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哈爾濱醫(yī)科大學(校本部)2021年公開招聘工作人員公告(二)

根據(jù)國家、黑龍江省關(guān)于公開招聘工作的文件精神及《哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘工作人員實施指導(dǎo)意見》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本年度用人需求情況，經(jīng)學校研究決定，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、哈爾濱醫(yī)科大學簡介

學校簡介內(nèi)容詳見哈爾濱醫(yī)科大學主頁學校概況部分（http://www.hrbmu.edu.cn/xyjj/xxgk.htm）。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。

三、招聘計劃

公開招聘崗位需求計劃詳見附件1；

高層次人才引進不受本招聘計劃限制，歡迎高層次人才隨時與我單位聯(lián)系洽談，詳見《哈爾濱醫(yī)科大學高層次人才引進實施辦法》。

四、招聘范圍和條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法及各項法律法規(guī)，具有良好的品行、社會公德和職業(yè)道德，身心健康。

（二）博士、碩士研究生應(yīng)聘人員須為2020年或2021年全日制統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生；符合招聘條件要求的2022年全日制統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生也可申報（應(yīng)聘馬克思主義學院專職思想政治理論課教師崗位除外）。

（三）博士研究生崗位，近期（擬）出站博士后人員可以應(yīng)聘。

（四）應(yīng)聘人員原則上須為世界一流大學（排名前300）以及國內(nèi)高水平大學畢業(yè)的畢業(yè)生。

（五）應(yīng)聘教學、科研等主系列工作崗位的人員原則上須通過全國大學外語六級考試或取得同等外語水平；應(yīng)聘其他崗位的人員須通過全國大學外語四級考試或取得同等外語水平。

（六）對有犯罪和受處分記錄、在校期間有補考或重考課程者，一票否決，不予選聘。

（七）來我校應(yīng)聘的博士研究生：其碩士研究生學歷須為參加全國統(tǒng)一考試的全日制畢業(yè)生，攻讀博士學位期間發(fā)表國際高水平文章，年齡原則上不超過35周歲。

（八）來我校應(yīng)聘的碩士研究生：其本科學歷須為全日制普通高等教育本科學歷，年齡原則上不超過30周歲。

（九）來我校應(yīng)聘的本科生：其本科學歷須為全日制普通高等教育本科學歷（不含專科起點本科畢業(yè)的普通高等教育本科），年齡原則上不超過25周歲。

（十）滿足招聘計劃中各崗位要求的其他具體條件。

五、招聘程序

（一）畢業(yè)院校及專家推薦

畢業(yè)院校（培養(yǎng)院系）對應(yīng)聘人員在校綜合表現(xiàn)進行評價并出具推薦意見；此外，博士研究生、碩士研究生應(yīng)聘人員還需三位專家出具推薦意見。評價優(yōu)良的應(yīng)聘人員方可推薦至我校參加崗位競聘。

（二）報名

1.網(wǎng)上報名

時間：2021年10月11日--2021年10月22日16:00時；

應(yīng)聘人員須通過哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名并填寫報名資料，每名應(yīng)聘人員只允許報考一個職位。待通過網(wǎng)上資格初審后打印報名表并按規(guī)定參加現(xiàn)場資格審查。

2.網(wǎng)報初審

時間：2021年10月12日--2021年10月26日16:00時；

在此期間，應(yīng)聘人員可登陸哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不能再改報其他崗位；資格審查未通過的，可以在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。對審查結(jié)果有異議者，可申請仲裁，仲裁部門由哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（臨）負責。仲裁通過者視為報名成功；仲裁未通過者，予以取消報名或改報其他崗位。若同一崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3：1，學校可根據(jù)崗位的需求緊缺程度決定該崗位是否繼續(xù)招聘。

3.現(xiàn)場資格審查及提交詳細應(yīng)聘材料

時間：2021年10月29日

由于目前疫情原因，應(yīng)聘人員現(xiàn)場資格審查采取函報形式，程序如下：將應(yīng)聘材料復(fù)印件以EMS特快專遞形式郵寄至：哈爾濱市南崗區(qū)保健路157號哈爾濱醫(yī)科大學主樓114辦公室，郵寄截止時間為2021年10月29日(以郵戳為準)；同時，函報的應(yīng)聘人員須于10月29日17時前發(fā)送電子郵件至hr@hrbmu.edu.cn,對函報事宜（姓名、EMS單號、“現(xiàn)場確認材料已郵寄”等）進行說明。

應(yīng)聘人員須提交下述材料：

（1）通過“哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”打印出的報名登記表，本人須簽名確認；

（2）應(yīng)聘人員須提供三位專家出具的“專家推薦信”各1封（見附件2），推薦信上需明確注明是否推薦其來校工作的意見。推薦專家應(yīng)為：研究生培養(yǎng)導(dǎo)師（必備），培養(yǎng)教研室（臨床三級科室）主任或副主任、正高職專家；

（3）應(yīng)聘人員身份證復(fù)印件；

（4）國家外語等級考試證書復(fù)印件2份，其中1份裝訂入冊，另1份復(fù)印件右上角標明擬申報的應(yīng)聘科室代碼，函報時單獨上交；

（5）應(yīng)聘人員學生證復(fù)印件；

（6）高中畢業(yè)后（不含高中）各階段學歷教育畢業(yè)證、學位證復(fù)印件。如應(yīng)聘人員在國外院校取得學歷、學位，須提供國家教育部出具的《學歷學位認證書》復(fù)印件；

（7）已發(fā)表的本專業(yè)一作國際高水平文章（未發(fā)表者不需提供）；

（8）崗位所需的其他特定證書復(fù)印件，如會計從業(yè)資格證、專業(yè)方向證明等；

（9）外校應(yīng)聘人員須提供其所在學校出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”復(fù)印件；

（10）畢業(yè)學校出具的在校“學習成績單”復(fù)印件；

以上材料須使用A4或Letter紙張進行打印或復(fù)印。1-2項原件及3-10項復(fù)印件按1-10順序排序左上角裝訂，無需封皮。

提供材料不齊全或未按規(guī)定提供函報材料的應(yīng)聘人員按自動放棄處理，取消其應(yīng)聘資格。

（三）考試

1．博士研究生的招聘考試形式采取面試方式進行，具體考試內(nèi)容及形式另行通知；本碩博連續(xù)培養(yǎng)畢業(yè)生，比照博士研究生招聘考試形式進行，優(yōu)先錄用。

2．碩士研究生、本科畢業(yè)生的招聘考試形式采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，具體考試內(nèi)容及形式另行通知。

（四）確定擬聘人員及公示

1．根據(jù)用人單位崗位要求及需求人數(shù)，從應(yīng)聘人員中按照考試成績從高到低確定擬聘人員名單。若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，以面試成績較高者優(yōu)先聘用（如面試成績出現(xiàn)并列，進行加試確定最終擬聘人員名單）。

2.面試成績不合格（低于60分）的應(yīng)聘人員，不予聘用。

3.擬聘人員名單將在哈爾濱醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議者，有關(guān)部門為其辦理接收手續(xù)。

（五）體檢

公示期滿無異議者，由用人單位組織擬聘人員統(tǒng)一進行體檢，具體體檢時間及地點另行通知。

（六）考核

在公開招聘過程中，我校將對應(yīng)聘人員進行考核。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等。同時，學校對擬聘人員資格條件進行復(fù)審。考核或復(fù)審不合格者，不予聘用。

（七）聘用

1．學校、用人單位與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書并辦理人事聘用手續(xù)。

2．實行試用期制度。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期滿考核合格人員，學校正式聘用；試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。

3．公開招聘接收博士研究生按編制內(nèi)接收；碩士研究生及本科生崗位工作人員，按固定期限簽訂聘用合同。在聘期間工作業(yè)績一般，或按照我校師資培養(yǎng)及人事管理的有關(guān)規(guī)定，對未能在規(guī)定時間內(nèi)有效提升崗位勝任力者（如專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、考取研究生等），取消聘用。

4．優(yōu)秀人才計劃崗位錄取的應(yīng)聘人員，享受學校博士“青苗破土”項目，學校提供一次性科研啟動經(jīng)費10萬元。

5．擬聘人員須在2021年12月31日（2022年畢業(yè)生須在2022年7月1日）前獲得報名崗位所要求的學歷和學位，如無特殊原因不能按時取得相應(yīng)學歷和學位，則取消聘用資格，按自動放棄處理。

6．擬聘人員在攻讀研究生與來我校工作二者只能選其一，不允許來我校工作同時攻讀研究生；對已考取研究生的擬聘人員，如果選擇來我校工作，須由所攻讀研究生院校招生部門出具取消研究生錄取資格證明后，方可來我校工作。

六、應(yīng)聘誠信要求

應(yīng)聘者應(yīng)公平參與競爭，提交的信息、資料、證件等應(yīng)真實有效，須嚴格遵守考試紀律，誠實回答面試問題。違反者將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等規(guī)定，取消應(yīng)聘資格或解除聘用并追究相關(guān)責任。

七、聯(lián)系方式

校本部人事處聯(lián)系方式：0451-86661657,hr@hrbmu.edu.cn

八、招聘紀律及監(jiān)督部門聯(lián)系方式

哈爾濱醫(yī)科大學人事處聯(lián)系電話：0451-86661657

哈爾濱醫(yī)科大學紀檢委聯(lián)系電話：0451-86624134

九、本公告由哈爾濱醫(yī)科大學人事處負責解釋與實施。

網(wǎng)報入口

附件1：哈爾濱醫(yī)科大學（校本部）2021年畢業(yè)生需求情況表.xlsx

附件2：哈爾濱醫(yī)科大學2021年公開招聘工作人員專家推薦信.doc