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岳陽市2021年市直機關公開遴選公務員公告

為加強市級機關公務員隊伍建設，根據公務員法及《公務員公開遴選辦法》、《湖南省公務員公開遴選實施辦法(試行)》等有關規定，中共岳陽市委組織部決定開展2021年市直機關公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：

一、遴選職位與計劃

本次市直機關共計劃公開遴選公務員32名。具體職位和資格條件詳見《岳陽市2021年市直機關公開遴選公務員職位表》(附件1，以下簡稱職位表)。

二、遴選范圍與條件

(一)遴選范圍

岳陽市所屬縣市區及以下機關中已進行公務員登記且在編在崗的公務員；

岳陽市所屬縣市區參照公務員法管理單位及本輪機構改革涉改參照公務員法管理單位中已進行參照公務員登記且在編在崗的參照公務員法管理人員；

中央機關、省直機關、市直機關設在岳陽市所屬縣市區及以下單位(含垂管單位、派出單位)中符合上述范圍的人員，也可報名。

(二)報名條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

3.年齡一般在35周歲以下(1985年10月27日以后出生，其他情況依此類推，部分遴選職位對年齡有其他特別要求的，以職位表為準)；

4.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員(參公人員)工作經歷(含試用期)，且在現單位工作1年以上；

5.公務員年度考核均為稱職及以上等次；

6.擔任正科級及以下領導職務，或一級主任科員及以下相當層次職級；

7.具有遴選職位要求的文化程度、工作能力和任職經歷；

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

9.具有職位要求的其他資格條件；

10.法律法規規定的其他條件。

(三)不得報考的情形

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.進入公務員隊伍或現單位時有服務期限規定，未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

6.尚在新錄用公務員試用期、任職試用期或提拔擔任領導職務未滿1年的；

7.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

報考人員不得報考遴選后即構成應回避關系的職位。

以上基層工作經歷、公務員工作經歷、任職時間、服務年限等計算時間均截至2021年10月，現任職務職級以報名時的任職為準。

三、遴選程序

(一)報名和資格初審

1.報名。采取報考者個人意愿與組織推薦相結合的方式報名。報考者須嚴格按照公告和職位表要求，選擇符合條件的職位報名。報考者提供信息不真實、不準確的，責任自負，報名信息提交后不得修改。報考者對職位條件不清楚的，應主動向遴選機關咨詢。

報考者下載打印《岳陽市2021年市直機關公開遴選公務員報名資格審查表》(附件2，以下統稱《報名資格審查表》,雙面打印,一式兩份)，按照干部管理權限將《報名資格審查表》報有任免權的所在單位和縣市區委組織部審核，簽署推薦意見并蓋章。

2021年10月27日9:00至11月2日17:00，報考者登錄岳陽市人社局官方網頁(http://rsj.yueyang.gov.cn)“岳陽市2021年市直機關公開遴選公務員報名入口”進行報名。每名報考者只能報考一個職位。報考者填寫報名信息時，應將本人身份證、學歷學位證書、《報名資格審查表》以拍照或掃描方式,處理為jpg格式,上傳到網上報名系統。未按要求上傳資料的,視為放棄報名。

2.資格初審。各遴選機關對報考者提交的報名信息及時進行資格初審。資格初審在2021年11月3日12:00結束，報考者可登錄報名系統查詢資格初審結果。

3.打印準考證。報考者在資格初審通過后,于2021年11月18日9:00至11月19日24:00自行從網上報名系統打印準考證。

報考人數與職位計劃數的比例為5:1。報考人數低于5:1的,相應核減或取消遴選計劃。經市公務員主管部門批準,遴選機關可適當降低筆試開考比例。核減或取消遴選計劃、降低開考比例的公告,在岳陽紅星網發布。報考被取消職位的人員,可在規定時間內申請改報符合條件的其他職位。每名報考者只能改報一次。

本次遴選不收取考試報名費。

(二)筆試

筆試由市公務員主管部門統一組織。根據遴選職位需要,分別使用不同類型(具體見職位表)的筆試試卷，筆試滿分為100分。

筆試時間:2021年11月20日上午。筆試具體時間、地點及要求詳見準考證。

報考者可于2021年11月29日通過報名網站相關板塊查詢本人筆試成績。

(三)資格復審

筆試成績公布后，各遴選機關按規定比例根據筆試成績從高分到低分確定資格復審人選并進行現場資格復審。資格復審材料包括報考者本人身份證、準考證、學歷學位證書、職位要求的其他資格證書原件及復印件、《報名資格審查表》原件、最新任免文件或任免表、公務員(參照公務員法管理人員)登記表復印件(加蓋公章)以及遴選機關要求的其他材料等。

未按時參加資格復審或資格復審不合格者，取消面試資格，在同一職位中按筆試成績從高分到低分依次遞補資格復審人選。

(四)面試

面試由市公務員主管部門統一組織。面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。面試具體時間、地點等相關事項另行公告。

面試人數與遴選計劃數的比例為3:1，在報考該職位且資格復審合格人員中按筆試成績從高分到低分確定面試對象。面試人數達不到規定比例的，經市公務員主管部門同意，可降低比例或核減計劃。

遴選職位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考者面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數。

面試結束后，按照筆試成績50%、面試成績50%合成綜合成績。綜合成績相同的，按照筆試成績進行排名。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

(五)體檢和考察

按照遴選職位計劃1:1的比例，在參加面試人員中按照綜合成績從高分到低分的順序，確定體檢、考察對象。

體檢由遴選機關負責組織，在指定體檢機構進行。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢后，由體檢醫院作出是否合格的結論。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。放棄體檢和體檢不合格人員，不能進入考察程序。

考察由遴選機關負責實施，體檢合格者確定為考察對象。遴選機關應派出考察組，根據職位要求對考察對象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質等情況進行審查，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適應程度以及是否有報考回避情形等方面的情況進行全面考察，并如實寫出考察報告。

出現放棄體檢、考察或體檢、考察出現不合格人選時，由遴選機關決定是否遞補，并報市公務員主管部門同意。遞補按綜合成績從高分到低分依次確定人選。

考察對象進入考察后、調動前，不得突擊提拔職務或晉升職級。如有此類情形，不予辦理轉任手續，取消遴選資格。

(六)公示和轉任

體檢、考察合格者確定為擬遴選對象。擬遴選對象分別在岳陽紅星網以及擬調入機關和本人所在單位進行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，正式確定為遴選對象，報市委組織部審核，符合轉任條件的，辦理調動手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。

遴選職位明確有試用期的，試用期內，試用人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，考核合格的，按規定程序辦理轉任手續；考核不合格的，回原單位工作。

遴選對象調入機關后,及時辦理任職手續。遴選對象的現有職務級別和職級能否保留，由遴選機關在職數范圍內研究決定。

四、重要提示

1.實行誠信考試。報考者需按照公告要求，誠信參與考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規違法，不隨意放棄。資格審查貫穿公開遴選工作全過程，在任何環節發現報考者不符合報名條件或弄虛作假的，均取消遴選資格。報考者進入考察環節后無故放棄的，兩年內不得參加岳陽市公開遴選公務員考試。

2.嚴肅考試紀律。對違反考試紀律的報考者，按照《湖南省公務員公開遴選實施辦法(試行)》和《公務員錄用違規違紀行為處理辦法》等有關規定進行處理，并將其違規違紀情況通報現用人單位及主管部門；構成犯罪的，依法追究刑事責任。對工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經查實，依紀依法追究責任。

3.落實防疫要求。在遴選組織實施過程中，嚴格按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施。報考者須嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。

4.保持通訊暢通。報考者須在遴選過程中保持通訊暢通，電話無法聯系者，由報考者自行承擔相應責任。

5.本次遴選考試不指定考試輔導用書。市委組織部和各遴選機關均不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、本公告由市委組織部負責解釋。職位設置、報考條件、資格審查、體檢、考察等有關具體事項由各遴選機關負責解釋。

報考者對職位表中的專業、學歷、學位、證書、工作經歷及其他遴選要求等報考條件有疑問的，請按職位表公布的職位咨詢電話直接向遴選機關進行咨詢。

政策咨詢電話：0730-8889021、8889031

網上報名技術咨詢電話：0730-8882303

附件：

1.岳陽市2021年市直機關公開遴選公務員職位表.xlsx

2.岳陽市2021年市直機關公開遴選公務員報名資格審查表.doc

3.湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx

中共岳陽市委組織部

2021年10月25日