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2021年旬陽(yáng)市事業(yè)單位招聘高層次人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》《陜西省關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)安康市委組織部、安康市人社局核準(zhǔn)，旬陽(yáng)市面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才17名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

2021年計(jì)劃公開(kāi)招聘高層次人才17名，崗位情況詳見(jiàn)附件1。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3、年齡為18周歲以上，35周歲及以下（1985年10月25日至2003年10月27日之間出生）；

4、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。其中學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的碩士研究生及以上文化程度；專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)；

5、符合崗位所需的身體條件。

（二）不得報(bào)考的情形

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律規(guī)定行為的；

3、現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

4、事業(yè)單位人事管理需要回避的；

5、事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定而服務(wù)期未滿(mǎn)的；

6、失信被執(zhí)行人；

7、法律、法規(guī)及政策規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

三、招聘原則及程序

堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘在旬陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站（https://www.xyx.gov.cn）,安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.ankang.gov.cn/）發(fā)布公告。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2021年10月25日至27日（8:00-12:00, 14:00-18:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：旬陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)二樓大廳。

3.資格初審：報(bào)名人員需提供《2021年旬陽(yáng)市事業(yè)單位招聘高層次人才報(bào)名表》一式2份，同時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)原件及復(fù)印件（1份）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和教育部學(xué)歷在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（在教育部指定的中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn網(wǎng)站驗(yàn)證，國(guó)（境）外取得的畢業(yè)證需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心http://www.cscse.edu.cn出具的學(xué)歷認(rèn)證材料）、近期正面免冠2寸照片2張。

報(bào)名人員為事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見(jiàn)。無(wú)同意報(bào)考意見(jiàn)不能報(bào)考。

每人只能報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)名資料提交后不得更換報(bào)考崗位。本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

對(duì)招聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘工作各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供的證件、材料如有虛假，或者有不符合報(bào)考條件的，立即取消其資格。

（三）面試

1.準(zhǔn)考證領(lǐng)取：經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員于2021年10月29日（8:00-12:00,14:00-18:00）在旬陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)二樓大廳處領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：2021年10月30日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.面試形式：面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘，滿(mǎn)分為100分。

4.成績(jī)計(jì)算。面試計(jì)分方法為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分（保留兩位小數(shù)，不實(shí)行四舍五入)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知，并由參加面試人員簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，在旬陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站及時(shí)公布。

（四）體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢對(duì)象。

體檢時(shí)間另行通知，體檢人員名單及有關(guān)要求在旬陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站公布。體檢在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》執(zhí)行。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格。

因體檢對(duì)象放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)沒(méi)有參加遞補(bǔ)體檢的，視為放棄。

(五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、社會(huì)信用和有無(wú)違法違紀(jì)行為等情況，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因考察對(duì)象放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)體檢，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

（六）公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)市招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，在旬陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站及安康市人社局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間有問(wèn)題反映，經(jīng)查核屬實(shí)，影響招聘的取消聘用資格。公示公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示期滿(mǎn)后，對(duì)無(wú)異議人員，辦理事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)手續(xù)。

新聘用人員憑招聘通知書(shū)辦理人事、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)且考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用后在本單位最低服務(wù)年限為 5 年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘考試。

四、有關(guān)要求

（一）新冠疫情防控要求。按照旬陽(yáng)市疫情防控工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)提供準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，因考生個(gè)人原因無(wú)法聯(lián)系，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

（四）本次公開(kāi)招聘考試不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦輔導(dǎo)班。

（五）本公告及招聘過(guò)程相關(guān)公告可登陸旬陽(yáng)市人民政府網(wǎng)（https://www.xyx.gov.cn）查詢(xún)。招聘的有關(guān)通知以公告為準(zhǔn)，不再另行通知。

本方案未盡事宜由旬陽(yáng)市招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并負(fù)責(zé)解釋或發(fā)布補(bǔ)充公告。

咨詢(xún)電話(huà)：0915-7202938

監(jiān)督電話(huà)：0915-7202535

附件1：2021年旬陽(yáng)市事業(yè)單位招聘高層次人才崗位表.docx

附件2：2021年旬陽(yáng)市事業(yè)單位招聘高層次人才報(bào)名表.docx

2021年旬陽(yáng)市招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年10月14日