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為進一步提升人力資源社會保障公共服務能力，著力幫助就業困難人員及貧困家庭高校畢業生實現就業，高新區勞動力市場決定面向社會公開擇優招聘一批社區人社協管員。現公告如下：

一、基本原則

此次招聘遵循公開、公平、公正的原則，選拔政治合格，品行端正，素質良好，身體健康，熱心服務的社區工作者。按照公開招聘、資格審查、統一安置的方式進行。根據社區人社協管員崗位需要，擇優錄取。

二、招聘崗位及計劃

社區人社協管員2名，社區崗位地點由高新區勞動力市場根據實際情況具體安排。

三、招聘對象

本次招聘的安置對象為經過認定的就業困難人員。參加招聘人員應屬于《安陽市人力資源和社會保障局 安陽市財政局 關于印發<安陽市公益性崗位管理實施細則(暫行)>的通知》(安人社〔2020〕12號)等文件規定的就業困難人員，男不超過60周歲，女不超過50周歲，且符合崗位要求。主要包括：

(一)城鎮零就業家庭成員;

(二)距法定退休年齡10年以內的登記失業人員;

(三)登記失業半年以上的長期失業人員;

(四)正在享受城鎮最低生活保障待遇的家庭、當年經縣級以上總工會認定的城鎮特困職工家庭、殘疾人家庭、農村建檔立卡貧困戶等家庭中畢業兩年內未就業的高校畢業生(含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生)、在校期間曾享受助學貸款的畢業兩年內未就業的高校畢業生;

(五)就業困難的被征地農民;

(六)失業的殘疾人、城鎮復員轉業軍人、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養未成年人的單親家庭成員;

(七)失業的參戰退役士兵、參加核試驗軍隊退役人員、志愿兵。

以上各類就業困難人員須提前到本人常住地街道人社所進行就業困難人員認定，且信息已錄入“河南省互聯網+就業創業”信息系統。

四、招聘條件

(1)擁護黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義;

(2)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神;

(3)因崗位要求，需會操作電腦，熟練應用Excel、Word等辦公軟件;

(4)經過認定的畢業兩年內未就業的困難家庭高校畢業生優先錄用。

五、招聘辦法及程序

(一)發布公告

2022年1月5日，在安陽國家高新技術產業開發區網站發布公告。

(二)報名

1、報名時間： 2022年1月6日上午10點，報名時間內崗位報滿截止。

2、采取現場報名的方式并進行電腦操作測試，報名地點：高新區勞動人事爭議仲裁院。地址：高新區銀杏大街1號老管委會3樓。

3、報名人員提交報名材料并填寫《申請表》2份。

(三)報名材料

1、身份證原件及復印件1份;

2、在“河南省互聯網+就業創業”信息系統上進行三次求職登記;

3、一寸彩色免冠照片3張;

4、畢業證或退伍證;

5、被征地農民還需提供：(1)征地公告或政府征用本村土地的批復文件;(2)征地補償款發放花名冊;(3)戶主不是本人的需提供家庭戶口本。

六、有下列情況之一的，不再作為錄用對象

(一)因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;

(二)就業困難人員無正當理由，連續3次拒絕接受介紹與其健康狀況、勞動能力等相適應的工作;

(三)自主創業取得營業執照的;

(四)已實現靈活就業并享受靈活就業社保補貼的;

(五)其他不符合國家、省、市規定的就業困難人員。

七、資格審查

本次招聘資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報名人員報名填報信息必須真實有效。凡發現報名人員不符合條件或提供虛假信息的，即取消其被招聘資格，情節嚴重的承擔相應法律責任。

八、錄用聘用

(一)公示：擬聘用人員名單在安陽國家高新技術產業開發區網站進行公示5個工作日。公示無異議后由安陽市勞動保障服務中心統一辦理相關聘用備案和薪酬待遇手續。

(二)簽訂合同：聘用人員按規定與用人單位簽訂勞動合同，合同期限最長不超過三年，對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休年齡。聘用人員應服從崗位分配，否則取消聘用資格。

九、待遇

崗位補貼按規定執行(含個人繳納保險費;標準隨最低工資標準調整)，繳納5項社會保險(即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)。

十、其他事項

按照我區疫情防控要求，報名人員報名時需佩戴口罩，保持安全距離，服從工作人員安排。違反新冠疫情防控規定的，責任自負。

報名人員須保持電話暢通，因聯系不到本人影響上崗的視為放棄。其他未盡事宜由高新區勞動力市場負責解釋。

咨詢電話：0372-2997552

安陽高新區勞動力市場

2022年1月5日

原標題：安陽市高新區勞動力市場 關于社區人社協管員公開招聘的公告