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報名時間：2021年9月2日-10日16:00。

海寧市城市發展投資集團有限公司為市政府直屬國資公司，成立于2008年1月，經過10多年的發展，目前已成為承擔城市道路、園林綠化等市政基礎設施建設，涵蓋房產開發、資產經營、工程代建、文化旅游、新興能源、金融投資、智慧城市及教育投資等業務的城市綜合運營商。因業務發展需要，現面向社會公開招聘合同制員工17名。

一、崗位及職數

(一)人力資源管理崗位(崗位代碼CTJT20210201)1名;

(二)資金管理崗位(崗位代碼CTJT20210202)1名;

(三)財務核算崗位(崗位代碼CTJT20210203)2名;

(四)項目投資管控崗位(崗位代碼CTJT20210204)2名;

(五)工程管理崗位1(崗位代碼CTJT20210205)2名;

(六)工程管理崗位2(崗位代碼CTJT20210206)1名;

(七)造價管理崗位1(崗位代碼CTJT20210207)1名;

(八)造價管理崗位2(崗位代碼CTJT20210208)1名;

(九)辦公室綜合崗位1(崗位代碼CTJT20210209)1名;

(十)辦公室綜合崗位2(崗位代碼CTJT20210210)1名;

(十一)前期管理崗位(崗位代碼CTJT20210211)1名;

(十二)征遷征收崗位(崗位代碼CTJT20210212)1名;

(十三)后勤保障崗位(崗位代碼CTJT20210213)1名;

(十四)門站運行崗位(崗位代碼CTJT20210214)1名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治素質好，熱愛應聘崗位工作，有較強的工作責任心和事業心。

2.具備較強的溝通、組織、協調、創新和文字能力。

3.具備適合崗位要求的身體條件，抗壓能力強，無違法犯罪不良記錄。

(二)崗位條件

1.人力資源管理崗位(崗位代碼CTJT20210201)：全日制普通高校本科及以上學歷，30周歲以下，2年及以上專業相關工作經驗，人力資源管理專業、行政管理專業、漢語言專業，限嘉興市(含五縣兩區)戶籍。具有二級及以上人力資源管理師職業資格的，在綜合成績基礎上額外加分3分。

2.資金管理崗位(崗位代碼CTJT20210202)1名：全日制普通高校本科及以上學歷，年齡30周歲以下，金融學專業、投資學專業、經濟與金融專業、金融工程專業，會計初級及以上專業技術資格，限海寧市戶籍。具有會計中級及以上專業技術資格的不受專業、學歷限制，年齡可放寬到35周歲。具有2年以上銀行公司信貸業務工作經驗的，在綜合成績基礎上額外加分3分。

3.財務核算崗位(崗位代碼CTJT20210203)2名：全日制普通高校本科及以上學歷，年齡30周歲以下，會計學專業、財務管理專業、審計學專業、投資學專業，會計初級及以上專業技術資格，限海寧市戶籍。具有會計中級及以上專業技術資格的不受專業、學歷限制，年齡可放寬到35周歲。

4.項目投資管控崗位(崗位代碼CTJT20210204)2名：全日制普通高校本科及以上學歷，年齡30周歲以下，工程造價專業、土木工程專業。具有建造師(建筑工程專業)或造價工程師(土木建筑工程專業)執業資格的，不受學歷、專業限制，年齡放寬至35周歲以下。

5.工程管理崗位1(崗位代碼CTJT20210205)2名：全日制普通高校本科及以上學歷，年齡30周歲以下，土木工程專業、工程管理專業、房地產開發與管理專業、工程造價專業。具有建造師(建筑工程專業)或造價工程師(土木建筑工程專業)執業資格的，不受學歷、專業限制，年齡放寬至35周歲以下。

6.工程管理崗位2(崗位代碼CTJT20210206)1名：全日普通高校本科及以上學歷，年齡30周歲以下，土木工程專業、工程管理專業，具有1年及以上專業工作經驗。具有工程師及以上專業技術資格的，年齡放寬至40周歲以下。

7.造價管理崗位1(崗位代碼CTJT20210207)1名：全日制普通高校本科及以上學歷，年齡30周歲以下，土木工程專業、工程管理專業、房地產開發與管理專業、工程造價專業。具有建造師(建筑工程專業)或造價工程師(土木建筑工程專業)執業資格的，不受學歷、專業限制，年齡放寬至35周歲以下。

8.造價管理崗位2(崗位代碼CTJT20210208)1名：全日制普通高校大專及以上學歷，年齡35周歲以下，工程造價專業、工程審計專業，具有助理工程師及以上專業技術資格，1年及以上專業相關工作經驗。具有造價工程師(土木建筑專業)執業資格的，不受學歷、專業限制，年齡放寬至40周歲以下。

9.辦公室綜合崗位1(崗位代碼CTJT20210209)1名：全日制普通高校本科及以上學歷，中共黨員，年齡30周歲以下，政治學專業、經濟學與哲學專業、漢語言專業、漢語言文學專業、秘書學專業、廣播電視學專業，限嘉興市(含五縣兩區)戶籍。

10.辦公室綜合崗位2(崗位代碼CTJT20210210)1名：全日制普通高校本科及以上學歷，年齡35周歲以下，統計學類、人力資源管理專業、漢語言文學專業、漢語言專業，1年及以上專業相關工作經驗，限嘉興市(含五縣兩區)戶籍。具有統計師專業技術資格的，在綜合成績基礎上額外加分3分。

11.前期管理崗位(崗位代碼CTJT20210211)1名：全日制普通高校本科及以上學歷，年齡30周歲以下，工程造價專業、工程管理專業、土木工程專業、風景園林專業、園林專業，具有工程師(建筑或園林景觀類)及以上專業技術資格。具有建造師(建筑工程專業)或造價工程師(土木建筑專業)執業資格的，不受學歷、專業限制，年齡放寬至40周歲以下。

12.征遷征收崗位(崗位代碼CTJT20210212)1名：全日制普通高校本科及以上學歷，年齡30周歲以下，經濟學專業、統計學專業、法學專業、會計學專業、財務管理專業，限嘉興市(含五縣兩區)戶籍。

13.后勤管理崗位(崗位代碼CTJT20210213)1名：全日制普通高校本科及以上學歷，年齡30周歲以下，法學專業、公共事業管理專業、行政管理專業、勞動關系專業、勞動與社會保障專業，限嘉興市(含五縣兩區)戶籍。

14.門站運行崗位(崗位代碼CTJT20210214)1名：全日制普通高校大專及以上學歷，年齡35周歲以下，油氣儲運工程專業、安全工程專業、應急技術與管理專業、能源動力類專業、電氣類專業，持有建設部門核發的《燃氣經營企業從業人員專業培訓考核合格證書》(燃氣輸配場站工)，能夠適應工作強度大、24小時三班制運行值班。

上述崗位有工作年限要求的，工作年限計算至2021年8月31日，實習工作年限不計入工作年限;有戶籍要求的，以2021年8月31日戶籍登記信息為準。

三、招聘方式

面向社會公開招聘。

四、招聘程序

本次招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布招聘公告、報名(資格初審)、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。

(一)報名時間、方式

報名時間：2021年9月2日-10日16:00。

報名方式：網絡報名，應聘人員進入“海寧市人事考試報名系統”(http://jrrp.jiarrc.com/)報名。

應聘人員須按照平臺報名信息要求真實、準確、完整填寫報名信息并上傳相關材料。

機關、事業單位、村社區及國有企業在編或在崗人員應聘的，報名時須上傳單位同意報考證明。

(二)資格初審

資格初審與報名同步進行，應聘人員應及時查看資格初審狀態，未通過的須在報名期限內重新報名。應聘人員僅可應聘1個崗位，崗位資格初審通過后即不可再應聘其他崗位。

應聘人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，對提供情況不實的，發現后立即取消應聘資格。

有下列情形之一者不受理報名：1.受過刑事處罰的;2.處于黨紀、政紀處分所規定的使用限制期內的;3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;4.應聘人員不得報考招聘后即構成回避關系的招聘崗位;5.曾已被集團及下屬公司錄用但因個人原因未辦理報到手續的;6.其他不宜應聘的。

(三)招聘考試和資格復審

報名結束，按資格初審結果，當崗位初審合格人數與崗位招聘人數比例小于3∶1時，相應核減招聘人數或取消該崗位的招聘。

當崗位初審合格人數與崗位招聘人數比例大于等于3∶1時，采用筆試和面試相結合的辦法進行。筆試和面試滿分均為100分，筆試主要測試應聘者的綜合能力和專業知識，面試注重對應聘者政治思想素質、語言表達、組織協調和解決實際問題能力、廉政等方面的考察了解。根據崗位應聘人員筆試成績從高到低的排序結果，按參加面試人數與崗位招聘人數3:1的比例確定崗位入圍面試對象。

入圍面試對象筆試成績相同的，按筆試中綜合作文分高的排序在前。

入圍面試的應聘者須按通知要求參加現場資格復審(復審材料見附件1-3)，未按規定參加現場資格復審或復審未通過的取消面試資格，面試對象根據崗位筆試成績從高分到低分的排序遞補，筆試成績相同的按筆試中綜合作文分高的排序在前。

面試成績低于60分的直接淘汰，綜合成績按“筆試成績*40%+面試成績*60%”計算。最終成績按“筆試成績*40%+面試成績*60%+額外加分”計算。

筆試、現場資格復審及面試時間、地點另行通知，請應聘人員務必保持報名手機等通訊工具暢通。

(四)體檢、考察

在面試成績不低于60分的情況下，崗位應聘人員按最終成績從高分到低分進行排序，如出現最終成績相同的，先根據專業技術(職業)資格等級高者排序在前確定順序，如仍一致的，根據面試成績高者排序在前確定順序。各招聘崗位以1∶1等額確定體檢和考察對象。

體檢工作參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢按人社部、原國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢對象須按要求至指定醫院參加體檢，體檢結果以指定醫院出具的體檢結果為準。首次體檢不合格者，可且僅可申請一次復檢，復檢仍不合格者即予以淘汰。入圍體檢人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用自理。

體檢合格的列為考察對象，由集團有關部室和下屬公司負責考察工作，考察主要了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。考察結果作為本次是否錄用的依據。

體檢或考察出現不合格或放棄的，在崗位面試合格人員中按最終成績的排序遞補。

(五)公示、錄用

體檢、考察結束后，擬錄用人員名單在海寧市人才網公示7個自然日。公示期滿，沒有問題反映或反映問題經查實不影響錄用的，按規定要求辦理錄用手續;對反映問題查有實據并影響錄用的，不予錄用;對反映問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

被錄用人員收到報到通知書后，須在規定的報到時間內辦理報到手續，無正當理由逾期不報到的，視作自動放棄。公示或錄用過程中出現放棄或不按規定報到的，由集團黨委會決定是否遞補，如遞補的，則在崗位面試合格人員中按最終成績的排序遞補。

被錄用人員應按照有關規定和程序辦理錄用手續，并按規定簽訂勞動合同，實行試用期制度，試用期考核不合格的，將解除勞動合同。工資待遇按錄用公司有關規定執行。

五、其他事項

考試違紀違規行為的認定和處理，參照中組部、人力資源和社會保障部下發的《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)有關規定執行。

六、有關說明

(一)本次招聘工作中，市城投集團及下屬公司不舉辦也不委托任何機構、單位和個人舉辦各類考前培訓和輔導、不發放任何考前培訓等資料，不指定輔導用書。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物(資料)等，均與本次招聘考試無關。任何機構、單位和個人不得借本集團及下屬公司名義組織開展各類的考前培訓輔導，否則，本公司保留追究相關責任的權利。

(二)本公告未盡事宜由海寧市城市發展投資集團有限公司人力資源部負責解釋。

(三)咨詢電話：0573-87251036

監督電話：0573-87251026

附件下載：

附件1：現場資格復審材料

附件2：海寧市城投集團公開招聘報名信息登記確認表

附件3：海寧市城投集團員工招聘入圍面試人員公務回避關系報告表

海寧市城市發展投資集團有限公司

2021年9月2日

原標題：海寧市城市發展投資集團有限公司招聘公告