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　　湖南省國資委公開選調公務員公告

　　為拓寬選人視野和渠道，優化機關干部隊伍結構，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質專業化干部隊伍，根據《中華人民共和國公務員法》《公務員調任規定》及《湖南省公務員調任實施辦法》《湖南省公務員公開遴選實施辦法（試行）》等有關規定，經湖南省委組織部同意，湖南省國資委決定開展公開選調公務員工作。現將有關事項公告如下：

　　一、職位與計劃

　　副處長職務職位（2名）、四級調研員職級職位（1名）。

　　具體職位和資格條件詳見《湖南省國資委公開選調公務員職位表》（附件1）。

　　二、報名范圍與條件

　　（一）報名范圍。副處長職位，面向省屬國有企業以及中央在湘企業中從事公務的人員；四級調研員職位，面向省屬國有企事業單位以及中央在湘企事業單位（不含參照公務員法管理的事業單位）中從事公務的人員。

　　（二）資格條件。除應當具備公務員法、黨政領導干部選拔任用工作條例和公務員調任規定要求的資格條件外，還應當具備以下條件：

　　1.任職資歷。現任省管企業中層副職以上職務層次人員或子（分）公司領導班子成員及相當職務層次人員；中央企業中比照省管企業相當職務層次人員；以及在上述國有企業工作，擔任副高級專業技術職務2年以上人員。事業單位管理崗位工作人員，須在六級職員崗位；事業單位專業技術崗位工作人員，須在副高級崗位2年以上。

　　2.工作經歷。具有公開選調職位要求的相關工作經歷，且在現單位工作1年以上，新提拔領導職務的應在現職崗位任滿1年以上。

　　3.年齡在35周歲以下（1986年1月以后出生）。

　　4.具有大學本科及以上文化程度。

　　5.具備公務員法及其配套法規規定的晉升至公開選調職務職級累計所需的最低工作年限。

　　6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　7.符合公開選調職位要求的其他資格條件。

　　8.法律法規規定的其他條件。

　　工作經歷年限、任職資歷年限的計算時間截至2021年12月31日，現任職務以報名時的任職為準。

　　（三）具有下列情形之一的，不得參加公開選調：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.被開除中國共產黨黨籍的。

　　3.被開除公職的。

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

　　6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　7.正在接受審計機關審計的。

　　8.法律法規規定的其他情形。

　　三、程序

　　（一）網上報名和資格初審

　　1.報名。網上報名時間為2022年1月24日9︰00至1月28日17︰00，采取報考者個人意愿與組織推薦相結合的方式報名。報考者須嚴格按照公告和職位表要求，選擇符合條件的職位報名。

　　報考者下載《湖南省國資委公開選調公務員報名表》（以下簡稱《報名表》，附件2），填寫報名信息，并按照干部管理權限報有任免權的所在單位審核蓋章（詳見《報名表》說明）。

　　報考者需將本人身份證、學歷證、學位證和相應職位所需材料以拍照或掃描方式，連同《報名表》電子版一并發送至電子郵箱（rsc@hngzw.gov.cn）。每人只能填報一個職位。

　　2.資格初審。省國資委人事處根據職位要求和資格條件進行資格初審。通過資格初審的，通知報考者領取準考證；資格初審顯示資料不全的，通知報考者及時補充資料；未通過資格初審的，不另行通知。

　　報考人數與職位計劃數的比例為5︰1。對情況特殊確實難以形成競爭的職位，經報請省委組織部同意后，根據實際情況可適當降低開考比例。

　　（二）筆試

　　筆試考一科，采取閉卷的方式，主要測試應試者履行職位職責所必備的綜合素質和文字綜合能力，三個職位的筆試都會包含公共基礎知識測試，滿分為100分。

　　筆試時間和地點：報考者按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。

　　（三）資格復審

　　筆試成績出來后，按規定比例根據筆試成績從高分到低分確定資格復審人選。復審材料包括本人身份證、準考證、學歷學位證書、報名推薦表原件、要求的其他材料等。資格復審不合格者，不得進入面試，在同一職位中按筆試成績從高分到低分依次遞補資格復審人選。

　　（四）面試

　　1.面試比例和對象。面試人數與計劃數的比例為3︰1。資格復審合格對象進入面試。面試結束后，按筆試成績50%、面試成績50%合成綜合成績。綜合成績相同的，按照筆試成績、面試成績進行排名。

　　2.面試。面試采取結構化面試與開放式提問相結合的形式，滿分為100分。

　　3.成績合成與排名。面試結束后，按筆試成績50%、面試成績50%合成綜合成績。綜合成績相同的，依次按照筆試成績、面試成績進行排名。

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

　　（五）體檢與考察

　　根據綜合成績從高分到低分的順序，按照2︰1的比例確定公開選調的體檢、考察對象。

　　1.體檢。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行。

　　2.考察。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與職位的適合程度進行全面考察。

　　體檢或考察出現不合格人選時，按相關規定相關程序增補考察對象。

　　考察對象進入考察后、調動前，不得突擊提拔職務或晉升職級。如有此類情形，不予辦理調動手續。

　　（六）公示與辦理相關手續

　　1.公示。體檢、考察合格者，確定為擬選調對象；根據考察等情況，由省國資委黨委會議擇優研究確定選調對象。擬選調對象在省國資委網站和本人所在單位進行公示，公示期為5個工作日。

　　2.調動。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按程序辦理公務員調任手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格。

　　3.任職。選調對象調入機關后，及時辦理任職手續，并按規定辦理公務員登記。

　　四、其他事項

　　（一）實行誠信考試。報考者需按照公告要求，誠信參與考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規違法，不隨意放棄。資格審查貫穿于工作全過程，報考者填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；在任何環節發現報考者不符合報名條件或弄虛作假的，均取消考試資格。

　　（二）嚴肅考試紀律。對違反考試紀律的報考者，按照干部選拔任用的相關規定和《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》進行處理，并將其違紀違規情況通報現用人單位及主管部門；構成犯罪的，依法追究刑事責任。省紀委監委駐委紀檢監察組、省國資委直屬機關紀委對選調工作進行全程監督，對存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等行為的，一經查實，依紀依法追究責任。

　　（三）落實疫情防控要求。在選調組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施。報考者須嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。

　　本公告由省國資委負責解釋。

　　報考者如需咨詢相關政策和考務工作，或對職位條件不清楚的，請與省國資委人事處聯系，咨詢電話：0731-82211522。

　　附件：

　　1.湖南省國資委公開選調公務員職位表

　　2.湖南省國資委公開選調公務員報名表

　　湖南省國資委

　　2022年1月21日