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棗莊交運(yùn)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘職能部室管理人員公告

棗莊交運(yùn)發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱交運(yùn)集團(tuán))是經(jīng)棗莊市人民政府批準(zhǔn)成立的市管一類功能性國(guó)有企業(yè)集團(tuán)，于2019年8月19日注冊(cè)成立?，F(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)為城鄉(xiāng)公交客運(yùn)、道路客貨運(yùn)輸。其它業(yè)務(wù)涵蓋：基礎(chǔ)工程建設(shè)、廣告?zhèn)髅健⒅脴I(yè)、站(場(chǎng))經(jīng)營(yíng)、汽車(chē)檢測(cè)、政府公務(wù)用車(chē)服務(wù)、駕培、崗培、汽車(chē)配件銷(xiāo)售、旅游服務(wù)、校車(chē)服務(wù)等。集團(tuán)現(xiàn)有總資產(chǎn)14.82億元，凈資產(chǎn)5.51億元，營(yíng)運(yùn)車(chē)輛2000余部，擁有道路客運(yùn)及城市公交線路200余條，客車(chē)通達(dá)八省三市五十多個(gè)地區(qū)，BRT線路連接棗莊五區(qū)，成為全國(guó)最長(zhǎng)的BRT運(yùn)行線網(wǎng)，承擔(dān)著棗莊市交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展的重任。

根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)及集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)招聘集團(tuán)部室管理人員1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

(一)基本要求

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2、具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，中共黨員優(yōu)先。

3、具有較高的專業(yè)素質(zhì)，有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感，有廉潔從業(yè)、團(tuán)結(jié)合作的自我要求，服從集團(tuán)安排，有勝任工作的身體條件、知識(shí)水平、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

4、應(yīng)聘人員年齡為45周歲以下(1977年1月1日以后出生)，男女不限，對(duì)于特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬。

5、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：①有行政處罰或違法犯罪記錄的;②因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;③公職人員受處分期間或者未滿影響期限的;④有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜擔(dān)任聘任職務(wù)的情形。

二、招聘計(jì)劃及崗位要求

棗莊交運(yùn)發(fā)展集團(tuán)有限公司企業(yè)管理部副部長(zhǎng)(1人)

棗莊交運(yùn)集團(tuán)企業(yè)管理部是集團(tuán)重要的職能部門(mén)，主要負(fù)責(zé)董事會(huì)日常工作、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)綜合管理、政策研究、制度建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、招投標(biāo)、項(xiàng)目申報(bào)、質(zhì)量管理、基建管理、證件審驗(yàn)、科技研發(fā)、任務(wù)目標(biāo)績(jī)效考核等工作。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、工程管理、工程造價(jià)、土木工程、建筑規(guī)劃、藝術(shù)設(shè)計(jì)類等相關(guān)專業(yè);

2、具有5年以上工作經(jīng)歷，熟悉工程建設(shè)項(xiàng)目管理、招投標(biāo)業(yè)務(wù)或擁有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、持有建造師、建筑師、注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)安全工程師證等相關(guān)資質(zhì)證書(shū)優(yōu)先。

三、招聘程序

(一)報(bào)名程序

1、采取網(wǎng)上報(bào)名方式，符合條件人員填寫(xiě)《報(bào)名表》(附件1)、《承諾書(shū)》(附件2)、應(yīng)聘崗位工作策劃方案一份。一并提供以下證件掃描件(文字圖片要求清晰可辨PDF格式)，包括但不限于：身份證件(反正面)、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書(shū)、近三年業(yè)績(jī)工作報(bào)告、培訓(xùn)證書(shū)等。

2、以上所有文件請(qǐng)打壓縮包以郵件附件形式發(fā)送，壓縮包文件名改為“職位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)”。

3、網(wǎng)上報(bào)名截止日期：2022年1月24日17：00，以郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。

4、聯(lián)系方式：

(1)聯(lián)系電話：0632-3300089

(2)資料發(fā)送郵箱：zjyjtdwzzb@163.com

(二)招聘辦法

1、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由交運(yùn)集團(tuán)對(duì)報(bào)名人選資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿選聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格，并將有關(guān)弄虛作假情形通報(bào)至報(bào)名人員所在單位。資格審查通過(guò)后面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、測(cè)試評(píng)價(jià)

考核評(píng)價(jià)分為綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)及面試兩個(gè)部分，采取百分制。

(1)交運(yùn)集團(tuán)通過(guò)履歷分析、應(yīng)聘崗位工作策劃方案及3年工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)(權(quán)重50%)、面談面試(權(quán)重50%)測(cè)試評(píng)價(jià)方式了解人選的素質(zhì)能力、職業(yè)性格、個(gè)性特征和職位匹配程度等。

(2)根據(jù)履歷分析、3年工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面談綜合面試成績(jī)得分由高到低，按照不低于1:2的比例確定考察對(duì)象。

3、考察和背景調(diào)查

派出考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察或背景調(diào)查，審核相關(guān)人事檔案，并全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

4、體檢

組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢不合格或不參加體檢出現(xiàn)缺額的，由交運(yùn)集團(tuán)決定是否遞補(bǔ)。

5、研究任職

綜合考察情況，研究提出擬任用人選名單，按有關(guān)程序研究任職，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示。

四、管理和待遇

1、選聘人選需將人事、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入交運(yùn)集團(tuán)。

2、待遇：薪酬待遇按照集團(tuán)有關(guān)政策執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

本公告未盡事宜，由交運(yùn)集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0632-3300089

咨詢時(shí)間：工作日上午 9:00—11:30;下午14:00—17:00。

2022年1月16日

   　附件1：報(bào)名表

　　附件2：承諾書(shū)