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江西省2021年下半年引進高層次和急需緊缺人才的公告

近年來，江西省委、省政府深入貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述，深入實施人才強省和創新驅動發展戰略，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，持續開展“才聚江西 智薈贛鄱”高層次和急需緊缺人才對接招聘活動，引進了一大批各類人才來贛創新創業，有力推動了江西高質量跨越式發展。為更好地“聚天下英才而用之”，持之以恒地做好各類人才引進工作，現就江西省2021年下半年引進高層次和急需緊缺人才有關事項公告如下：

一、引才重點

重點圍繞江西省“2+6+N”產業高質量跨越式發展行動計劃，聚焦鄉村振興、鄱陽湖國家自主創新示范區、江西內陸開放型經濟試驗區等重大戰略，服務重大創新平臺、關鍵核心技術、重點社會領域人才需求，引進一批能夠帶動優勢學科發展、突破關鍵核心技術、推動產業高質量發展的高層次和急需緊缺人才來贛創新創業。

二、引進對象

高層次人才原則上應具有正高級職稱或博士學位（研究生學歷），急需緊缺人才相關條件可適當放寬。

全省共征集高層次和急需緊缺人才崗位13396個，其中高層次人才崗位3263個（博士崗位3203個、正高職稱崗位60個），急需緊缺人才崗位10133個（副高職稱崗位95個、碩士崗位2817個、本科崗位7221個）。具體崗位需求目錄、條件要求及薪酬待遇等可登錄人才江西網（http://rc.jxzzb.gov.cn/）、江西省人力資源社會保障廳官方網站（http://rst.jiangxi.gov.cn/），下載引才崗位需求目錄查詢，也可與用人單位直接聯系洽談。

三、基本原則

引進高層次和急需緊缺人才堅持德才兼備、需求相適、注重實績等原則，由用人單位采取公開、平等、競爭、擇優辦法引進。事業單位引進人才按照事業單位人事管理有關規定和程序執行。

四、優惠政策和相關待遇

江西省引才優惠政策和相關待遇詳見《江西省高層次人才引進實施辦法》《江西省重點人才政策清單》、各設區市人才政策及用人單位引才通知公告，主要內容可登陸人才江西、江西省人力資源社會保障廳、各設區市及各用人單位官方網站查詢。

踏上新征程，邁向新時代，江西這片紅色熱土，將以最大的誠意和熱情、最好的平臺和機遇、最優的服務和保障，讓廣大人才成為“座上賓”，為廣大人才干事創業、創新發展搭建廣闊舞臺。熱忱歡迎廣大人才來贛建功立業，攜手共創更加美好未來！

聯系人：周娜 0791-86386651，黃玲 0791-86371599

電子信箱：jxhrsszjc@163.com

附件：江西省2021年下半年引進高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄.xlsx

中共江西省委人才工作領導小組辦公室  江西省人力資源和社會保障廳

2021年10月18日