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報(bào)名時(shí)間：即日起至2月20日止

因工作需要，我公司代蕪湖市某國企招聘市管公園閑置用房派遣制工作人員12人，公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘條件

(一)招聘對象

赭山公園、鏡湖公園、中江公園工作人員(共12人)

1.學(xué)歷：高中以上學(xué)歷;

2.1982年2月17日之后出生;

3.熟練使用電腦，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識、溝通能力、學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力、身體健康;

4、服從公司的安排，巡視維護(hù)好店堂次序，對實(shí)物管理，做好所負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生清潔工作。

5、工作時(shí)間：一周6天。

6、待遇：4200元/月(含單位、個(gè)人社保)。

(二)報(bào)考要求

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力。

(三)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1. 不符合招聘崗位條件的人員;

2. 在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3. 現(xiàn)役軍人;

4. 經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6. 按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7. 法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

8. 錄取后不能與原單位解除合同的人員;

9. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

三、招聘程序

招聘工作按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，在蕪湖人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(一)報(bào)名和資格審查

1. 應(yīng)聘者用手機(jī)微信掃描文末附件二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點(diǎn)擊右上角“立即登錄”-“開始使用”如實(shí)填寫并提交報(bào)名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài)，可直接如實(shí)填寫并登記報(bào)名表。

提交后，請?jiān)俅螔呙瓒S碼，出現(xiàn)“已填寫過一份”并顯示上一份遞交時(shí)間，請截圖當(dāng)前頁面，作為報(bào)名成功依據(jù)。

請核實(shí)所填內(nèi)容再投遞，如非填寫信息有誤，請勿多次投遞。請確認(rèn)本人報(bào)考意愿再進(jìn)行報(bào)考，勿盲目報(bào)名。

2. 報(bào)名時(shí)間：即日起至2月20日止

3. 資格審查：資格審查公告將于2月21日公布在市蕪湖人才網(wǎng)。

資格審查所需材料：

(1)身份證、畢業(yè)證書、原件及復(fù)印件;

(2)近期同底一寸證件照2張;

(3)報(bào)名表;

(4)《考生新冠疫情防控承諾書》;

報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

資格審查如確有特殊情況不能參加現(xiàn)場資格審核者，須攜帶應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件和代審人員的身份證原件。逾期不提供本人相關(guān)證明材料者，視作自動(dòng)放棄面試資格。資格審查貫穿應(yīng)聘始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符招聘崗位條件的，立即取消應(yīng)聘資格。

(二)筆試

1. 筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分。筆試確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。

2. 筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定參加面試人員。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)置筆試最低合格線為50分，達(dá)到最低合格線的人員方可進(jìn)入面試。

(三)面試

面試通知書領(lǐng)取時(shí)間將于筆試后發(fā)布在蕪湖人才網(wǎng)。

面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試滿分100分。

面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。如同一崗位進(jìn)入面試人數(shù)小于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，則考生面試成績需達(dá)到最低合格線60分可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

考試綜合成績按筆試成績和面試成績4:6比例合成，即考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(四)體檢、考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選，如出現(xiàn)考試綜合成績相同的，同等情況下，按筆試成績得分高者優(yōu)先，筆試成績也相同的，則按筆試成績中客觀題得分高者優(yōu)先。

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

報(bào)考者體檢合格的，進(jìn)入考察程序。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢和考察遞補(bǔ)累計(jì)不得超過兩次。

(五)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序簽訂正式勞動(dòng)合同、辦理聘用手續(xù)。

四、疫情防控須知

按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實(shí)“測體溫、戴口罩、安康碼與行程碼查驗(yàn)、通風(fēng)、消毒、保持社交距離”等防控措施，近 14天內(nèi)有省外旅居史的考生需查驗(yàn) 48 小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明;近 14 天有高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，有發(fā)熱、咳嗽等流感癥狀的人員不得參加考試。

五、其它事宜

1. 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2. 如報(bào)考人員因特殊情況無法參加資格復(fù)審，可委托他人帶齊相關(guān)材料參加資格審查。如因委托他人出現(xiàn)資格審查的相關(guān)問題，導(dǎo)致未被錄取，則由報(bào)考人員及其委托人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。未按時(shí)參加資格審查的報(bào)考人員，按自動(dòng)放棄處理。

聯(lián)系電話：3991379

附件下載：報(bào)名表、承諾書

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