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2021年寧津縣事業單位優秀青年人才引進(第二批)公告

為深入實施人才強縣戰略，加強年輕干部人才儲備，持續優化人才隊伍結構，經縣委、縣政府研究決定，引進50名優秀青年人才到縣直事業單位工作。現將有關事項公告如下：

一、引進范圍

（一）國內普通高等院校碩士、博士研究生，承擔國家碩士、博士研究生教育任務的科研機構畢業生；

（二）經教育部學歷學位認證的國（境）外高校碩士、博士研究生；

其中博士研究生依據《德州市事業單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》（德人社發〔2018〕48號），通過雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進計劃。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

（三）具有引進崗位要求的專業、學歷學位；

（四） 博士研究生45周歲以下（1975年11月15日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1980年11月15日以后出生）；

（五）2019年、2020年、2021年未落實過工作單位的高校畢業生；

（六）具備崗位要求的其他資格條件。

報名人員學歷證書所載專業應當與所報崗位專業要求相一致。崗位要求的所有資格條件，報名人員均須于2021年7月31日之前取得，其中留學人員報名的，采取“承諾+容缺”方式，可于體檢前提供教育部門學歷學位認證材料。

香港和澳門居民中的中國公民可報考符合條件的崗位。

2019年、2020年、2021年未落實過工作單位的高校畢業生，是指國家統一招生的2019年、2020年、2021年普通高校畢業生未落實過工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

具有下列情形之一的，不得報考：

1、曾受過刑事處罰和被開除公職的；

2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

3、在校期間受到院系級（含）以上處分的；

4、在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

5、受處分期間或者未滿影響期限的；

6、現役軍人，在讀的非應屆畢業生以及定向培養生、委托培養生等；

7、法律、法規規定的其他情形。

三、引進程序

（一）報名

報名時間：2021年11月15日至11月17日18:00。

本次人才引進實行網上報名，報名人員可登錄寧津縣政府門戶網站（http://www.sdningjin.gov.cn/），下載公告附件《2021年寧津縣事業單位優秀青年人才引進報（第二批）名登記表》、《報名人員誠信承諾書》（見附件1、2），按要求如實填寫，并將相關材料掃描件，報送至電子郵箱njrsjgbk@dz.shandong.cn，報名郵件統一命名為“姓名+報考崗位”。報名郵件發送成功后，一定要電話核實，聯系電話：0534-5421931。

報名人員提交相關材料掃描件包括：

1.《2021年寧津縣事業單位優秀青年人才引進（第二批）報名登記表》《報名人員誠信承諾書》；

2. 居民二代有效身份證、電子版近期1寸彩色免冠照片；

3. 國家承認的學歷學位證書、學信網電子注冊備案表；

4. 在國（境）外獲得學歷學位的，提交國家教育部門的學歷學位認證材料；尚未認證的，提交于規定時間內能夠取得教育部學歷學位認證材料的承諾書。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規定追究法律責任；

5. 香港和澳門居民中的中國公民，還需提供《港澳居民來往內地通行證》。

(二)資格審查

1. 審查時間：2021年11月15日－11月18日

人才工作領導小組指定專人負責資格初審工作，及時查看報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格并符合報名條件的，不得拒絕報名。資格審查部門根據報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定審查報名人員的任職回避情況。

2.結果查詢

報名人員提交報名信息后及時查詢資格審查結果。報名結束后，通過資格審查的人員名單在寧津縣政府門戶網站進行公告。

資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消引進資格。

此次人才引進不設開考比例，對最終報名人數達不到計劃數的計劃，經縣人才工作領導小組研究同意，可以根據其他崗位的報名情況進行適當調整，未調整的計劃進行核減。

（三）組織考試

考試通過結構化面試的方式確定人選。各崗位具體招聘單位將在面試前在寧津縣政府門戶網站進行公告。

采用通用能力面試方式，主要測試考生綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、應變溝通能力、舉止儀表等方面素質。面試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，設定最低合格分數線。

面試具體時間及相關事項在寧津縣政府門戶網站進行公告。

（四）考察體檢

在最低合格分數線以上，根據考試成績由高分到低分按引進計劃等額確定考察體檢人選，對考試成績相同者，增加測試確定最終排名。對放棄、考察體檢不合格造成的空缺從達到考試合格分數線的人員中依次等額遞補。

人才工作領導小組成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業務能力和工作實績等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理手續。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。

考察合格人員參加統一體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。在體檢過程中有意隱瞞影響引進聘用的疾病或者病史的，不予引進;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。引進單位或體檢人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未經縣人才工作領導小組同意，不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。

（五）辦理手續

考察體檢合格的確定為擬引進人選。在寧津縣政府門戶網站公示，公示期為7個工作日。按照“高分先選”的方式進行選崗。未按時參加選崗的應聘人員視為自動放棄。選崗通知發布后或選崗過程中因放棄資格出現的空缺，采取先進行完選崗程序，再根據考試總成績分崗位由高分到低分依次遞補的方式進行。

（六）相關待遇

新聘人員實行服務期制度，最低服務期為5年，服務期內，不得因個人原因提出調動。列入縣直事業編制，享受事業單位工資福利待遇及《關于實施“人才興德”行動建設新時代區域性人才聚集高地的若干措施》（德發〔2020〕13號）規定的相關待遇。

（1）引進符合條件的重點院校碩士研究生享受以下待遇：

每月給予1000元生活補貼，補貼時限最長3年。

（2）引進符合條件的博士研究生享受以下待遇：

每月給予1500元生活補貼，補貼時限最長3年。

配偶安置：配偶屬機關事業單位在編在職人員、國有企業正式職工的,根據原工作單位性質、崗位匹配情況、專業能力素質等對口安置。配偶在其他單位工作或處于非就業狀態的，由人社局根據個人情況，多渠道協助推薦就業崗位。

子女入學：子女入托或申請就讀我縣義務教育階段學校的,由居住地或工作地政府根據學校學位情況和本人意愿統籌安排。非我縣戶籍子女在我縣就讀學前階段、義務教育階段、高中階段學校或參加初中升高中的,享受我縣戶籍學生同等待遇。

四、其他

（一）優秀青年人才引進公告、有關通知等需要公開的信息將在寧津縣政府門戶網站公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試的，責任自負。

（二）此次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

（三）在人才引進組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整。請各位考生根據當地疫情防控要求，注意做好自我健康管理。對違反我省常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法追究責任。

咨詢電話：0534-5421931。

附件1：2021年寧津縣事業單位優秀青年人才引進（第二批）報名登記表.doc

附件2：報考人員誠信承諾書.doc

附件3：2021年寧津縣事業單位優秀青年人才引進（第二批）計劃表.xls

寧津縣人才工作領導小組

2021年11月12日