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包頭市文化旅游廣電局2021年直屬單位人才引進公告

為大力實施人才優先發展戰略，改善人才隊伍結構，優化人才資源配置，推動文化旅游廣電事業繁榮發展，按照《包頭市文化旅游廣電局2021年直屬單位人才引進工作方案》安排，經報請市人才工作協調小組同意，決定就包頭市文化旅游廣電局直屬單位部分空缺事業編制崗位進行人才引進。現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

根據事業發展需求，包頭市文化旅游廣電局直屬單位共引進21人，各引進崗位的具體資格條件詳見《包頭市文化旅游廣電局2021年直屬單位人才引進崗位表》。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，不限戶籍；

（二）思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，事業心強，服從組織分配；

（三）具有適應崗位要求的身體條件；

（四）學歷（符合其中之一即可）：

1.一流學科建設高校（教育部教研函〔2017〕2號公布的95所院校）一流建設學科全日制碩士研究生且取得相應學位及以上；

2.一流大學建設高校（教育部教研函〔2017〕2號公布的42所院校）全日制本科且取得相應學位及以上；

3.取得2021年度QS世界大學排名前100院校海外碩士及以上人員（本科學歷需為國內原“985、211”院校全日制本科或2021年度QS世界大學排名前100院校海外學士）。

（五）年齡

1.發布公告之日起，全日制本科畢業生，年齡不超過28周歲（1993年12月13日以后出生）。

2.發布公告之日起，全日制碩士研究生（含海外碩士），年齡不超過35周歲（1986年12月13日以后出生）。

3.發布公告之日起，取得博士學位人員，年齡不超過45周歲（1976年12月13日以后出生）。

（六）具有以下情形之一的人員，不列入本次引進范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或具有吸毒史的人員；

3.涉嫌違法違紀正在調查審查或受到黨紀政紀處分的人員；

4.在公務員或事業單位招考中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用行為或在禁考期內的人員；公務員或事業單位被辭退或被取消錄用未滿五年的人員（含參公單位工作人員）；

5.包頭市內各級事業單位在職人員及從包頭市內機關事業單位辭職（辭聘）未滿六個月的人員；

6.現役軍人；

7.有關高校的分校、獨立學院畢業生，委托培養、在職培養、定向培養和合作辦學及第二學歷、學位的畢業生；

8.在讀的全國普通高校非應屆畢業生不得使用已取得的學歷學位報考；

9.有個人不良信用記錄的人員；

10.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

(七）報考者不得報考錄用后即構成《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條所列回避關系情形的崗位。

三、引進程序

（一）報名和資格審查

1.報名。自本公告發布之日起開始報名，報名截止時間為2022年1月10日24:00。應聘人員可在包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障局官網、包頭市文化旅游廣電局官網、“包頭文旅在線”微信公眾號了解招聘有關詳情，下載并填寫《包頭市文化旅游廣電局直屬單位2021年人才引進報名登記表》（見附件）進行報名。2022年應屆畢業生需由所在院系負責人在報名登記表中提出推薦意見；往屆畢業生可直接報名。

報名應提交材料：

（1）《包頭市文化旅游廣電局直屬單位2021年人才引進報名登記表》；

（2）個人身份證（正反）掃描件、近期2寸免冠電子版照片；

（3）能代表本人業務能力和學術水平的業績成果掃描件（需提供本科和研究生學歷、學位證書掃描件，學歷驗證報告截圖，學歷驗證需登錄中國高等教育學生信息網進行驗證）。

以上電子版材料請統一發送至包頭市文化旅游廣電局指定郵箱（btwlrcyj@163.com）。報考者須在規定的時間內報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。

2.資格初審。市文旅廣電局將根據郵箱接收的報名材料對應聘人員進行嚴格的資格審查，凡是因材料提交不全、信息內容有誤等主觀因素導致審查未通過者，后果自負。

3.資格復審。通過資格初審的報考人員在指定時間內攜帶《包頭市文化旅游廣電局2021年直屬單位人才引進登記表》及佐證材料的原件及復印件到包頭市文化旅游廣電局五樓會議室(包頭市昆都侖區阿爾丁大街25號)進行資格復審。對擬引進人才的資格審核貫穿于引進工作全過程，在任何階段及錄用后發現條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責任由報名人員本人承擔。

4.招考比例。報名截止后，符合條件的人員按1:3比例組織開展面試，對緊缺急需且達不到比例的崗位，需請示市人才辦批準同意后，調整比例組織開展面試。

（二）面試

經過資格審查后，市文旅廣電局將通過包頭市文化旅游廣電局官網、“包頭文旅在線”微信公眾號發布信息以及電話告知等形式，公布進入面試人員名單，并組織符合引進條件人選進行考試。對符合條件人選組織面試，面試由我局委托第三方統一組織。面試過程全程錄像，相關影像資料永久保存以備查。面試結束后，面試成績將通過包頭市文化旅游廣電局官網、“包頭文旅在線”微信公眾號等平臺公布公示。

（三）體檢和考察

1.體檢。體檢工作由市文旅廣電局人才引進工作領導小組統一組織，體檢在市委組織部、市人社局指定的醫療機構進行。體檢項目或標準參照《人力資源和社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。

體檢如需復檢的人員，不得在初次體檢的同一醫院進行，復檢只進行一次，結果以復檢結論為準。

2.考察。考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(2013)2號)規定執行，市文化旅游廣電局人才引進工作領導小組辦公室對接考察對象所在單位或學校，查閱人事檔案及相關材料，按照德才兼備的標準，就其現實表現、政治業務素質、德能勤績廉等方面情況與應聘職位的適應程度進行全面、準確、客觀的評價。考察環節如發現考察對象不符合規定的報考資格條件，取消資格。

因體檢未參加或體檢、考察不合格出現的崗位空缺名額，將按照面試成績從高到底依次等額遞補(成績并列的加試），考察和體檢環節只遞補一次。

（四）公示和聘用

1.公示。綜合面試、考察結果和體檢情況，包頭市文化旅游廣電局提出建議人選名單，經局黨組會集體研究通過后，將擬引進人選名單在包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障局官網、包頭市文化旅游廣電局官網、“包頭文旅在線”微信公眾號等平臺進行公示，公示期不少于5個工作日。公示結束后，由市文旅廣電局人才引進工作領導小組負責將公示無異議的擬聘人員相關材料以及申請辦理編制及人事手續的請示，報送市人力資源和社會保障局審核，經市人才工作協調小組辦公室會議研究同意后，向市編委報送用編申請，經市編委審批下達人員用編通知后，15個工作日內辦理用編和人事聘用手續。

2.聘用。引進人才與市文旅廣電局直屬單位簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題的人員，經查實的，不予聘用。按照《包頭市事業單位人才引進工作辦法》（包人才組發〔2021〕1號）要求，引進人才實行試用期制度，試用期12個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。引進人才實行5年服務期（含試用期12個月），服務期內除組織調整外，不允許提前離崗和跨區調動、借調等。

（五）其他事項

1.應聘人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消報名資格。

2.應聘人員需保持報名時填寫的聯系電話暢通，以便通知有關事宜。在招考期間因電話聯系不暢影響本人招考的，責任自負。

3.本次人才引進工作嚴格按規定執行回避制度，與考生有直系、旁系親屬關系的人員不得參與人才引進工作。

4.人才引進過程中，有關通知、崗位調整、成績公布、體檢遞補、聘用等事項在包頭市文化旅游廣電局網站和包頭文旅在線官方微信平臺公布，請應聘人員密切關注網站信息，并按要求攜帶規定材料，于指定時間到指定地點參加各環節招聘工作，凡未按要求參加者視為主動放棄該環節和下一環節資格，責任由應聘人員自負。

5.按照新冠疫情防控工作要求，應聘人員要做好個人防護，按要求主動出示核酸檢測結果、健康通行碼，配合有關部門單位的查驗工作，做好個人健康監測，減少聚集，遵守當地疫情防控政策。

6.咨詢和監督舉報電話：

政策咨詢電話（工作日）：0472-5319013。

監督舉報電話（工作日）：0472-5318930,5317502。

受理時間：工作日上午8:30—12:00；下午14:30—17:30。

附件1：包頭市文化旅游廣電局直屬單位2021年人才引進報名登記表

附件2：包頭市文化旅游廣電局直屬單位2021年人才引進崗位表