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2022年薛城區事業單位公開招聘工作人員（綜合類）簡章

　　根據薛城區事業單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和省、市通知的有關規定，結合我區實際，決定公開招聘事業單位工作人員。有關事項公告如下：
 
　　一、招聘計劃和崗位
 
　　本次全區事業單位計劃招聘綜合類崗位71人。具體招聘崗位、招聘人數及條件要求見《2022年薛城區事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表（綜合類）》（附件1）。
 
　　二、招聘范圍和條件
 
　　（一）具有中華人民共和國國籍；
 
　　（二）年齡一般應在40周歲以下（1981年1月20日以后出生）；
 
　　（三）遵守憲法和法律；
 
　　（四）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
 
　　（五）具有招聘崗位要求的專業、學歷學位、技能條件；
 
　　（六）具備招聘崗位所需要的其他條件；
 
　　（七）法律、法規規定的其他條件。
 
　　現役軍人，在讀的非應屆畢業生，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
 
　　應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。
 
　　面向服務基層項目人員定向招聘。我省2012年以前選聘的大學生村官、2016年以前選聘的“三支一扶”計劃人員、2020年以前選派的“大學生志愿服務西部計劃”全國項目和山東項目人員等服務基層項目人員以及外省2020年以前選派的“大學生志愿服務西部計劃”全國項目山東生源人員，服務滿2年且完成協議書（合同）規定的服務期限、考核合格的，可報考面向服務基層項目人員定向招聘崗位。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不得再次報考面向服務基層項目人員招聘崗位。
 
　　具有5年以上鄉鎮（街道辦事處）事業單位工作經歷的正式在編在崗人員可報考符合條件的定向招聘崗位。
 
　　大學生退役士兵定向招聘。落實省委、省政府、省軍區《關于做好新形勢下征兵工作的意見》等省、市相關文件要求，根據實際，面向大學生退役士兵定向招聘。招聘對象為符合條件的、從薛城區入伍的全日制普通高等院校大學生退役士兵。本次招聘中的“退役大學生士兵”，是指全日制普通高等院校畢業后參軍入伍的中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊(包括原公安現役部隊)退役人員，以及被全日制普通高等院校錄取或全日制普通高等院校就讀期間到部隊服役，且服役后繼續學習并取得畢業證書的中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊(包括原公安現役部隊)退役人員。大學生退役士兵定向招聘政策由退役軍人事務管理部門負責解釋。
 
　　村（社區）黨組織書記定向招聘。根據省委辦公廳關于加強農村和城市社區基層黨組織建設的有關要求和市委辦公室《關于進一步加強城市社區黨組織建設的實施意見》《關于進一步加強農村村級黨組織建設的實施意見》的通知要求，加大從優秀村（社區）黨組織書記中招聘鄉鎮事業單位工作人員力度。該崗位從薛城區優秀村（社區）黨組織書記中擇優定向招聘，應聘人員除具備公開招聘的基本條件外，年齡一般45周歲以下（1976年1月20日以后出生），連續任職滿2屆、實績突出、群眾認可，學歷為高中、中專（含技工學校全日制畢業生）及以上，專業不做要求。聘用后，原則上繼續在村（社區）工作。如確需交流輪崗的，一般應繼續在村（社區）工作不少于三年。
 
　　鎮街所屬事業單位合并招聘崗位。村（社區）黨組織書記合并定向招聘，應聘人員擬聘用后，所屬鎮街設置招聘計劃的，在所屬鎮街辦理錄用手續。面向服務基層項目人員合并定向招聘與鎮街所屬事業單位面向社會合并非定向招聘崗位，應聘人員擬聘用后，從本次面向符合條件的，薛城區村（社區）黨組織書記定向招聘以外的鎮街招聘計劃余額中，由高分到低分，自選崗位。（總成績相同的，按筆試成績由高分到低分順序選崗，總成績和筆試成績都相同的，抽簽決定選崗先后順序）
 
　　香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
 
　　取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘高等院校、公共文化服務機構、醫療衛生機構符合條件的崗位。
 
　　高級技工學校（技師學院）全日制畢業生，畢業時取得高級工、預備技師（含技師）職業資格的，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業生應聘符合條件的崗位。
 
　　對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時提供國（境）外學歷學位認證書。
 
　　在職人員應聘的，須經有用人權限部門或單位同意;定向、委培畢業生應聘的，須經定向、委培單位同意;已簽訂就業協議的2022年應屆畢業生，須與簽約單位解除協議或經簽約單位同意。招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提交相應的工作經歷證明，高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷(兩年及以上)年限按足年足月累計，以2022年1月20日為截止日期。
 
　　三、報名、初審和繳費
 
　　（一）報名時間和方式
 
　　報名時間：2022年1月20日9:00—1月24日16:00
 
　　查詢時間：2022年1月20日11:00—1月25日16:00
 
　　報名采取網上報名、網上資格初審、網上繳費的方式進行。應聘人員在規定的報名時間內登錄薛城區政府網（www.xuecheng.gov.cn）報名。考生要認真閱讀招聘簡章，如實填寫、提交相關個人應聘信息資料，報名與考試時使用的身份證件必須一致，且須在報名時按照報名網站提示要求處理、上傳照片(1寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K)到報名系統。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。報名人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過，報名信息不能更改。資格審查未通過的應聘人員，在報名時間截止前可改報其他符合條件的崗位。2022年1月24日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。應聘人員報名時應按照規定流程和時限，盡早完成各環節操作，因“壓哨報名”而影響資格初審結果的，后果由應聘人員本人自負。報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。報名人員不得惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序，應聘人員在應聘期間的表現將作為公開招聘考察的重要內容之一。
 
　　報名人員對招聘崗位要求的專業、學歷、學位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，請咨詢招聘單位（電話詳見附件1：《2022年薛城區事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》），或電話咨詢薛城區人社局：0632—4480889。監督電話：0632-4412167。
 
　　薛城區事業單位公開招聘（綜合類）工作領導小組辦公室組織相關招聘單位指定專人負責資格初審工作，根據應聘人員提交的信息資料，對報名人員進行資格初審。
 
　　（二）網上繳費
 
　　繳費時間：2022年1月20日11:00—1月26日16:00???
 
　　應聘人員可在待審核期滿后至查詢截止時間前登陸報名網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規定的繳費時間內登陸報名網站進行網上繳費，逾期未進行網上繳費的，視為放棄。繳費成功人員于2022年2月22日9:00—2月26日9:30登錄報名系統登陸報名網站打印準考證、《薛城區事業單位公開招聘工作人員（綜合類）報名登記表》和《應聘人員誠信承諾書》（參加面試資格審查時使用）。
 
　　根據山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》（魯發改成本〔2018〕1427號）核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，通過初審后，于1月26日16:00前將相關材料電子版（拍照或掃描）發送至郵箱：xcrssyrs@zz.shandong.cn，并撥打電話0632-4480889進行確認，郵件名稱為“姓名+身份證號”。報考人員須在規定時間內辦理減免手續，逾期視作放棄報考資格。審查核準后，考生本人要網上確認。需提供的材料參見《應聘須知》（見附件2）。
 
　　報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到規定1:3比例的崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規定比例相應核減招聘計劃。核減和取消招聘計劃的情況，在薛城區政府網網站予以公布。應聘取消招聘計劃崗位的人員，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。改報只能進行1次。報名人員在確認繳費后，須注意關注取消崗位公告，并保持聯系方式暢通。
 
　　（三）資格審查
 
　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。對不符合應聘條件的，一經發現并查實，取消應聘資格。在面試人員名單確定之后，進入面試的應聘人員需按要求提交本人相關證件及證明等材料，進行現場面試資格審查。需提交的相關材料參見《應聘須知》（見附件2）。
 
　　四、考試內容和方法
 
　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
 
　　（一）筆試
 
　　筆試時間：2022年2月26日上午9:00—11:30
 
　　筆試地點：見準考證
 
　　筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。綜合類筆試只考一科，考試內容包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試按類別分別設定合格分數線，由薛城區事業單位公開招聘（綜合類）工作領導小組辦公室根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
 
　　筆試成績按規定時間在薛城區政府網站人事信息欄查詢。
 
　　（二）面試
 
　　根據招聘計劃和筆試成績，從筆試合格人員中，由高分到低分，按規定的1:3比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；筆試合格人數達不到規定1:3比例的，按實有筆試合格人數確定面試人員。進入面試人員名單在薛城區政府網站人事信息欄公布。面試資格審查、面試地點、時間、注意事項等具體事宜，以薛城區政府網站人事信息欄公告為準，面試人選不按規定提交有關材料的，視為自動放棄。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中按筆試成績由高分到低分依次遞補，并面向社會公布。
 
　　面試采用結構化測試方式進行，面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。應聘人員考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例以百分制計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試設定合格分數線60分。
 
　　面試成績、考試總成績及面試具體事宜按規定程序在薛城區政府網站人事信息欄公布。
 
　　根據物價部門核定的標準，面試人員應繳納面試考務費每人70元。
 
　　五、考察和體檢
 
　　按照招聘計劃，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進入考察、體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察、體檢范圍人選；筆試、面試及總成績均相同的，另擇面試考官小組進行面試加試，以面試加試成績計入總成績，由高分到低分確定進入考察、體檢范圍人選。
 
　　招聘單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發[2017]2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
 
　　對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行（復檢事項另行通知），復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。
 
　　應聘人員未按規定時間、地點參加體檢或復檢的，視為放棄。應聘者在體檢或復檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由薛城區事業單位公開招聘（綜合類）工作領導小組給予其不予聘用的處理；在體檢或復檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者由他人頂替體檢、復檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢或復檢結果無效，取消本次應聘資格。
 
　　對放棄體檢、復檢、考察資格或體檢、復檢、考察不合格造成的空缺，從進入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次遞補。
 
　　考察、體檢等具體事宜在薛城區政府網站人事信息欄公布。
 
　　六、公示和聘用
 
　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定程序在薛城區政府網站人事信息欄進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由區人力資源和社會保障局統一簽發《事業單位招聘人員通知書》，并憑此辦理相關手續。
 
　　聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的當月辦理正式聘用手續，并填寫《事業單位聘用人員登記表》和《事業單位聘用人員情況匯總表》，不合格的解除聘用合同。
 
　　七、組織領導和紀律監督
 
　　在區委、區政府的領導下，成立區事業單位公開招聘（綜合類）工作領導小組，下設辦公室，辦公室設在區人社局，由區委組織部和區人社局共同負責本次招聘事宜，重要事項由集體研究決定，或報上級招聘主管機關決定。
 
　　八、疫情防控
 
　　在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整。
 
　　九、其他
 
　　（一）對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫；對違反公開招聘紀律的工作人員，依據《行政機關公務員處分條例》（國務院令495號）、《事業單位工作人員處分暫行規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部、監察部令18號）等有關規定給予處理；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
 
　　（二）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
 
　　（三）應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通，并及時了解薛城區政府網站人事信息欄發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
 
　　咨詢電話：0632-4480889
 
　　監督電話：0632-4412167
 
　　請在工作時間段撥打以上電話。
 
 
　　附件：1、2022年薛城區事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表（綜合類).xls
 
　　附件：2、2022年薛城區事業單位公開招聘工作人員應聘須知（綜合類）.doc
 

薛城區事業單位公開招聘（綜合類）工作領導小組

2022年1月14日