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為提升城市社區治理水平，加強社區后備干部隊伍建設，進一步充實社區工作力量，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，高密市面向社會公開招聘部分城市社區專職工作者?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

城市社區專職工作者60人。安排到鎮街專門從事城市社區管理、服務等相關工作。若招聘計劃與報名人數達不到1:1.5的比例，相應核減招聘計劃。

二、報名條件

1、高密市常住戶口;

2、政治素質好，貫徹執行黨的路線、方針、政策態度堅決，自覺遵守國家的法律、法規，事業心責任感強;

3、熱愛社區工作，具有一定的組織協調能力和從事社會工作、社區建設、基層治理的相關專業知識，善于開展群眾工作;

4、品行端正，處事公道，服務意識強，身體健康，具備適應崗位要求的身體條件;

5、具有國家承認的大專及以上學歷，年齡35周歲及以下(1986年11月1日及以后出生)。在鎮(街、區)工作1年以上的非在編人員及原77個城市居委會“兩委”干部學歷可放寬到全日制高中及中專學歷;

6、具有助理社會工作師和社會工作師證書的，在筆試成績中分別加5分、8分;

7、高級技工學校(技師學院)全日制畢業生，畢業時取得高級工、預備技師(含技師)職業資格的，可以分別按照大專、本科學歷報考。

有下列情形的人員不能報考：因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產黨黨籍和被開除公職的人員;涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的人員;在各級事業單位公開招聘或公務員招考中被招聘(考)主管部門認定具有考試舞弊行為的人員;被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;現役軍人以及法律規定不得招聘的其它情形的。

三、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、職位選擇、公示等步驟實施。

(一)現場報名

報名時間：2021年11月30日-12月2日，上午8:30-11:00，下午13:30-17:00。

報名地點：高密市人力資源服務產業園3樓318房間(市民之家6號樓)

(二)資格審查

符合報考條件的考生，攜帶畢業證、身份證、戶口簿、社會工作師證、高級工、預備技師(含技師)證書等相關證件原件及復印件1份，1寸近期免冠彩照3張、個人信用報告(中國人民銀行出具)，《教育部學籍在線驗證報告》1份(在中國高等教育學生信息網https://www.chsi.com.cn/下載自行打印)，《考生健康信息采集表》(附件2)，有工作單位的還須出具單位同意報考證明，在鎮(街、區)和城市居委會工作的人員，還須提供所在鎮(街、區)黨(工)委出具的相關證明材料，到高密市人力資源服務產業園3樓318房間報名并進行現場資格審查。

對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程，隨時發現弄虛作假等現象，隨時取消考生的資格或成績。

因疫情原因，報考人員需佩戴口罩、測量體溫、出示健康通行碼，體溫、健康通行碼正常，方可進入報名現場。

(三)領取準考證

報考人員于2021年12月8日8：30— 16：00到報名地點領取準考證。憑準考證和身份證參加筆試。

(四)考試

考試分為筆試和面試。筆試實行標準化命題。命題、閱卷等均委托外地考試機構承辦，成績在中國·高密網站公布，同時公布進入面試范圍的人員名單。面試考官全部從高密市以外聘請。

1、筆試。

(1)筆試時間、筆試地點見準考證。

(2)筆試內容：公共基礎知識和社區基本知識等相關內容。

筆試成績、進入面試范圍考生名單及面試通知在中國·高密網站公布。

筆試費40元/人，報名時現場繳納(請自備現金)。

2、面試。

(1)根據筆試成績由高分到低分按招聘計劃1：1.2的比例確定面試人員參加面試。

(2)進入面試范圍的考生，應在通知規定的時間持筆試準考證、身份證到面試地點報到，逾期不到者，視為自動放棄考試資格。面試時間、地點另行通知。

(3)面試采用結構化面試方法，主要測試考生的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力以及舉止儀表等方面的素質。面試試題為通用題型，每個面試人員的面試時間為8分鐘，其中，思考時間4分鐘，答題時間4分鐘。采取百分制計分法。

(4)面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進入體檢、考察范圍。

面試費70元/人，參加面試時現場繳納(請自備現金)。

3、總成績計算辦法。

(1)總成績=(筆試成績+考生加分)×50%+面試成績×50%。成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。總成績相同者，筆試成績高者優先;如果筆試成績仍相同，采取加試的辦法確定。

(2)總成績、進入考察和體檢范圍人員名單在中國·高密網站公布。

(五)考察、體檢

1、考察。根據考試總成績，由高分到低分按招聘計劃1：1的比例，確定進入考察范圍的人員，對其資格條件、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。

2、體檢。考察合格的考生，確定為進入體檢范圍的人員。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定，體檢費用由報考人員承擔。對按規定需要復檢的，按照有關規定進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢時間及地點另行通知。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，由高分到低分依次等額遞補。

(六)職位選擇、公示

1、職位選擇。

根據考試總成績、體檢結果、考察情況，確定參加職位選擇人員?？忌拥酵ㄖ蟀匆幎ǖ臅r間和地點報到，由高分到低分依次進行職位選擇。超過規定時間不報到者，視為自動放棄錄用資格。

2、公示。

職位選擇結束后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在中國·高密網站公示，公示期為5個工作日。

四、聘用后的待遇

初錄人員試用期為三個月，試用期工資為2100元，繳納五項社會保險。試用期滿考核合格者，確定為聘用人員。招錄的社區工作者最低服務年限3年(含試用期時間)，服務期限內違反合同約定的，要承擔相應的違約責任。社區工作者薪酬由基本工資和績效工資組成。薪酬待遇起始標準按全市事業單位新入職人員應發平均工資的0.8倍確定，按照有關規定為城市社區工作者繳納“五險一金”。

聘用的人員實行聘用合同制，不占用機關事業編制。由市人社局和市民政局指定的人力資源服務機構(用人單位)與聘用人員簽訂《勞動合同》，期滿后，經雙方協商同意可續簽。考核不合格的或者聘用期間違反《勞動合同法》的，人力資源服務機構隨之與其解除《勞動合同》。各鎮(街、區)(用工單位)負責聘用人員的管理、使用、考核，人力資源服務機構負責為聘用人員發放工資、繳納社會保險及住房公積金。

五、其他

整個招聘工作由市人社局、市民政局共同組織實施，并接受有關部門和社會監督。如發現有違反招考工作程序和紀律的現象，將取消有關考生的錄取資格，并對相關責任人進行嚴肅處理?？忌趹钙陂g應及時了解招聘網站發布的相關招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本次公開招聘城市社區工作者考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦、不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的培訓班、輔導班等，均與招聘單位無關。

咨詢電話：0536—2631230 ，5609330，請在工作日上班時間撥打。

本《簡章》由高密市人社局、高密市民政局負責解釋。

高 密 市 人 社 局

高 密 市 民 政 局

2021年11月22日

附件1：報名登記表.doc

附件2：健康信息采集表.doc