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報名時間：2021年12月1日-12月3日

根據公司發展需要，經批準，杭州富陽投資發展有限公司計劃面向社會公開招聘工作人員10人，現將相關信息公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘工作人員共10人，具體招聘單位、崗位、人數、資格條件詳見《2021年杭州富陽投資發展有限公司招聘計劃表》(附件一)。

二、招聘條件

1.思想政治素質好，具有較強的法律意識和組織紀律意識，品行端正，作風正派;

2.事業心、責任心強，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、勇于創新的精神;

3.有較強的溝通協調和語言表達能力;

4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質;

5.具備崗位所需的其他資格條件;

6.其中崗位所需工作經驗年限是指從事與招聘崗位明確的專業工作累計年限，全日制普通高校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等不計入工作年限;

7.涉及年齡及工作經驗年限的要求，時間計算截至2021年10月31日。

三、招聘程序

(一)報名。本次公開招聘報名采用現場報名的方式進行，報考人員每人限報一個崗位。

1.報名時間：2021年12月1日-12月3日(上午8：30-11：30，下午14：00-17：30)，逾期不再接受報名。

2.報名地點：杭州富陽投資發展有限公司(富陽區富春街道富春街12號，區財政局綜合樓二樓會議室)，聯系電話：0571-61765687，0571-63105890。

3.報名所需資料：凡符合報考條件的，填寫報名登記表(附件二);現場提供本人身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書、職稱(職業資格)證書、從業資格證書等相關證件原件及復印件;要求工作經驗的崗位需提供工作經歷證明(附件三);個人近期免冠1寸照2張。

(二)資格審查。根據報考條件，對報考人員進行資格初審，報名所需資料不全、聯系不上者視同初審不通過;工作組會同公開招聘工作領導小組進行資格復審，對有效報考人數不足計劃招聘人數3倍的崗位，不開考或酌情核減招考計劃，允許通過該崗位資格初審的報考人員改報符合條件的其他崗位。

資格審查工作貫穿全過程，報考者需對提交材料的真實性和準確性負責，存在弄虛作假行為的人員，一經查實，取消報考和錄用資格。

(三)考核。考核包括綜合能力評分、筆試和面試，滿分均為100分，綜合能力評分、筆試和面試分別占總成績30%、30%和40%。

報考本級招考崗位的，資格審查合格者全程參加綜合能力評分、筆試和面試三個考核環節;報考子公司招考崗位的，按每個考核環節設定的比例，確定下一環節入圍人選。

1.綜合能力評分。工作組會同公開招聘工作領導小組對資格復審合格者進行綜合能力量化評分(附件四)。

報考子公司招考崗位的，根據綜合能力評分從高到低排名，按照1：10確定該崗位進入筆試的人員。比例內末位報考人員出現綜合能力評分并列的，則同時確定為筆試入圍人選。對于通過資格復審報考人數不到10倍的，該崗位報考人員通過綜合能力評分后均進入筆試。確定為筆試入圍人選的名單在富陽政府網公布。

2.筆試。筆試采用綜合卷，以閉卷方式進行，在規定時間內完成。筆試時間和地點另行通知。

報考人員必須憑有效期內的二代身份證、準考證參加，成績查詢請關注富陽政府網。

3.面試。面試由公開招聘工作領導小組組織實施，面試考官聘請相關專家組成。

報考子公司招考崗位的，根據招聘報考人員綜合能力評分30%、筆試30%的合計成績從高到低，按崗位需求人數1:3進入面試，比例內末位考生出現合計成績相同，則同時確定為面試入圍人選，比例不足時全部進入面試。

未在規定時間內領取面試通知書的視同自動放棄，按該崗位合計成績從高到低的順序進行遞補，領取面試通知書后不參加面試的不再遞補。

面試合格分為60分，面試成績低于60分的不能列入考察對象。

(四)體檢和考察。按綜合能力評分30%、筆試30%和面試40%加權總成績從高到低排名，以招聘計劃的1：1確定體檢、考察對象。若加權總成績相同，以面試成績高的排名在前，面試成績再相同的以筆試成績居高的在前。

1.體檢。確定的體檢對象需在規定時間內到指定醫院參加體檢，體檢標準及項目參照公務員錄用體檢通用標準執行。

2.考察。對體檢合格人員進行相關考察政審。發生如下情況的，考察不予通過：

⑴報名時提交資料弄虛作假的;

⑵考試期間作弊的;

⑶有違反國家法律法規等考察結果不宜招聘情況的;

⑷有發生重大違規違紀行為或近三年考核有不合格情況的;

⑸與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的報考人員，不得報考該單位財務管理崗位。

考試成績及入圍體檢、考察人員名單在富陽政府網公布。

(五)公示和錄用。經考察合格后確定擬錄用人選，在富陽政府網進行為期5個工作日的公示，公示期間發現有不符合報考資格和錄用條件的或公示結束后自動放棄錄用資格的，取消錄用。公示后未發現有影響任職使用情況的，予以錄用并簽訂勞動合同，試用期為六個月，最低服務年限為三年。批準招用的人員必須在規定時間內報到，逾期不能報到的，或發現有不符合報考資格和錄用條件的，取消招用資格。

若在體檢、考察、公示環節被淘汰的，或逾期未能報到的，可根據需要在該崗位中按加權總成績從高分到低分的順序依次遞補，并報公開招聘工作領導小組研究同意，按招聘程序進入下一考核環節。經考核考察，認為某個崗位無合適人選的，報經公開招聘工作領導小組研究，該崗位可以空缺或核減招錄人數。

四、其他事項

1.根據區新冠肺炎疫情防控現行工作要求，對所有報考人員實行“亮碼+測溫”工作，體溫正常且健康碼為綠碼人員方可參加。所有報考人員在過程中需佩戴口罩，按現場工作人員引導有序進行。如在報考前14天有疫情風險等級較高區域旅居史的人員，需提供報考前7天內核酸檢測陰性的證明材料方可參加。其他防疫要求參照區防控指揮部相關防控規定執行。

2.區紀委監委派駐第九紀檢組為本次招聘工作監督組，負責招聘全程監督，對招聘過程中出現的違紀違規情況可直接向監督組反映，監督電話：0571-63155256。

附件下載：

附件1：招聘計劃表

附件2：報名登記表

附件3：工作經歷證明

附件4：綜合能力量化評分表

杭州富陽投資發展有限公司

2021年11月24日

原標題：2021年杭州富陽投資發展有限公司公開招聘工作人員公告