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2021年赤峰市松山區公開引進教師方案

根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》、赤峰市委《赤峰市人才引進若干政策（試行）》（赤黨發【2021】16號）、《中共赤峰市松山區機構編制委員會關于2021年度事業單位空編使用計劃變更的通知》（赤松機編發【2021】55號），經松山區教育局黨組研究決定，對在2021年赤峰市松山區中小學和幼兒園公開招聘工作人員中沒有達到開考比例的農村學校4個學科68名空編使用計劃進行人才引進。

本次引進堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，計劃引進68人，其中初中語文1人，小學語文41人，小學數學18人，小學科學8人（詳見《2021年赤峰市松山區引進教師崗位計劃表》）。

一、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導。

2.熱愛教育事業，具有良好的思想政治素質和職業道德水平。

3.具有正常履行職責的身體條件及符合崗位要求的工作能力。

（二）資格條件

1.國內“雙一流”大學（學科）建設高校全日制本科及以上、省屬重點師范院校全日制本科及以上學歷的應往屆畢業生，并取得相應學位。

2.所學專業與報考崗位專業相同。

3.在35周歲以下（從發布公告之日起算）。

4.具有相應種類或以上層次教師資格證，教師資格證書上任教學科與所報崗位學科一致。

（三）限制條件

現役軍人；在讀的全日制專科、本科、研究生（不含當年7月底前畢業的全日制普通高校應屆畢業生）；機關事業單位在編（含試用期內）工作人員；

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

以上類型人員不得報名。

二、工作程序

（一）發布公告

在“赤峰市教育網”、“赤峰市人力資源和社會保障局”、“松山區政府網”發布招聘公告，公布引進學科計劃及條件。

（二）報名及資格審核

1．報名時間：2021年8月28日至8月29日，上午8:30—11：30，下午2：30—5:00。

2．報名地點：赤峰市松山區教育局西側3樓；報名時需提供身份證、畢業證（本科、研究生）、學位證（本科、研究生）、教師資格證原件和復印件，學歷證書電子注冊備案表、學位認證報告；下載并填寫《2021年赤峰市松山區引進教師報名表》一份。

為落實疫情防控責任，報名時所有考生須佩戴口罩，出示健康碼，有在全國中高風險地區旅（居）行史，須出示3日內核酸檢測報告。

3. 資格審核：報名時由區人社、編辦組成審核小組對報名人員當場進行資格審核（本次招聘不設開考比例），合格者現場告知進入講課、面試環節。

（三）講課、面試

1．時間、地點：進入講課面試人員于2021年8月30日下午2:30—4:30到松山區教育局西側3樓領取《講課、面試通知書》，31日按通知書要求參加面試，逾期未領取視為自動放棄。

2．講課、面試

分數占比：講課面試總分為100分，其中：講課占80分，結構化面試占20分。

講課形式：采取現場抽課、備課、講課的方式進行，備課時間40分鐘，差時備課。同一天、同一學段、同一學科講授同一內容。

講課順序：抽簽確定。

講課范圍、內容：松山區中小學現行使用教材，大致范圍：小學4—6年級教材；初中8—9年級教材；講課內容由每學科抽到第一名講課的考生現場抽簽確定講課課節，如果抽到無法提供教具或其它不宜講解的課節，自然順延到下一節；講課時不準使用多媒體課件，只提供傳統書寫介質；講課10分鐘，結構化面試3分鐘，講課結束直接進行結構化面試；評委按7人制設置，評委打分保留兩位小數，去掉最高分和最低分，5個有效分數的平均分為總成績；試講及面試過程中不能透漏個人信息，凡透漏個人信息者不予聘用。

（四）確定擬聘用人員

按崗位引進計劃依據總成績從高到低等額確定擬聘用人員，總成績低于80分不予聘用；同一崗位招聘計劃數內最后一名總成績出現并列的，以講課成績排序，講課成績相同的另行加試確定；擬聘用人員名單在“赤峰市教育網 ”、“松山區政府網”公布。

（五）體檢

擬聘用人員在規定時間統一到指定醫院參加體檢，體檢項目、標準參照《內蒙古自治區申請認定教師資格證人員體檢標準及辦法》執行，時間、地點在“赤峰市教育網”、“松山區政府網”公布。

（六）考察

考察工作在體檢結果公示后進行，考察工作成立專門工作小組組織實施；考察按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現實表現以及需要回避等情況，并形成書面考察材料報送松山區委編辦、松山區人社局和松山區教育局，進入考察人員應在6個工作日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄。

（七）公示和聘用

考察合格的擬聘用人員在“赤峰市教育網”、“赤峰市人力資源和社會保障局”、“松山區政府網”進行公示。對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

三、待遇

公示無異議后與擬聘用人員簽訂《聘用合同》，實行試用期和服務期制度，試用期一年（執行試用期工資），服務期五年，試用期后根據工作態度、遵守規章制度、工作業績等情況進行考核，不合格的予以解聘，合格者轉為事業在編教師，執行事業單位在編人員工資福利政策。

四、其它事項

（一）本次引進教師不舉辦也不委托任何機構舉辦招聘輔導培訓班。

（二）報考人員及時關注相關網站信息。

（三）報考人員在報名結束后要保持所留電話24小時通訊暢通，否則因聯系不暢造成的后果責任自負。

（四）在體檢、考察環節因放棄或取消資格等出現崗位空缺的，可按總成績合格者從高分到低分的順序依次遞補。

（五）咨詢和監督舉報電話

咨詢電話：0476—5867707；監督舉報電話：0476—5867110。

本方案由赤峰市松山區教育局負責解釋。

附件1：2021年赤峰市松山區引進教師崗位計劃表(1).xlsx

附件2：2021年赤峰市松山區引進教師報名表(1).xls

赤峰市松山區人力資源和社會保障局

2021年8月25日