91国产美女在线观看_在线观看一区二区三区三州_成人毛片网站_国产成人精品视频在线

2021年鄂倫春自治旗本級事業單位引進專業人才公告

根據《鄂倫春自治旗事業單位引進專業人才實施辦法》（鄂組字〔2019〕84號）有關要求，經研究決定，鄂倫春自治旗本級事業單位擬引進專業人才，現公告如下：

一、總體要求

認真貫徹執行事業單位引進專業人才有關政策規定，緊緊圍繞全旗中心工作，堅持事業為重、德才兼備、人崗相適及公開、公平、公正、競爭、擇優原則，加強組織領導，強化監督管理，提高引進人才工作科學化、制度化、規范化水平，為建設美麗富饒和諧安寧鄂倫春提供人才支撐。

二、引進計劃

具體崗位需求目錄見《2021年鄂倫春自治旗事業單位引進專業人才崗位需求目錄》（以下簡稱《崗位需求目錄》）。

三、引進條件

（一）基本條件

報名人員年齡應滿18周歲，具有兩年以上鄂倫春自治旗戶籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、誠實守信，具有良好職業道德和操守，未參加國家禁止的組織及活動，無違法犯罪記錄；身體健康，有正常履職的身體條件。且符合《崗位需求目錄》設置崗位的專業及相關要求，學歷學位及其他條件取得日期截止報名之日（應屆畢業生學歷學位取得時間為2021年9月15日前）。全日制碩士研究生年齡不超過35周歲（1986年9月9日及以后出生），全日制本科生年齡不超過30周歲（1991年9月9日及以后出生）。

（二）報名條件

符合以下條件之一的可申請報名。

1.具有全日制碩士研究生及以上學歷學位，專業符合用人單位及崗位需求。

2.具有“雙一流”建設高校全日制本科學歷學位，專業符合用人單位及崗位需求。

3.急需緊缺崗位，需具有全日制本科的學歷學位(全日制專升本除外)或中級及以上職稱的專業技術人才，專業符合用人單位及崗位需求。

4.具有副高級及以上專業技術職稱，專業符合用人單位及崗位需求，年齡不超過45周歲（1976年9月9日及以后出生），優先引進學科帶頭人。

5.獲得自治區級以上表彰獎勵（獎項）的高技能人才，專業符合用人單位急需緊缺崗位需求的，年齡不超過35周歲（1986年9月9日及以后出生）。

（三）具有下列情形之一的人員不允許報名：

1.現役軍人、在讀的非應屆畢業生、在職公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、事業單位工作人員（列編招聘）。

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

3.按照《事業單位人事管理回避規定》要求，報名人員不得報名聘用后即構成回避關系的崗位。

4.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進程序

（一）發布公告

通過鄂倫春旗發布、鄂倫春政務網等媒體對外公開發布公告。

（二）報名要求

1.可采取現場報名、網上報名等方式進行報名，報名時間為即日起5個工作日（2021年9月9日至2021年9月15日），具體情況由報名人員與用人單位溝通（具體聯系方式見《崗位需求目錄》）。報名人員登錄鄂倫春自治旗人民政府網（http://www.elc.gov.cn）公示公告欄下載《2021年鄂倫春旗事業單位引進專業人才報名表》（以下簡稱《報名表》），于報名截止日期前（2021年9月15日下午17：30前），將《報名表》和資格審查材料送至用人單位，由用人單位對報名情況進行匯總統計并報至旗人才引進工作領導小組辦公室。

2.報名人員應認真閱讀或咨詢相關要求，仔細鑒別個人是否符合相關條件，在規定的時間內提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的，責任自負。

3.每位報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

4.在整個引才工作過程中，務必保持通訊暢通，若因個人原因導致未能聯系上本人，按自動放棄處理，取消其相應資格。

（三）資格審查

1.旗紀委監委、旗委組織部、旗人社局、用人單位和用人單位主管部門集中對報名人員進行資格審查，并于3個工作日內提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審核的，應及時告知未通過審核的原因；對報名資料不全或有疑問的，應及時告知本人進行補充或作出說明。

2.資格審查材料包括：

（1）《2021年鄂倫春旗事業單位引進專業人才報名表》（一式兩份）

（2）學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（學歷認證報告從中國高等教育學生信息網下載打印，一式兩份）；應屆畢業生提供學校出具的學歷學位證明（學歷學位證明樣例見附件3，一式兩份）

（3）專業技術職稱證書（一式兩份）

（4）身份證、戶口簿或當地戶籍管理機關出具的戶籍證明材料（一式兩份）

（5）專利、科研成果以及獲獎情況證明材料（一式兩份）

（6）其他能夠證明符合引進條件的材料（一式兩份）

3.旗委組織部、旗人社局設立資格審查監督舉報電話：0470-5622159；0470-5622657。

（四）人崗相適評估

用人單位主管部門對報名合格人員要進行人崗相適評估。紀委、組織、人社部門對評估過程全程監督。評估結果經用人單位主管部門黨委（黨組）會議集體研究后，按擬引進人員1:2的比例，提出擬政審考察人員名單，報送旗人才引進工作領導小組審核。

人崗相適評估具體形式、時間及地點另行通知。

（五）檔案審核和政審考察

1.旗委組織部、旗人社局對評估結果中上報人員的人事檔案進行審核。

2.用人單位聯合主管部門參照《關于做好公務員錄用考察的通知》進行政審及考察，綜合人崗相適評估、檔案審核、政審考察結果召開部門黨委（黨組）會議，集體研究提出擬引進人員名單，報旗人才引進工作領導小組審定。

（六）體檢和引進

1.旗委組織部、旗人社局組織擬引進人員體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格的，可以從本崗位差額人選中擇優遞補。

2.通過鄂倫春旗人民政府網等媒體對擬引進人員進行5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由用人單位辦理錄用手續。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格；對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實后由用人單位作出是否引進的結論后，報旗人才引進工作領導小組審批。

（七）補充引進

人才引進崗位出現空缺的，可在符合用人單位崗位需求的前提下，從其他崗位差額人選中擇優補充引進。

（八）試用期制度

引進人員按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定執行為期一年的試用期制度。試用期即享受相關待遇。試用期結束后，由用人單位主管部門對引進人才進行轉正考核，考核合格的，辦理轉正手續，考核不合格的，辦理解聘手續。轉正后按照事業編制人員進行管理。引進人員如已有職稱，且用人單位有空余崗位職數，可予聘任；用人單位無空余崗位職數，保留相應待遇。

（九）服務期制度

引進的人才最低服務年限為5年，服務期內不允許調離鄂倫春自治旗，試用期后可在旗內調轉。在本旗服務2年后可報考本旗內公務員招錄。未滿服務期調離人員，要支付一定數額違約金、不得再次參加鄂倫春自治旗事業單位公開招聘等，并將違約行為記入個人誠信檔案。

五、紀律監督

本次事業單位專業人才引進工作全程接受社會監督，一經發現違規違紀問題線索、信訪舉報，按有關規定移交紀檢監察機關處理。資格審查貫穿整個引才過程，一經發現不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規定的立即取消資格，追究相關法律責任。

本公告由鄂倫春自治旗人才引進工作領導小組負責解釋。

附件1：《2021年鄂倫春旗事業單位引進專業人才崗位需求目錄》

附件2：《2021年鄂倫春旗事業單位引進專業人才報名表》

附件3：《應屆畢業生學歷學位證明》

鄂倫春自治旗人才引進工作領導小組

2021年9月9日