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2022年浙江寧波通商集團(tuán)有限公司招聘23人的公告

來(lái)源：厚職公考 2022-01-24 22:54:18

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2022年浙江寧波通商集團(tuán)有限公司招聘23人的公告

寧波通商集團(tuán)有限公司于2019年底正式成立，注冊(cè)資本200億元，是寧波集多領(lǐng)域于一體的專業(yè)化市級(jí)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司。集團(tuán)是寧波市委、市政府為了更好發(fā)揮國(guó)有資本在推動(dòng)寧波經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中的基礎(chǔ)支撐、戰(zhàn)略引導(dǎo)和公共服務(wù)作用而設(shè)立的，主要承擔(dān)著謀劃落實(shí)市委市政府交辦的重大投資任務(wù)、提供資金資源統(tǒng)籌服務(wù)、設(shè)立基金集合社會(huì)資本投資、國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)、助推國(guó)資監(jiān)管方式轉(zhuǎn)變等重要職責(zé)。

寧波通商資產(chǎn)管理有限公司作為寧波通商集團(tuán)全資子公司，主要圍繞集團(tuán)的功能定位和發(fā)展戰(zhàn)略，打造企業(yè)管理平臺(tái)，建設(shè)資本運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，推動(dòng)企業(yè)管控機(jī)制不斷健全、產(chǎn)業(yè)資本布局更加優(yōu)化、國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)效率持續(xù)提升。

寧波產(chǎn)權(quán)交易中心有限公司是寧波通商集團(tuán)下屬子公司，是經(jīng)寧波市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的市本級(jí)唯一的產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)，也是寧波市唯一一家納入國(guó)務(wù)院國(guó)資委國(guó)有產(chǎn)權(quán)檢測(cè)系統(tǒng)的交易機(jī)構(gòu)。公司積極發(fā)揮價(jià)值發(fā)現(xiàn)作用，促進(jìn)各種權(quán)益類要素有序流動(dòng)，助力國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

寧波數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團(tuán)(籌)為寧波通商集團(tuán)下屬子公司，是為充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)體制機(jī)制優(yōu)勢(shì)，賦能寧波數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展而籌建成立的，主要服務(wù)政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型和數(shù)字生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈的打造。

因集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員23名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象基本條件

(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(二)具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，且具有招聘職位所需的專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求;

(三)本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截至2022年1月31日(含);

(四)畢業(yè)于“雙一流”高校、US/QS世界排名前100位大學(xué)優(yōu)先，校級(jí)及以上優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先;

(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)具備崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷學(xué)位及資格條件

寧波通商集團(tuán)有限公司
崗位序號(hào)	部門	職務(wù)	人數(shù)	資格要求
1	計(jì)劃財(cái)務(wù)部	副經(jīng)理	1	1）40周歲及以下； 2）具備5年及以上會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、籌資融資、內(nèi)部控制等相關(guān)工作經(jīng)歷； 3）具備2年及以上大中型集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人或財(cái)務(wù)總監(jiān)及以上任職經(jīng)歷； 4）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，邏輯思維清晰、工作責(zé)任心強(qiáng)； 5）具有全國(guó)注冊(cè)類資格證或高級(jí)及以上職稱； 6）具有大中型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)總部（合并企業(yè)數(shù)量超過(guò)30家）、知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)從業(yè)背景者優(yōu)先。
2	綜合管理部	主管及以下	1	1）35周歲及以下，中共黨員； 2）具備2年及以上國(guó)有企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)歷； 3）政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和活動(dòng)組織協(xié)調(diào)能力，善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新； 4）具有黨建品牌創(chuàng)建或黨建陣地建設(shè)經(jīng)歷的優(yōu)先。
3	綜合管理部	高級(jí)專員及以下	1	1）30周歲及以下，中共黨員優(yōu)先； 2）具備2年及以上綜合文字、綜合行政、文秘、信息宣傳等工作經(jīng)歷； 3）政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的綜合文字和溝通協(xié)調(diào)能力，善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新； 4）具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)中級(jí)及以上職稱的優(yōu)先； 5）具有新聞媒體機(jī)構(gòu)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
4	戰(zhàn)略投資部	主管	2	1）35周歲及以下； 2）具備3年及以上戰(zhàn)略規(guī)劃、對(duì)外投資、投資管理、基金管理、資本運(yùn)作等業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)歷； 3）具有較強(qiáng)的綜合分析能力，具備良好的文字功底和溝通能力，邏輯思維清晰，開(kāi)拓創(chuàng)新，善于接受新事務(wù)的挑戰(zhàn)； 4）熟悉政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)項(xiàng)目和產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)行機(jī)制的優(yōu)先。
5	風(fēng)控法務(wù)（內(nèi)部審計(jì)）部	主管及以下	1	1）35周歲及以下； 2）財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)； 3）具有2年及以上審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大中型企業(yè)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 4）具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、評(píng)估師職業(yè)資格者優(yōu)先。
寧波通商資產(chǎn)管理有限公司
6		主管及以下	1	1）35周歲及以下； 2）具備2年及以上資產(chǎn)管理、資本運(yùn)營(yíng)、基金管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷； 3）具有良好的溝通能力，善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新，善于接受新事務(wù)的挑戰(zhàn)； 4）具有投行從業(yè)資格并有投行從業(yè)經(jīng)歷、基金管理人從業(yè)經(jīng)歷及相關(guān)中介機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。
7		高級(jí)專員及以下	1	1）35周歲及以下； 2）經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 3）具備2年及以上企業(yè)內(nèi)部審計(jì)、法務(wù)風(fēng)控等相關(guān)工作經(jīng)歷，了解現(xiàn)代企業(yè)管理和治理結(jié)構(gòu)，具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3）具有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力，善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新，善于接受新事務(wù)的挑戰(zhàn)，能夠接受公司外派任務(wù)； 4）具有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和風(fēng)控等內(nèi)部管理制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 5）具有相關(guān)專業(yè)注冊(cè)類資格證或中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先。
寧波產(chǎn)權(quán)交易中心有限公司
8		部門負(fù)責(zé)人	1	1）40周歲及以下，中共黨員； 2）具備3年及以上國(guó)企或機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦公室等綜合部門主管及以上管理崗位任職經(jīng)歷，具有中層管理崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)先； 3）政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的綜合文字和組織協(xié)調(diào)能力，能夠起草計(jì)劃、總結(jié)、會(huì)議稿等文案； 4）具有法律工作、財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
9		部門負(fù)責(zé)人	1	1）40周歲及以下； 2）具備3年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)策劃、產(chǎn)品經(jīng)理或金融投資工作經(jīng)歷； 3）具有較強(qiáng)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力，善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新； 4）具有咨詢工作、行業(yè)政策研究、規(guī)劃發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
10	業(yè)務(wù)一部/業(yè)務(wù)二部	業(yè)務(wù)人員	2	1）35周歲及以下； 2）經(jīng)濟(jì)管理、金融、法律、投資類相關(guān)專業(yè)； 3）具備2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資產(chǎn)評(píng)估、國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)處置、產(chǎn)權(quán)交易等相關(guān)政策、法律法規(guī)和行業(yè)特性； 4）具有良好的溝通能力及敬業(yè)精神； 5）具有金融機(jī)構(gòu)營(yíng)銷崗位1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
11	陽(yáng)光采購(gòu)平臺(tái)	業(yè)務(wù)人員	2	1）35周歲及以下； 2）工程類等相關(guān)專業(yè)； 3）具備2年及以上招投標(biāo)代理、招投標(biāo)或者中大型公司成本合約類崗位工作經(jīng)歷，熟悉招投標(biāo)法，政府采購(gòu)法、工程管理等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉招投標(biāo)流程； 4）具有良好的溝通能力及敬業(yè)精神； 5）具有工程造價(jià)、招標(biāo)等相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱優(yōu)先。
寧波數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團(tuán)（籌）
12		副總經(jīng)理	1	1）45周歲及以下； 2）具有大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、軟件等數(shù)字產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉產(chǎn)業(yè)招商引資、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理、投資管理等工作，具備5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3）符合以下任職經(jīng)歷條件之一：①3年及以上大中型企業(yè)中層及以上任職經(jīng)歷；②3年及以上其他企業(yè)高管任職經(jīng)歷；③1年及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位處級(jí)崗位任職經(jīng)歷； 4）具有較強(qiáng)的綜合管理、組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)開(kāi)拓和團(tuán)隊(duì)管理能力，敢于接受挑戰(zhàn)、勇于擔(dān)責(zé)； 5）有政府、國(guó)企從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。
13		總經(jīng)理助理	1	1）40周歲及以下，中共黨員； 2）具備5年及以上大中型企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦公室、黨務(wù)、綜合行政、組織人事等綜合管理工作經(jīng)歷； 3）符合以下任職經(jīng)歷條件之一：①3年及以上大型企業(yè)中層及以上任職經(jīng)歷；②3年及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科及以上任職經(jīng)歷； 4）政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的綜合文字和組織協(xié)調(diào)能力，善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新，能適任一人多崗工作； 5）具有大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、軟件等數(shù)字產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
14	綜合管理部	職員	2	1）35周歲及以下，中共黨員； 2）具備2年及以上綜合行政、文秘或黨務(wù)、紀(jì)檢、組織人事等工作經(jīng)歷； 3）政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的綜合文字和溝通協(xié)調(diào)能力，善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新； 4）具有大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、軟件等數(shù)字產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
15	投資運(yùn)營(yíng)部	負(fù)責(zé)人	1	1）40周歲及以下； 2）具備5年及以上戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理、資本運(yùn)作、招商引資、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷； 3）具備3年及以上管理崗位任職經(jīng)歷； 4）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略性思維、綜合協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，具備良好的文字功底和溝通能力，邏輯思維清晰，開(kāi)拓創(chuàng)新，勇于擔(dān)責(zé)挑重?fù)?dān)； 5）具有數(shù)字新基建投資管理和運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
16	投資運(yùn)營(yíng)部	職員	2	1）35周歲及以下； 2）具備2年及以上戰(zhàn)略規(guī)劃、對(duì)外投資、基金管理、咨詢服務(wù)等工作經(jīng)歷； 3）具有較強(qiáng)的綜合分析能力，具備良好的文字功底和溝通能力，邏輯思維清晰，開(kāi)拓創(chuàng)新，善于接受新事務(wù)的挑戰(zhàn)； 4）具有數(shù)字新基建投資管理和運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
17	系統(tǒng)集成部	職員	2	1）35周歲及以下； 2）自動(dòng)化、自動(dòng)控制、電子通信、計(jì)算機(jī)等電子和計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 3）具備2年及以上系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立承擔(dān)過(guò)政府、國(guó)有企業(yè)大型集成項(xiàng)目（金額500萬(wàn)元以上），并獨(dú)立完成相關(guān)項(xiàng)目解決方案的設(shè)計(jì)、撰寫； 4）具備良好的文字功底和溝通能力，邏輯思維清晰，開(kāi)拓創(chuàng)新，善于接受新事務(wù)的挑戰(zhàn)； 5）通過(guò)國(guó)家計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試并獲得高級(jí)職稱，具有HCIEH3CIECCIECISP等專業(yè)證書的優(yōu)先。

四、招聘程序

(一)報(bào)名方式與時(shí)間

1、報(bào)名時(shí)間：2022年1月29日-2022年2月15日。

2、報(bào)名材料(見(jiàn)附件)：

(1)《寧波通商集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》;

(2)《寧波通商集團(tuán)有限公司崗位應(yīng)聘書》。

3、報(bào)名方式：

應(yīng)聘人員下載并填寫《寧波通商集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》《寧波通商集團(tuán)有限公司崗位應(yīng)聘書》，發(fā)送至郵箱：nbtsg_hr@nbtsg.cn，郵件主題為：姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘部門職務(wù)，附件命名格式為：應(yīng)聘崗位序號(hào)(1-17)+姓名+報(bào)名材料名稱(招聘報(bào)名表/崗位應(yīng)聘書)，可附帶其他應(yīng)聘資料。

請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送報(bào)名信息，逾期不再受理報(bào)名。應(yīng)聘人員須對(duì)提交的本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

同時(shí)，歡迎符合獵頭資質(zhì)的第三方人力資源機(jī)構(gòu)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)推薦相關(guān)人才。

(二)資格審核

1、對(duì)應(yīng)聘人員和獵頭推薦人選的報(bào)考資格進(jìn)行初審，根據(jù)崗位匹配度篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，確定參加初試人選，并以電話形式通知入圍初試人員。

2、初試當(dāng)天對(duì)入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)，入圍人員需攜帶身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書(國(guó)外/境外留學(xué)回國(guó)/回境人員須提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料)、職稱證書/執(zhí)業(yè)資格證書、符合崗位工作年限要求的相關(guān)工作證明或勞動(dòng)合同等原件和復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)接受資格審核。

3、提供的各類資料復(fù)印件恕不退還。所提供證明材料與報(bào)名崗位資格條件不相符者，取消資格。

(三)初試

初試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。對(duì)通過(guò)資格審核的人員進(jìn)行初試，考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。根據(jù)初試結(jié)果，確定復(fù)試人員。

(四)復(fù)試

復(fù)試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。根據(jù)復(fù)試成績(jī)從高分到低分按不超過(guò)1：1的比例確定體檢對(duì)象，如確無(wú)合適人選，該崗位可空缺。

(五)體檢

公司統(tǒng)一組織體檢，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。體檢不合格者淘汰。

(六)考察

考察時(shí)間另行通知。考察采取實(shí)地考察或背景調(diào)查等方式進(jìn)行。考察合格者確定為擬聘用人員，不合格者淘汰。

(七)公示、聘用

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。

擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格。