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新城區公益性崗位招聘公告

為進一步加強我區公益性崗位開發，有效促進就業困難人員就業，根據呼和浩特市人力資源和社會保障局轉發《內蒙古自治區就業困難人員認定辦法》的通知(內人社辦發〔2020〕58號)文件、關于轉發內蒙古自治區人力資源和社會保障廳、財政廳《關于進一步做好公益性崗位管理有關工作的通知》(內人社辦發[2020]50號）的通知，經各用人單位申報，我區決定面向全市公開招聘就業協理員65人，有關事宜如下：

一、招聘原則

（一）堅持“公平公正公開擇優”的原則。

（二）堅持統一組織、統一面試、統一錄用的原則開展招聘工作。

二、招聘對象及條件

（一）在城鎮范圍內連續居住6個月以上，有就業意愿和就業能力，具備履行崗位職責需具備的身體條件的城鎮居民。

（二）符合就業困難人員認定條件：

1、大齡失業人員。指在常住地連續居住6個月以上且參加城鎮職工社會保險1年以上的女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業人員。

2、殘疾人員。指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。

3、零就業家庭成員。指同一家庭戶口內有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動年齡內有勞動能力和就業要求的家庭成員均進行失業登記，且無經營性、投資性收入的城鎮居民家庭人員。

4、零就業家庭成員。指同一家庭戶口內有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動年齡內有勞動能力和就業要求的家庭成員均進行失業登記，且無經營性、投資性收入的城鎮居民家庭人員。

5、長期失業人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續失業登記1年以上女滿35周歲、男滿45周歲的失業人員。

6、就業困難的高校畢業生。指離校2年及以上從未就業的高校畢業生（高校畢業生主要指從全日制高等院校畢業的學生）。

（三）具備一定的口頭和書面表達能力，能熟練運用計算機辦公。

三、崗位待遇

1、崗位補貼參照當地最低工資標準執行。（2022年最低工資標準每月1980元）。

2、聘用人員自聘用之日起由新城區就業服務中心統一代扣代繳基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險費。

3、公益性崗位補貼期限不超過3年，距離退休年齡不足5年的人員可延長至退休。對補貼期滿后仍然難以通過其他渠道實現就業的大齡就業困難人員、零就業家庭成員、有勞動能力的殘疾人等特殊困難人員，可再次按照程序通過公益性崗位予以安置，崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算，并報送自治區人力資源和社會保障廳和財政廳備案，累計安置次數原則上不超過2次。現有公益性崗位在崗人員和已享受政策期滿退出人員符上述特殊困難人員條件的，可按照規定再次安置公益性崗位。

四、招聘程序

1、報名時間:2022年1月4日-2022年1月21日(如未招滿往后順延)。

2、報名方式及地點：采用現場報名的方式進行，符合以上條件人員，持本人身份證、《就業失業登記證》、戶口本到所居住轄區鎮、街道辦事處社會事務辦公室登記報名。

3、新城區殘聯服務崗位由新城區殘聯組織報名。

咨詢電話:0471- 4904327 (新城區就業服務中心）

監督舉報電話:0471-6218170(新城區人力資源和社會保障局)。

附件：新城區各用人單位公益性崗位分配明細表.docx

新城區人力資源和社會保障局

2021年12月30日