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2021年度銅陵市市直機關公開遴選公務員公告

為優化公務員隊伍結構，建立來自基層的公務員培養選拔機制，根據《公務員法》、《公務員公開遴選辦法（試行）》、《銅陵市市直機關公開遴選公務員實施辦法》等規定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展2021年度市直機關（含參照公務員法管理機關單位，下同）公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：

一、公開遴選計劃

本次計劃公開遴選一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員29名（詳見附表）。公開遴選職位分為兩類：一類面向符合條件的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，另一類面向符合條件的選調生。

二、報名范圍和條件

（一）報名人員范圍

1.本市縣（區）級以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的科級以下公務員。

2.本市縣（區）級以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的科級以下工作人員。

中央、省級機關設在地方的單位（僅限本市，包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的科級以下公務員（參照公務員法管理工作人員）也可報考。

報考面向選調生職位的，須是經我省選調生主管部門統一招錄且作為我市縣（區）級以下選調生管理的人員，選調生應符合基層鍛煉的規定要求。

（二）報名資格條件

1.具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.具有2年以上基層工作經歷和3年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷（計算時間截至2021年12月）。

基層工作經歷是指在縣（市、區）、鄉鎮（街道）黨政機關（含參公單位），行政村（城市社區）組織，企業、事業單位以及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，可視為基層工作經歷。基層工作經歷起始時間按人社廳發〔2010〕59號文計算，截止時間為2021年12月。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

3.近3年年度考核均為稱職及以上等次。

4.具有公開遴選職位要求的工作能力、專業條件和任職經歷。

5.年齡在35周歲以下（1985年9月之后出生），特殊急需專業人才的職位，年齡可放寬到40周歲以下。

6.大學本科及以上文化程度。

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規規定的其他條件。

（三）不得報名情形

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

6.尚在新錄用公務員試用期、任職試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

7.法律、法規規定的其他情形。

報考者不得報考轉任后即構成《公務員回避規定》中第五條所列情形的職位。

三、程序

（一）發布公告

2021年9月16日在銅陵先鋒網（http://www.tlxfzx.com/）發布公開遴選公務員公告及職位表。

（二）報名和資格審查

1.網上報名。本次公開遴選采用報考者個人自愿與組織推薦相結合的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報考者提交報名申請時間為2021年9月22日9:00至9月26日16:00。報考者報名前，須通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，報名時，應認真閱讀《考試期間疫情防控須知》《報名須知》并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片。每位報考者限報一個職位，提交的申請材料應當真實、準確、完整，與報考條件和所報考的職位要求相一致。

2.資格審查。資格審查在安徽省人事考試網上進行，時間為9月22日9:00至9月28日16:00，分為“預審”和“復核”兩個階段。

（1）預審。市公務員主管部門按照規定的報考條件和職位要求，對報考者資格條件進行預審。報考者應隨時關注預審結果。通過預審的，不能改報其他職位；未通過預審的，可于9月28日12:00前改報其他職位。

（2）復核。通過預審的報考者，須從安徽省人事考試網下載打印自動生成的《2021年度公開遴選公務員報名表》（以下簡稱“報名表”），并報請任免機關組織人事部門審核。任免機關根據報考者檔案記錄情況及相關證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見并蓋黨委（組）章（縣區級以下機關公務員報名需報請所在單位、縣區委組織部審核蓋章）。報考者須于9月28日12:00前將審核蓋章后的報名表，轉換為電子圖片（彩色圖片，jpg格式，尺寸為1000*1414像素，大小為1MB以內），通過報名系統上傳。市公務員主管部門對報考者上傳的蓋章報名表進行復核，未上傳的不予復核。

報考者只進行網上填報或預審通過但未在規定時間內上傳蓋章報名表的，視為放棄報名。

3.繳費確認。通過資格審查（預審和復核均合格）的報考者應于9月28日24:00前登錄安徽省人事考試網通過第三方支付平臺(易寶)繳納筆試費用（40元/人）。未按時繳費的，視為放棄報名。

報名截止后，確認報考人數與職位計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該職位計劃數。被取消職位的報考者，可于9月30日10:00—16:00改報其他職位。改報人員的資格審查工作于9月30日17:00前完成。

報考者應于10月13日至10月15日從安徽省人事考試網自行下載打印準考證。

（三）考試

考試分為筆試和面試，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力，滿分均為100分。開展職位業務水平加試的職位，時間安排在面試之前，滿分為100分。加試成績與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。筆試成績、面試成績（或面試合成成績）按照6:4的比例，合成考試綜合成績。筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位，第三位四舍五入。

1.筆試。筆試由市委組織部、市人力資源社會保障局統一組織實施。筆試時間為2021年10月16日上午8:30—11:30，考場統一設在銅陵市，地點詳見準考證。報考者須持本人有效身份證件和準考證參加筆試。

2.面試。面試由市委組織部、市人力資源社會保障局統一組織實施。報考者可登錄銅陵先鋒網查看面試公告。

面試人選根據筆試成績從高分到低分確定，與職位計劃數的比例一般為3:1。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

需要加試的職位，加試、面試人選，根據筆試成績，從高分到低分確定，人選與職位計劃數的比例為6:1。加試具體事宜須另行公告。

面試前，市公務員主管部門對面試人選進行資格復審。資格復審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學歷（學位）證書原件以及基層工作經歷證明等。資格復審不合格者，取消面試資格。出現面試人選缺額的，在規定時間內等額遞補。

面試采取結構化面試方式進行。實際參加面試人員數少于或等于職位計劃數的，面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入下一環節。

（四）體檢和考察

體檢和考察工作由各遴選單位負責組織，按先體檢后考察的順序和差額體檢、考察的辦法進行。

體檢、考察對象，根據報考者考試綜合成績由高到低的順序（綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序）差額確定：職位計劃數為1-2人的，差額1人；3人的，差額2人。擬遴選人選缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

1.體檢。各遴選單位根據職位需要決定是否統一組織體檢。統一組織體檢的，在指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。如不組織體檢，報考者應提供最近6個月內省內縣級以上綜合性醫院出具的健康狀況體檢表。

2.考察。各遴選單位派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及政治、業務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，深入考察道德品行，強化專業素養考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關。考察組還將查閱干部（人事）檔案，核實公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表以及其他需要核實的情況（如違紀違規情況、社會信用記錄等），如實寫出考察報告。考察對象所在機關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

報考者自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入報考者誠信記錄。

（五）公示和辦理手續

1.公示。各遴選單位根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論確定擬遴選人選，經市公務員主管部門同意后，分別在銅陵先鋒網、遴選單位網站和擬遴選人選所在單位進行公示，公示期為5個工作日。

2.辦理手續。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，辦理試用、轉任手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。是否實行試用期，由各遴選單位根據職位需要確定，實行試用期的，按照有關規定執行，一般不超過3個月。

政策咨詢電話：0562-5880846。

考務和技術咨詢電話：0562-2168711。

監督舉報電話：0562-5880323。

附件：2021年度銅陵市市直機關公開遴選公務員職位表.xls

中共銅陵市委組織部

銅陵市人力資源和社會保障局

2021年9月16日