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改則縣人力資源和社會保障局公益性崗位空缺招聘公告

為了充分發揮公益性崗位促進就業困難人員就業，助力鄉村振興的積極作用，根據《西藏自治區公益性崗位開發管理暫行辦法》的要求，我縣采取公開招聘方式進行競爭上崗，現結合實際制定本實施方案。

一、工作目標

進一步加強公益性崗位開發管理工作，優化就業補助資金支出結構，促進就業困難人員就業，面向社會公開招聘，通過報名、資格審查、面試考察、綜合考核評定等方式，擇優聘用公益性崗位人員。

二、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

三、招聘對象

年齡原則上在18周歲至40周歲之間（1980年1月1日—2002年12月31日出生），擁護黨的路線、方針和政策，無違紀違法記錄，身體健康。公益性崗位安置對象為具有我區城鎮戶籍（大中專畢業生不受我區城鎮戶籍限制）、有勞動能力和就業愿望，辦理了《就業失業登記證》且經同級勞動就業服務機構認定符合下列情形之一的就業困難人員。

（一）國有企業關閉破產需要安置的“3545”　人員（指女滿35周歲，男滿45周歲）；

（二）城鎮零就業家庭成員；

（三）城鎮持《殘疾證》的殘疾人；

（四）享受城鎮居民最低生活保障待遇的人員；

（五）自失業登記之日起連續失業6個月以上未實現就業的城鎮失業人員；

（六）軍烈屬、現役軍人配偶、復員退役軍人（不包括自主擇業的軍轉干部）；

（七）城鎮撫養未成年子女的單親家庭成員；

（八）登記失業的大中專畢業生；

（九）城鎮規劃區內的被征地失業農牧民。

四、招聘崗位及數量

（一）改則縣教體育局（洞措鄉小學）

招聘崗位：1名代課老師

（二）改則縣農業農村局（牦牛選育場）

招聘崗位：1名駕駛員

（三）改則縣農業農村局（擴繁場）

招聘崗位：1名駕駛員

（四）改則縣行政審批和便民服務員局

招聘崗位：2名清潔工，1名咨詢臺引導幫辦和12345熱線接線員※（需熟練掌握藏漢雙語）

（五）改則縣委統戰部（兩個寺管會）

招聘崗位：1名駕駛員。

（六）改則縣人民醫院

招聘崗位：1名駕駛員

（七）改則縣公安局（洞措拉雄公安一級檢查站）

招聘崗位：1名后勤工作人員

（八）改則縣商務局

招聘崗位：1名收發員　※（需熟練掌握藏漢雙語）

（九）改則縣委黨史研究和藏語文編譯中心

招聘崗位：1名收發員　※（需熟練掌握藏漢雙語

招聘條件：

1.遵守國家的法律法規、品行端正、作風正派、無違紀違法記錄；

2.戶籍限改則籍（城鎮）；

3.年齡18歲至40歲之間；

4.小學及以上文化水平；

5.懂漢語交流、身體健康、吃苦耐勞；

6.遵守勞動紀律，服從管理；

7.符合九類就業困難人員中的一項。

8.工作期間著裝得體。

五、報名事項

1.報名時間：2022年1月20日至2022年1月30日

（上午10：30－－13：30，下午　16：00－－18：30　）

2.報名地點：改則縣人力資源和社會保障局勞動就業服務中心

3.聯系電話：18108972522

4.報名材料：1.本人身份證原件、復印件1份；

2.戶口簿原件、復印件1份；

3.就業失業證原件、復印件1份（就業失業證必須是在報名前辦理的）；

4.畢業證原件、復印件1份；

5.其他工作經驗及相關技能的證明原件、

6.公安部門出具的無違法違紀證明1份；

7.近期免冠照片2張；

8.大專以上學歷人員還需提供學歷證書電子

注冊備案表和學籍在線驗證報告；

9.城市居民家庭成員需提供城鎮零就業家庭證明；

10.享受城市居民最低生活保障且失業一年以上的登記失業人員需提供最低生活保障證明和失業一年以上證明；

11.就業困難高校畢業生需提供上學期間借貸證明；

12.困難家庭高校畢業生需提供困難證明。

六、資格審查

對報名人員的條件、證明材料等所有相關情況進行資格審查（在報名期間未提交資料的，在資格審查時視為沒有，不能再補交），資格審查貫穿整個招聘全過程，任何環節發現報名者不符合招聘條件的，都將取消其資格，并由報名者承擔相應的損失和責任。

七、面試要求

對報名人員進行資格審查后，符合招聘條件的報名者將進入面試環節，由改則縣人力資源和社會保障局組織相關人員和用人單位對面試人員進行面試考察。

1.面試時間：2022年2月7日上午10：30

2.面試地點：改則縣人力資源和社會保障局三樓會議室

八、招聘方式

1.　如經報名、資格審查及面試考察后，合格人數未超過招聘人數的，按資格審查結果確定招聘人員。

2.　如經報名、資格審查及面試考察后，合格人數超過招聘人數的，采取組織相關人員進行綜合考核評定或組織考試等方式確定錄用人員；未被錄用的人員放入備選人員庫中存檔，以后招聘時同等條件下優先選用。

3.　如招聘工作結束后，錄用崗位有空缺，待以后根據實際情況再行招聘。

九、招聘程序

招聘按照“制定實施方案、網信改則發布實施方案、報名及資格審查、面試考察、綜合考核評定或考試、公示錄用人員名單、簽訂公益性崗位勞動合同”等程序進行。

十、組織領導

為確保招聘工作有序開展，特成立招聘工作領導小組，招聘工作領導小組負責招聘過程中各個環節的組織實施及具體落實。

十一、有關要求

1.　崗前培訓：報名人員經筆試、面試、公示等流程確定錄用后，在正式上崗前，需參加由縣人力資源和社會保障局邀請縣委黨校、縣應急管理局、縣消防大隊開展的愛國主義、民族團結、保密法規、安全生產、消防安全等相關崗前業務培訓。

2.　簽訂合同：報名人員經錄用后要與用人單位簽訂公益性崗位勞動合同，聘用期限為一年。

3.　考核管理：用人單位對聘用人員的工作能力、工作業績、工作紀律等情況進行嚴格考核，實行簽到考勤制度。對于違反單位工作紀律、無故脫崗和不能勝任工作的公益性崗位人員，可以辭退。被辭退的人員不得再聘用到我縣其他公益性崗位。

4.　工資待遇：公益性崗位人員依據有關規定，按照西藏自治區分類最低標準從就業專項資金中享受崗位補貼，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險的單位應繳部分，個人應繳部分從個人崗位補貼中扣除。

改則縣人力資源和社會保障局

2022年1月12日