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　　河南省2022年省直機關公開遴選公務員報考指南

　　一、河南省2022年省直機關公開遴選公務員工作的官方發布渠道是什么？

　　河南省2022年省直機關公開遴選的有關信息和事項通過以下網站發布：河南省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.henan.gov.cn）、河南人事考試網（http://www.hnrsks.com）。

　　二、網上報名時有哪些注意事項？

　　考生網上報名前請仔細閱讀河南省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.henan.gov.cn）、河南人事考試網（http://www.hnrsks.com）發布的《河南省2022年省直機關公開遴選公務員公告》（以下簡稱《公告》）、《河南省2022年省直機關公開遴選公務員報考指南》，確保提交的申請材料真實、全面、準確，報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消遴選資格。

　　1.所學“專業”需填寫完整準確的專業全稱，不得填寫專業簡稱。

　　2.“學習經歷”需從高中學歷填起，并注明各階段學習經歷層次（如中專、本科等）、起止年月、就讀院校、所學專業、學位類別（如法學學士、經濟學碩士、管理學博士等）、學習類型（如全日制普通高等教育、成人高等教育等），注明在職或非在職學習。上述信息均以所獲學歷證書和學位證書或教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》為準。

　　3.“工作經歷”需連續、完整填寫各階段工作經歷，并注明起止年月、工作單位、職位（或具體工作內容）。

　　三、報名時專業要求如何把握？

　　專業分類，參照教育部高等教育專業目錄設置。職位專業要求為大學本科以上、學士以上的，參照《普通高等學校本科專業目錄》（見《公告》附件2）；職位專業要求為研究生以上、碩士以上的，參照《研究生人才培養學科專業目錄》（見《公告》附件3），該目錄根據教育部公布的《學位授予和人才培養學科目錄》制定，供參考。

　　職位專業要求為學科門類（類）的，即該門類（類）所包含的專業和一級學科均符合要求；職位專業要求為一級學科的，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求。

　　對于以上目錄中沒有具體對應的自設學科（專業）、境外留學專業和相關相近學科（專業），考生在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況，由遴選機關根據職位要求進行審核。

　　四、年齡如何界定？

　　河南省2022年省直機關公開遴選公務員的年齡條件為：35周歲以下是指1986年2月以后出生，32周歲以下是指1989年2月以后出生，30周歲以下是指1991年2月以后出生。

　　五、報考者在什么情況下可以更改報考職位？

　　考生只能報考一個職位，不得同時報考省直機關和省轄市市直機關職位。通過遴選機關資格審查的報考者，不得再改報其他職位。報名期間，報考申請未經審查或未通過資格初審的，可改報其他職位。2月28日17:00后，報考申請未經審查或未通過資格初審的，不能再改報其他職位。

　　擬遴選職位被取消的報考人員，可按照重新選報職位的有關要求，于3月14日17:00前，到有關省直機關現場重新選報職位。

　　六、填寫《報名推薦表》需要注意什么？

　　所有報考者均需填寫《報名推薦表》，所填信息應當真實、準確、完整。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；信息填報不全導致未通過遴選機關資格審查的，后果由報考者自負。《報名推薦表》一般在面試確認時向遴選機關提交。

　　七、報名人員能否報考近親屬關系所在的遴選機關？

　　根據《公務員回避規定》中關于任職回避的規定，報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

　　八、如何把握新錄用公務員在試用期內的年度考核結果？

　　新錄用公務員凡試用期滿考核合格的，其試用期內的年度考核結果可按“稱職”把握。

　　九、資格審查工作由誰負責？

　　資格審查工作由遴選機關負責。報名期間，遴選機關根據報考資格條件對報考申請進行集中審查，確認報考者是否具備報考資格。

　　資格審查貫穿遴選全過程，在各環節發現報考者存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，遴選機關均可以取消其報考資格或者錄用資格。

　　十、如何查詢資格審查結果？

　　按照河南省2022年省直機關公開遴選公務員工作的統一要求，遴選機關將在考生報名次日起2日內完成資格審核。參考往年情況，報名初始階段人數較少，資格審核速度較快，報名最后階段尤其是最后兩天報名集中，屆時資格審核速度將有所下降，建議考生合理安排報名時間，盡早報名。

　　十一、資格審查的主要依據是什么？

　　遴選機關根據公務員法、公務員遴選有關規定和公布的報考資格條件、擬任職位所要求的資格條件對報考資格進行審查，審查狀態包括“審核通過”、“審核不通過”、“退回補充資料”和“待審核”4種情形。

　　十二、符合條件的參照公務員法管理工作人員能否報考公開遴選職位？

　　可以報考。

　　十三、省外公務員和省外參照公務員法管理機關工作人員能否報考？

　　不能報考。

　　十四、如何理解“在本級機關工作2年以上”？

　　“在本級機關工作2年以上”是指在市直、縣直和鄉鎮（街道）同一層級機關累計工作2年以上。

　　十五、如何理解“具有2年以上公務員或參照公務員法管理機關工作人員經歷”？

　　“具有2年以上公務員或參照公務員法管理機關工作人員經歷”是指具有公務員或參照公務員法管理機關工作人員工作經歷2年以上。

　　十六、職位表中要求的“基層工作經歷”如何界定？

　　基層工作經歷，是指在縣（市、區）、鄉鎮（街道）黨政機關，村（社區）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業、事業單位工作過（市級以上參照公務員法管理的事業單位不在此列）。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。在市級以上機關（含市級以上參照公務員法管理事業單位）借調（幫助）工作的經歷，不計入基層工作經歷時間。基層工作經歷起始時間按照《關于公務員考錄中基層工作經歷起始時間界定的意見》（人社廳發〔2010〕59號）界定，截止時間為2022年2月。參加工作之后取得全日制學歷的，全日制學習時間不計入基層工作經歷時間。

　　十七、報名過程中有疑問，如何咨詢？

　　報考職位要求的資格條件和其他方面的具體問題，咨詢省直遴選機關，咨詢電話見《河南省2022年省直機關公開遴選公務員職位表》。

　　報名確認、繳費和打印準考證等方面的問題，咨詢省人事考試中心，咨詢電話0371-61612719、61612715。

　　以上咨詢電話于工作時間提供咨詢服務。

　　十八、如何確定參加面試人員名單？

　　筆試成績公布后，河南省公務員主管部門將根據《公告》確定的面試人員比例，從達到筆試最低合格分數線的考生中，按照成績從高到低的順序，確定各職位參加面試人員名單。

　　十九、什么時間進行面試？

　　面試擬安排在2022年5月中旬進行。具體面試時間、地點等事項，請考生注意關注河南省人力資源和社會保障廳網站、河南人事考試網和遴選機關工作網站的面試公告。

　　二十、報考資格條件中要求的各項資質（資格）如何界定？

　　職位要求的政治面貌、學歷、學位、相關工作經歷等資格條件原則上應在2022年2月前取得，相關工作經歷以錄用、任職等文件為準。

　　職位要求法律職業資格證書、會計證書等相關職（執）業證書等資格條件的，原則上在報名時即應取得相關證書。如報考者在報名時已通過相關考試，證書尚未正式下發的，可放寬至面試確認時提供相關證書原件。面試確認時不能提供相關證書的，取消面試資格。

　　二十一、考察對象與擬遴選人數1.5：1的比例如何計算？

　　考察對象與擬遴選人數1.5：1的比例，按四舍五入計算。

　　二十二、考察主要了解哪些內容？

　　考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》執行。考察工作突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。遴選機關將采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法對考察人選進行深入考察，全面了解政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

　　二十三、考察時需要對報考者進行資格復審嗎？

　　考察是對考生資格條件認定核實的關鍵環節，需要對考生進行資格復審，主要核實是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　二十四、對體檢結果有疑問的，如何提出復檢申請？

　　考生對當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，體檢醫院應按規定當日、當場安排考生復檢。

　　考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向遴選機關提交復檢申請，遴選機關應盡快安排考生復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

　　二十五、對擬遴選人員試用期怎么把握？

　　公開遴選人員試用期一般為3個月。試用手續由遴選機關按有關規定辦理，試用期從報到之日算起。試用期內，擬任職人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關規定辦理調動和任職手續；考核不合格的，回原單位工作，相關情況報送公務員主管部門。

　　二十六、何謂任免機關？

　　任免機關指按照干部管理權限，對報名人員職務具有任免權限的機關。

　　二十七、如何把握“以上”“以下”？

　　本次遴選工作所稱“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本層級、本級別、本年度、本月份。

　　二十八、是否有指定的遴選考試教材和培訓班？

　　河南省公務員主管部門從未指定任何單位和個人編寫過有關遴選考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關遴選考試的培訓班。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。凡有假借遴選考試命題組、考試教材編委會、河南省公務員主管部門授權等名義舉辦的有關遴選考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次遴選無關，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。請社會各界加強監督，如發現以上情況，請向相關部門舉報，依規依法嚴肅查處。河南省公務員主管部門將積極協調有關部門，進一步整治、規范遴選考試培訓市場，維護遴選考試秩序，著力營造公平競爭、安全有序的考試環境。

　　二十九、《河南省2022年省直機關公開遴選公務員報考指南》的適用范圍是什么？

　　《河南省2022年省直機關公開遴選公務員報考指南》僅適用于河南省2022年省直機關公開遴選公務員招考。

　　三十、河南省2022年省轄市（含濟源示范區，下同）市直機關公開遴選公務員工作如何安排？

　　河南省2022年省轄市市直機關公開遴選公務員工作與省直機關公開遴選公務員工作同步開展。參加本次公開遴選的省轄市有：鄭州、開封、洛陽、平頂山、鶴壁、焦作、濮陽、許昌、漯河、三門峽、商丘、信陽、周口、濟源。省轄市市直機關公開遴選公務員各環節具體工作由相關省轄市公務員主管部門組織實施。報考資格條件等方面的問題，可向相關省轄市公務員主管部門咨詢，省轄市市直機關公開遴選公務員報名網站網址及咨詢電話見《公告》附件6。

　　歡迎廣大考生踴躍報名，并預祝取得好成績！

　　河南省公務員局

　　2022年2月18日