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開遠市教育體育局2022年公開招聘高學歷教師公告

為進一步加強開遠市教師隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高服務能力，促進我市教體事業可持續發展，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》等有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，報經紅河州人力資源和社會保障局批準，開遠市教育體育局面向社會公開招聘高學歷教師20人。

一、招聘崗位和條件

招聘崗位和條件詳見《開遠市教育體育局2022年公開招聘高學歷教師崗位信息表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）報考人員應具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律；

3.具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件，年齡計算時間截止到2022年1月（如：30周歲以下為出生日期在1992年1月及之后的）。

（二）不符合報名條件的情形

1.紅河州各級機關事業單位在職在編人員；

2.非應屆在校生；

3.受到黨紀政務處分，其影響期或處分期限未滿的；

4.正在接受紀律審查的人員；

5.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.因違紀被所在單位取消錄用（招聘）資格、開除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員；

7.在以往機關事業單位招錄（招聘）考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

9.吸毒人員；

10.聘用后即與相關人員構成回避關系的人員；

11.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：公告發布之日起至2022年3月15日24時。

2.報名要求：每人限報1個職位（崗位），符合報考條件人員如實填寫《開遠市2022年事業單位公開招聘高學歷專業技術人員報名登記表》（附件2）。

3.報名方式：本次實行網絡報名，所須的相關材料發送至1923315749@qq.com，郵件標題固定格式為：“崗位代碼+姓名”。

到報名截止日期未完成以上報名步驟和提供相應材料的，視為放棄報名資格。

報名時需提交以下材料：

（1）《開遠市2022年事業單位公開招聘高學歷專業技術人員報名登記表》（附件2）。

（2）本人身份證、畢業證、學位證、所報考崗位條件要求的相關證書原件掃描件，2022年應屆畢業生提供學校證明（需有姓名、身份證號、入學時間、畢業時間、所學專業、學歷、學位等考生基本情況的內容，并蓋有學校或學生處公章）。

（3）與報名資格條件相關的其他證明材料掃描件。

4.資格審查：由開遠市教育體育局按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查，資格審查結果通過電子郵件告知。考生對所提交的材料和填寫信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，一經查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。

（二）組織考試

1.考試方式：本次招聘不設開考比例，采取免筆試需面試的方式，資格審查通過人員進入面試，面試具體時間及其他事宜詳見面試通知單。

2. 領取面試通知單時間和地點：

領取面試通知單時間：2022年3月25日下午14:00-17:00。

領取面試通知單地點：開遠市教育體育局人事科（云南省紅河州開遠市環城南路16號為民樓一樓）。

3. 面試方式：面試方式為講課和專業知識提問。面試成績滿分為100分（講課70分，專業知識提問30分）。面試當天，在監督人員監督下，同一崗位面試考生現場抽取講課題目和專業知識提問題本。每個考生備課時間為30分鐘；面試時間為15分鐘（講課8分鐘、專業知識提問7分鐘）。考生講課和回答問題時必須使用普通話（英語教師崗位考生可使用英語）。考場提供粉筆、粉筆刷。

4. 面試內容：面試主要測試考生自我認知能力、語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、教師專業知識、氣質、教態、普通話、教材理解與把握、課堂設計、教學方法應用、教學技能修養、教學效果、自我情緒控制等。

5. 成績計算：面試成績滿分為100分，最低合格分數線為60分。按考官的評分求出平均分即為該考生面試成績，設置7名面試考官，計算時去掉一個最高分和一個最低分，剩余5名考官面試總分的平均分作為考生的面試成績，成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如以上出現成績并列時，需進行加試，以加試后的成績確定排名先后。

（三）簽訂就業意向協議

在最低合格分數線上，根據考生考試成績從高分到低分順序，按崗位招聘人數等額確定進入資格復審人員，并現場簽訂就業意向協議。其成績達不到最低合格分數線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業意向協議。自愿放棄簽訂就業意向協議的，在合格分數線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補，各崗位可遞補次數不超過崗位招聘人數。在簽訂就業意向協議環節已經完成遞補次數的崗位，在后續環節就不再進行遞補。

（四）成績公示

考試工作結束后，考試成績在“紅河人才網”進行公示。

（五）資格復審、體檢和考察

擬聘人員的資格復審、體檢、考察由市人社部門和市教育體育局負責組織實施。對資格復審、體檢、考察不合格以及自愿放棄資格復審、體檢、考察的，在合格分數線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補，各崗位可遞補次數不超過崗位招聘人數。如在資格復審、體檢、考察環節已經完成遞補次數的崗位，在后面環節就不再遞補。

1.資格復審。資格復審由開遠市人力資源和社會保障局負責。資格復審時考生必須提供身份證、畢業證、學位證、教師資格證及崗位要求的相關證書、證明材料原件。這些材料在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交這些證件、證明材料的復印件各一份。

2.體檢。體檢由開遠市人力資源和社會保障局統一組織到縣級以上公立醫院進行體檢。對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起七天內申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

3.考察。考察參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）進行，由開遠市教育體育局按有關規定進行，重點了解考察對象的道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進行審核，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況。

（六）擬聘人員公示

根據考試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網”進行公示，公示期為7個工作日。

公示期間因出現問題或個人放棄有崗位空缺的，如該崗位在簽訂就業意向協議、資格復審、體檢、考察環節未完成遞補次數的，可進行遞補；如該崗位在簽訂就業意向協議、資格復審、體檢、考察環節已經完成遞補次數的，不再進行遞補。

（七）辦理審批手續

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理審批聘用手續，下發聘用通知；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

辦理審批手續時必須提供畢業證、學位證、崗位要求的相關證書原件等，否則不予辦理。

已簽署用工合同（協議）且仍在合同期內的擬聘用人員，必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續前將解除合同（協議）材料原件交招聘單位。否則，取消聘用資格。其與服務單位及相關主管部門發生的合同或協議糾紛，由協議雙方自行協商解決，協商不成影響后續聘用的由考生自己負責。

審批手續原則上于2022年8月31日前基本完成。

（八）簽訂聘用合同

聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄聘用，取消其聘用資格。

因聘用人員未在規定的報到時間內報到、或其他情形導致擬聘用崗位出現空缺的，如該崗位在簽訂就業意向協議、資格復審、體檢、考察、公示環節未出現過遞補的，可按同崗位考生考試成績（最低合格分數線上)從高到低順序進行遞補，各崗位可遞補次數不超過崗位招聘人數；如該崗位在簽訂就業意向協議、資格復審、體檢、考察、公示環節已經完成遞補次數的，不再進行遞補。

試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人單位主管部門批準取消其聘用資格，并報同級人力資源和社會保障部門備案。

（九）崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。

四、紀律

（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（二）嚴格遵守《事業單位人事管理回避規定》。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。

五、重要提示

（一）公告及有關通知或安排發布的官方網站為“紅河人才網”（網址為：www.hhzrc.cn），請各位報考人員主動及時關注“紅河人才網”發布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網查閱或電話聯絡不上造成的后果，完全由本人負責。

（二）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反考試紀律的報考人員，按有關規定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

（三）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。

（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借事業單位招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

（五）資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（六）本次招聘專業目錄參照《2022年紅河州事業單位公開招聘考試專業分類試行指導目錄》（附件3），如所學專業未列入《專業分類試行指導目錄》里，請電話咨詢開遠市人力資源和社會保障局。

（七）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

（八）報考人員正式聘用后，須滿足開遠市教育體育局最低服務年限期6年要求，方可申請調離開遠市教育體育系統。

（九）疫情防控要求（以下核酸檢測及相關證明在領取面試通知單及面試時均須提供）

1.考試當天，考生應至少提前1小時到達考場。考生進入考場前，應當主動出示本人“健康碼”“通信大數據行程卡”信息，出具48小時內核酸檢測陰性證明，并按要求主動接受體溫測量。

2.“健康碼”和“通信大數據行程卡”均為綠碼，現場測量體溫正常（≤37.3℃），考前48小時內核酸檢測結果為陰性的，可進入考場參加考試。

3.近一個月內有境外旅居史且“健康碼”為綠碼的考生，須提供14天有效的集中醫學隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、考試前3天內2次（每次間隔不低于24小時）有效的核酸檢測陰性證明，且現場測量體溫正常（≤37.3℃）可進入考場參加考試，未提供證明的考生不得進入考場。

4.云南省內25個邊境縣（市）的考生，須提供考試前7天內2次（最近一次檢測應在考試考前48小時內）有效的核酸檢測陰性證明。

5.“健康碼”為紅碼、黃碼的考生不得進入考場。

6.考生注意個人防護，自備一次性醫用口罩，赴考時如乘坐公共交通工具，需全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛生，同時注意保持安全社交距離。

7.考試期間，考生要自覺維護考試秩序，與其他考生保持安全社交距離，服從現場工作人員安排，考試結束后按規定有序離場。

8.考生除核驗信息時須配合摘下口罩以外，考試全程均應佩戴一次性醫用口罩。

9.因疫情存在動態變化，疫情防控工作要求也將作出相應調整。如考試前出現新的疫情變化，將通過“紅河人才網”“開遠教體”微信公眾號發布補充公告，進一步明確疫情防控要求，請廣大考生密切關注。

10.考生應知悉告知事項，遵守相關防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試，如有違法情況，將依法追究法律責任。

六、未盡事宜另行公告。

七、本公告由開遠市人力資源和社會保障局負責解釋。

具體報名及面試相關事宜請咨詢開遠市教育體育局，聯系方式及通訊地址：

開遠市人力資源和社會保障局：0873—7236881（莫老師），云南省開遠市云龍路5號人社局事業單位管理科（305室）。

開遠市教育體育局：0873-7228355（馬老師)、0873-7122831（劉老師），云南省開遠市環城南路16號開遠市教育體育局人事科。

附件1：開遠市教育體育局2022年公開招聘高學歷教師崗位信息表.xls

附件2：開遠市2022年事業單位公開招聘高學歷專業技術人員報名登記表.xls

附件3：2022年紅河州事業單位公開招聘考試專業分類試行指導目錄.doc

開遠市人力資源和社會保障局

2022年2月16日