91国产美女在线观看_在线观看一区二区三区三州_成人毛片网站_国产成人精品视频在线

?
官方微博 官方微信 網站地圖 厚職教育
當前位置:主頁 > 事業單位 > 考試題庫 > 河北 >

2019年6月河北省事業單位考試公共基礎知識試題(主觀題部分)

來源:事業單位招聘網www.kaosydw.com     2021-11-07 22:13:36


在線題庫請微信掃碼進入小程序: 厚職題庫   行測、時政、公基必考題庫精準押題

點擊獲取:考前必做時事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎知識7000題 | 教材用書PDF電子版

  【導讀】厚職國家公務員考試網提供:全國公務員事業單位考試時間、考試公告、職位表、報名入口、備考資料【點此領取電子版考試資料】。微信搜索關注公眾號:houzhigk,隨時獲取公務員事業編考試資訊。當前文章詳細內容請閱讀下文!


    2019年6月河北省事業單位招聘考試《公共基礎知識》真題及答案(主觀題部分)

    【參考答案及PDF電子版試卷請點此下載】

    一、給定資料

    資料1

    關于要求解決水利建設資金的請示

××市人民政府、財政局:

    安縣是一個以農業為主的山區縣,自然條件較差,農業生產仍是以“靠天吃飯”為主,要打贏“全面脫貧攻堅戰”,亟需提升農業基礎設施水平。

    遵照市委、市政府主要領導在安縣視察時的指示精神,從我縣具體情況出發,根據山區特點,以小型水利建設為重點,決定新建、改建、擴建小型水庫50座,微型水利工程4萬個,實現新增蓄水量500萬立方米,旱澇保收農田5萬畝的目標。請求市政府、財政局每年解決我市小型水利建設補助資金叁佰萬元。另外,需要水利建設方面的專家3名,以指導水利建設工程。

    特此請示,請回復。

    安縣人民政府(印章)

    2019.3.4

    資料2

    《弗拉斯卡蒂手冊》將基礎研究定義為:基礎研究是為了獲得關于現象和可觀察事實的基本原理的新知識而進行的實驗性或理論性研究,它不以任何專門或特定的應用或使用為目的。基礎研究與前沿技術的界限其實非常模糊。真正的前沿技術多數屬于基礎研究范疇,如藥物靶標的發現、分子網絡育種、干細胞與再生醫學、癌癥的免疫治療、基因編輯、量子通訊、量子計算、類腦與人工智能、高溫超導、智能材料、空間技術瓶頸等。

    包括科研機構、高校在內的事業單位,以及從事醫療、通信、材料、能源等行業的大中型企業,已經成為我國基礎研究的主力軍,其使命應該包括:堅持純科學研究,探索自然奧秘,促進科技自身發展;針對國計民生中的重大科學問題,開展基礎性研究,提供新技術和解決方案。

    基礎研究和科技進步猶如地基與高樓,沒有深厚的基礎科學研究,科技創新就成了無源之水、無本之木。反之,如果基礎科學研究扎實,那么對于科技創新將產生巨大的推動作用,并帶來關鍵性突破。

    縱覽世界科技強國,雖然都有不同的特點,但呈現一個共同的轉征,即科技強國的形成和鞏固離不開厚實的基礎研究。近400年來,發生了若干次科學革命和技術革命,通過一系列顛覆性技術(如內燃機、計算機、網絡等),推動了三次產業革命,鑄就了輝煌的工業文明。

    工業革命的發生發展伴隨著強國更替。歐洲人對基礎研究的百花齊放推崇備至,基礎科學的研究成果,使歐洲的科學研究和創新推陳出新。英國作為蒸汽機和紡織機的發源地,最先完成工業革命,一度為“日不落”帝國。歐洲主要國家相繼完成工業革命,經濟總量迅速超過亞洲,成為世界第一。其中德國借力于兩次工業革命,統一國家,于19世紀末成為歐洲新的霸主。美國得天獨厚地享受了歐洲科技革命成果,20世紀中發展成為世界上經濟實力最為雄厚的國家。

    資料3

    全國政協委員、中國科學院院士袁亞湘2019年5月14日在全國政協“創新驅動發展”專題協商會上指出,中國與科技強國之間仍有很大差距,其中最為重要的一個原因,是中國對基礎研究的投入嚴重不足。

    自從國家頒布了《國家中長期科技發展規劃綱要》以后,中國科技投入持續以兩位數增長,數年間成為全球第二大科技投入國,極大地推動了科技整體發展。然而,其中用于基礎研究支出的比重一直徘徊在5%左右,遠遠低于世界經合組織(OECD)的平均水平(大約15%)。基礎研究投入比例過低顯然不利于原始性創新。

    中國目前研發人均研究經費遠低于發達國家水平,經費的使用和分配缺乏科學性,合理配置有限的資源,對提高經費使用效率、防止滋生不良風氣十分重要。

    中國的基礎研究投入的比例確實過低,一個十分重要的原因是企業主要用于產品開發,若大幅度提升基礎研究投入比例,企業的支出結構需作重大調整,對企業來說,追求經濟效益是優先選項。

    當期有幾個現象值得高度關注:一是學術不端屢有發生,不斷觸及道德底線,侵蝕著科學精神。二是人才計劃有“帽子”化趨勢。各類人才計劃在不同的歷史時期發揮了積極作用。但現在人才計劃過多,不僅增加了管理成本,許多頭銜還演變成了“帽子”,分層次地與個人待遇和科技資源配置掛鉤,高尚的精神激勵和榮譽激勵若變成低級的功利導向,負面效應將不可忽視,這已受到科技界普遍關切。

    近年間,我國基礎研究整體水平再上臺階,重大成果呈“星星之火”,正積蓄著燎原之勢。一方面,要看到我們在基礎研究領域近年來進展的確很快。中國高水平論文占比的上升速度很快。但另一方面,如果把這些學術產出的影響作為分子,產出量作為分母,得出的質量還沒有達到世界平均水平。也就是說,我們發表的文章雖然多,但質量仍不太高。

    中國已經擁有世界上規模最為宏大的研究和開發隊伍,預計2020年達480萬,其中基礎研究人員目前為7%,整體比例仍然很低。雖然我們已經有了一定數量的一流科學家,構成中國基礎研究的精銳群體,在國際同行中受到高度關注,已不斷有學術成果問鼎國際科學大獎,不可否認的是,基礎研究人員的整體素質仍需不斷提高。

    國際自然科學基金委員會主任楊衛院士,在接受記者采訪時曾表示:我們在基礎研究方面還是有一定的差距的,“缺乏在科學發展上具備頂層設計能力、引領科學潮流、具備承擔大科學項目能力的大師級人物”;進而導致“缺乏具有國際影響力的重大原創成果,缺乏開創重要新興學科和方向的能力”。

    2018年初,國務院發布《關于全面加強基礎科學研究的若干意見》,對全面加強基礎研究作了部署,明確了我國基礎科學研究“三步走”的發展目標,為基礎研究的發展指明了方向。

    資料4

    這個世界上誰最了解你?恐怕對于很多人來說,答案是自己的手機。它知道你每天幾點起床、何時入睡、走了多少步,知道你喜歡看什么文章,聽什么音樂,它記錄了你跟誰聊天的頻率最高,知道你每一筆網購都花在了哪里……透過一個個軟件,它甚至比你更了解你自己,技術的發展不僅讓手機更“懂”你,而且更會投你所好,在某軟件刷了一會兒搞笑視頻,從此以后它向你推送的搞笑視頻就多了,搜索了一次某類服裝,關于這類服裝的廣告推送馬上就發送到你手機里;瀏覽了某明星的八卦,該明星的八卦從此就源源不斷地為你推送過來……這些都不是偶然,而是一種叫“算法”的東西根據你的喜好特意推薦給你的。其出發點似乎也無可厚非;既然你關注此類信息,我就主動給你多提供此類信息,照顧你的閱讀偏好的同時,也提高了用戶的使用黏度,豈不是雙贏?

    不過也有人反思,這種信息獲取方式固然舒適高效。但是否存在簡單片面的問題?如果總是被自己喜歡看到的信息填滿,我們是否還有時間和精力去看那些不那么“好看”但卻對自己有用的信息?長此以往我們是否會成長為一個“信息偏食”者?美國學者凱斯·桑斯坦就提出了“信息繭房”的概念——在信息傳播中,公眾往往只注意自己選擇的東西和使自己愉悅的領域,久而久之,會將自身桎梏于蠶繭一般的“繭房”中,每個人聽到的只是自己的回音,相同的意見不斷被重復,不同的觀點被濾掉,這無異是一個作繭自縛的過程。互聯網世界,算法獲取信息的方式無疑大大加強了信息繭房效應。其實,從認知心理學的角度看,信息繭房本就一直存在,人們一旦形成觀念,總是傾向于保持固有的認知。只不過在互聯網世界,這種信息繭房效應被進一步放大,甚至被商家加以包裝利用,迎合人們的懶惰心理,這必須引起我們的警覺。

    二、作答要求

    (一)下面一份公文存在多處錯誤,請從公文的構成要素、寫作規范等方面,指出其存在的問題,并簡要說明如何修改。(7分)

    (二)為什么說科技強國的形成離不開厚實的基礎研究?

    (三)我國在基礎研究方面存在哪些主要問題?

    (四)理解上述材料,圍繞“打破信息繭房”,聯系實際,自選角度,自擬題目,寫一篇議論文章。

    要求:主題突出,觀點鮮明;分析透徹,論證有力,結構嚴謹,語言流暢,不低于800字。

附件下載:
附件下載:
附件下載:

參加公務員和事業單位考試必看:

1、厚職國家公務員考試網提供全國公務員考試資訊

2、厚職網www.thisgp.com提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權威部門公布的內容為準!

3、更多事業單位招聘信息訪問事業單位招聘網www.kaosydw.com

4、關注我們,微信公眾號1:厚職公考(houzhigk);公眾號2:厚職事考招聘信息(kaosydw)

快速訪問手機站

公務員
方式一
直接手機輸入網址
m.houzhiwang.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職公考網

事業單位
方式一
直接手機輸入網址
m.kaosydw.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職事業單位網

熱門資訊推薦:

公眾號名稱:厚職公考

掃碼關注
獲取公考資訊和資源禮包

公眾號名稱:厚職事考招聘信息

掃碼關注
推送事業單位招聘信息

厚職題庫小程序
?
91国产美女在线观看_在线观看一区二区三区三州_成人毛片网站_国产成人精品视频在线
欧美一区二区三区四区在线| 日韩一级在线免费观看| 综合一区中文字幕| 国产自产精品| 日韩在线播放视频| 欧美一区二区三区免费视| 国产伦精品一区二区三区照片| 国产精品三级一区二区| 色狠狠久久av五月综合| 91精品国自产在线观看| 一区一区视频| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 国产精品久久久久9999| 国内揄拍国内精品| 国产精品你懂得| 蜜桃免费区二区三区| 国产精品久久久久久影视| 激情五月亚洲色图| 国产精品二区在线| 国产在线精品成人一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久久久久 | 亚洲精品蜜桃久久久久久| 国产欧美在线一区二区| 欧美成人精品一区二区| 精品一区二区国产| 超碰日本道色综合久久综合| 国产在线观看福利| 国产精品大片wwwwww| 国产网站免费在线观看| 欧美巨大黑人极品精男| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 久久久久久高潮国产精品视| 国产美女在线精品免费观看| 一区二区三区视频在线播放| 99热国产免费| 日本在线高清视频一区| 色阁综合伊人av| 国内精品一区二区| 在线一区高清| 国产成人一区二区三区别| 欧美不卡在线一区二区三区| 国产精品高清一区二区三区| 国产美女网站在线观看| 亚洲色成人www永久在线观看 | 亚洲7777| 日韩在线小视频| 精品欧美一区二区精品久久| 欧美乱妇高清无乱码| 国产人妻互换一区二区| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 久久无码高潮喷水| 欧美日韩国产三区| 精品国产日本| 久久久亚洲国产| 免费在线黄网站| 亚洲在线免费视频| 日韩有码在线播放| 国产男女激情视频| 亚洲国产一区二区在线| 国产超级av在线| 国内精品免费午夜毛片| 亚洲综合成人婷婷小说| 久久精品久久精品国产大片| 国内精品久久久久久久果冻传媒 | 国产在线观看精品| 一区二区三区国| 久久久久久久亚洲精品| 国产日韩欧美影视| 欧美一区二区视频17c| 久久精品99国产精品酒店日本| 国产在线一区二| 日本午夜人人精品| 欧美精品www在线观看| 色偷偷88888欧美精品久久久| 国产欧美日韩伦理| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区| 九色91av视频| 国产成人精品优优av| 91精品视频在线看| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 手机看片日韩国产| 久久6精品影院| 国产精品视频在线观看| 国产精品69页| 国产欧美精品一区二区三区介绍 | 人人妻人人添人人爽欧美一区 | 日韩免费在线观看av| 久久91亚洲精品中文字幕| 国产成人高潮免费观看精品| 国产欧美一区二区三区久久人妖| 欧美怡红院视频一区二区三区| 亚洲综合中文字幕在线观看| 久久精品视频播放| 国产成人亚洲欧美| 国产精品69页| 国产精品一区二区在线观看| 免费在线一区二区| 欧美一区亚洲二区| 热久久这里只有| 三区精品视频| 亚洲精品电影在线一区| 一区二区在线高清视频| 国产精品久久一| 按摩亚洲人久久| 久久国产精品高清| 国产精品18久久久久久首页狼| 成人羞羞国产免费| 精品一区二区三区自拍图片区| 欧洲一区二区在线| 日本国产欧美一区二区三区| 亚洲精品高清视频| 亚洲影影院av| 国产aⅴ夜夜欢一区二区三区| 国产精品久久久久久久app| 日韩在线免费av| 国产国产精品人在线视| 国产高清在线不卡| 久久综合九九| 91精品国产综合久久香蕉| 99在线观看视频网站| 国产精品亚洲不卡a| 俄罗斯精品一区二区三区| 国产精品有限公司| 成人毛片一区二区| 99久热在线精品视频| 97成人在线免费视频| 99精品在线直播| 7777免费精品视频| 久久资源av| 久久久久久久久久婷婷| 色偷偷av亚洲男人的天堂| 久久久久久网站| 久久久久久久色| 色妞在线综合亚洲欧美| 国产成人精品在线| 久久综合久中文字幕青草| 国产精品初高中精品久久| 精品国产一区二区三| 一区二区三区国产福利| 亚洲中文字幕无码中文字| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ蜜桃女| 亚洲高清视频一区二区| 人人澡人人澡人人看欧美| 欧洲美女7788成人免费视频| 日韩精品在线中文字幕| 黄色免费福利视频| 美女一区视频| 国产精选久久久久久| 国产精品永久免费观看| 91精品国产777在线观看| 久草一区二区| 国产精品视频久| 欧美精品久久久久久久| 欧美一区二区激情| 欧美亚洲国产日韩2020| 国产美女精彩久久| 久久婷婷开心| 国产精品日日摸夜夜添夜夜av| 精品国产91亚洲一区二区三区www| 亚洲一区二区中文字幕| 日韩美女免费观看| 精品日韩美女| 国产精品中文字幕在线观看| 91精品久久久久久久久青青| 九色91国产| 国产99午夜精品一区二区三区| 色综合影院在线观看| 激情综合网婷婷| 91精品国产91久久久久久| 久久视频这里只有精品| 中文字幕一区二区三区精彩视频 | 国产精品久久久久9999小说| 永久久久久久| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 丰满少妇久久久| 久久久精品免费视频| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 奇米影视亚洲狠狠色| 国产精品亚发布| 日韩一区在线视频| 中文字幕欧美日韩一区二区 | 久久久久无码国产精品一区| 免费99精品国产自在在线| 日韩极品视频在线观看| 国产毛片视频网站| 国产成人午夜视频网址| 一本大道熟女人妻中文字幕在线 | 久久久水蜜桃| 美日韩精品免费视频| 青青草国产精品一区二区| 成人国产精品一区二区| 国产精品日韩专区| 日本婷婷久久久久久久久一区二区| 国产视频一区二区三区四区 | 97人人模人人爽人人喊中文字| 国产精品女人网站| 奇米888一区二区三区| 91精品国产高清久久久久久91| 麻豆国产精品va在线观看不卡| 热99精品只有里视频精品|