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關于內江市檢驗檢測中心公開考核招聘工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）、《內江市市級事業單位工作人員流動辦法（試行）》的通知等規定，按照公開、平等、競爭、擇優原則，內江市檢驗檢測中心將面向社會公開考核招聘檢驗檢測專業技術人員6名。現將有關事項公告如下。

一、考核招聘崗位及名額

招聘崗位及名額：計量檢定員1名；特種設備檢驗專業技術人員5名（其中：承壓類3名，機電類2名）。

崗位類別：專業技術。

單位性質：公益二類。

二、考核招聘對象及條件

（一）考核招聘對象

面向社會考核招聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。

（二）考核招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.守法遵紀，政治可靠，品行端正；

3.符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）的回避規定；

4.具有聘用崗位要求的專業知識及工作能力；

5.身體健康，能堅持聘用崗位的正常工作。

（三）有下列情況之一者不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產黨黨籍的人員；

2.在各級機關事業單位招考（聘）中違規違紀在禁考期內或明確規定不能聘用的人員；

3.有違法違紀正在接受審查的；

4.受黨紀處分尚在影響期內、政務（政紀）處分尚未解除的；

5.被依法列為失信聯合懲戒限制考聘的人員;

6.具有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（四）崗位條件

1、計量檢定員崗位條件

（1）年齡：男45周歲及以下；女40周歲及以下（對周歲的計算方式為：如40周歲及以下，含在報名首日尚未滿41歲的人員）；

（2）全日制大專及以上學歷，且具有計量測試專業中級及以上專業技術職稱。詳見《內江市檢驗檢測中心公開考核招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）；

（3）取得一級注冊計量師職業資格證。

2、特種設備檢驗專業技術人員崗位條件

（1）年齡40周歲及以下（對周歲的計算方式為：如40周歲及以下，含在報名首日尚未滿41歲的人員）；

（2）承壓類檢驗專業技術人員：全日制大專及以上學歷，取得鍋爐、壓力容器、壓力管道檢驗師證一個及以上或具有研究生學歷，取得鍋爐、壓力容器、壓力管道檢驗員證一個及以上；機電類檢驗專業技術人員：全日制大專及以上學歷，取得電梯、起重機械檢驗師證一個及以上或具有研究生學歷，取得電梯、起重機械檢驗員證一個及以上。詳見《內江市檢驗檢測中心公開考核招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）；

（3）具有特種設備檢驗專業中級及以上專業技術職稱。

三、考核招聘程序

（一）發布信息

通過內江人事考試（http://www.njpta.org.cn）發布考核招聘信息。

（二）報名及資格審查

1.報名方式：采取現場報名方式進行。

2.報名及資格審查時間：2021年11月2日-11月10日(工作日，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)。

3.報名及資格審查地點：內江市檢驗檢測中心辦公室（地址：內江市東興區漢安大道西458號）；內江市市場監督管理局三樓人事科（地址：內江市東興區復興路15號）。報名者須持相關資料到內江市檢驗檢測中心進行資格審查，初審后到內江市市場監督管理局人事科復審。

4.報名相關資料

（1）《內江市檢驗檢測中心公開考核招聘工作人員報名表》，一式兩份；

（2）個人簡歷；

（3）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業證書、學位證書原件及復印件；

（4）提供專業技術職務任職資格證書及崗位條件規定所需證件的原件及復印件；

（5）本人近期一寸正面免冠白底照片2張；

（6）在職人員須提供有人事管理權限的單位出具同意應聘的書面證明。

（三）考核

考核由內江市檢驗檢測中心考核招聘領導小組組織實施。根據實際報名情況決定考核方式，對資格審查合格者進行綜合考核，考核結束后按成績排名擇優確定進入體檢人員名單。

（四）體檢

體檢人員根據考核招聘崗位數量按總成績從高到低依次等額確定（如總成績相同，按面試成績高低排序；若面試成績相同，繼續加試，以加試的成績高低排序）。

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。本次考聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。考核招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作由考核招聘單位及主管部門按規定負責組織。體檢合格人員放棄進入考察環節的，在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環節。

（五）考察

考察由考核招聘單位及主管部門參照《關于印發〈內江市公務員錄用考察工作實施辦法（試行）的通知〉》（內人社發〔2017〕2號）組織實施。考察后認為不符合聘用條件不予聘用產生的缺額，按規定程序在已參加面試人員內依次等額遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。

（六）公示

考核招聘單位及主管部門研究確定擬聘用人員后，按規定進行公示。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經市考聘主管機關審定同意后辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現的缺額，由考聘單位及主管部門研究同意并報市考聘主管機關審核后，在已參加面試人員內依次等額遞補（遞補人員須進行體檢和考察并合格）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產生的空額，不再遞補。

（七）審批及聘用

經考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由考核招聘單位及主管部門按有關規定準備相關材料，按人事管理權限報市人事綜合管理部門審核確認后，辦理聘用手續，正式聘用后按規定執行事業單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由考核招聘單位及主管部門按程序向市人事綜合管理部門申報辦理工作流動手續；如系非在職人員,由考核招聘單位及主管部門報市人事綜合管理部門審批后辦理相關手續。

四、紀律和監督

事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書和組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。

為保證考核招聘工作人員工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，在考聘工作中的各個環節必須嚴肅工作紀律，考核招聘工作全過程自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，防止和杜絕不正之風。考核招聘工作由市市場監督管理局機關紀委全程監督，在考聘的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等有關規定處理。特別提醒：本次考核招聘未委托任何機構或個人開展考前培訓。

五、疫情防控

在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。

附件1：內江市檢驗檢測中心公開考核招聘工作人員職位一覽表.doc

附件2：內江市檢驗檢測中心公開考核招聘報名登記表++.doc