jià)模式;其他部門采用面試、經(jīng)歷評(píng)價(jià)模式。

1.筆試、面試：(1)筆試。采用閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容靈活，結(jié)合實(shí)際、不拘一格。(2)面試。對(duì)應(yīng)聘者的綜合管理能力、語言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)水平等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

2.經(jīng)歷評(píng)價(jià)：對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)行相關(guān)學(xué)歷條件、職業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)水平、工作業(yè)績、職業(yè)操守等方面的經(jīng)歷評(píng)價(jià)。

3.崗位鍛煉：崗位鍛煉期不超過3個(gè)月，對(duì)崗位適應(yīng)能力進(jìn)行考核。

因疫情原因，評(píng)測(cè)階段各環(huán)節(jié)的具體時(shí)間、地點(diǎn)會(huì)提前電話通知，請(qǐng)保持手機(jī)暢通;本次招聘不指定任何輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)、輔導(dǎo)材料。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格等造成的崗位空缺，遞補(bǔ)對(duì)象從報(bào)考同一崗位的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次確定。

四、聘用

公司對(duì)選拔通過的人員按法定程序予以聘用。

五、待遇

試用期3個(gè)月。試用期滿，考核合格的，正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同，享受公司現(xiàn)行薪酬制度、福利制度、五險(xiǎn)一金等;考核不合格的，取消聘用。

薪酬由基本薪酬、績效薪酬兩部分構(gòu)成。

六、其他

按照常態(tài)化疫情防控要求，參加評(píng)測(cè)者人員在評(píng)測(cè)前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可參加評(píng)測(cè)，同時(shí)簽訂防疫承諾書(附件3)。參加評(píng)測(cè)者人員進(jìn)入評(píng)測(cè)點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

未盡事宜，由平頂山市興華城市建設(shè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián) 系 人：蔣旭澤

聯(lián)系電話：13346725888 0375-2578008

時(shí) 間：上午9：00至下午5：00(國家法定節(jié)假日除外)

郵 箱：pdsxinghua@163.com

附件下載：

附件1、招聘報(bào)名表;

附件2、招聘崗位一覽表。

附件3、防疫承諾書。

原標(biāo)題：平頂山市興華城市建設(shè)發(fā)展有限公司招聘公告