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2022年咸陽市事業單位公開招聘碩士研究生工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關規定，經市政府批準，為進一步加強我市人才隊伍建設，決定面向社會公開招聘碩士研究生工作人員276名，現就有關事項公告如下：

一、崗位計劃

本次咸陽市事業單位招聘碩士研究生工作人員共276名，具體招聘崗位計劃見附件1。

二、招聘條件

(一)應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1986年3月2日至2004年3月1日期間出生);

4.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的碩士研究生及以上文化程度，專業以國家教育行政主管部門公布的研究生專業目錄為準;畢業證、學位證以及招聘崗位所需的各類證書須于2022年9月30日前取得;

5.適應招聘崗位要求的身體條件;

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件以《2022年咸陽市事業單位公開招聘碩士研究生工作人員崗位計劃表》的要求為準。

(二)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.在讀的非2022年應屆畢業生，以及在讀的非2022年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的;

4.現役軍人;

5.事業單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規定且服務期未滿的;

6.失信被執行人;

7.事業單位人事管理需要回避的;

8.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

(一)招聘公告

招聘公告在咸陽市人民政府網站(網址：www.xianyang.gov.cn)和咸陽市人力資源和社會保障局網站(網址：xyrs.xianyang.gov.cn)發布。

(二)報名與資格審查

報名采取網絡報名和網上資格審查的方式進行，資格審查由市人社局組織實施。報名網站為咸陽市人力資源和社會保障局網站(網址：xyrs.xianyang.gov.cn)。

報名時間：2022年3月2日00:00至3月4日24時。

資格審查時間：2022年3月2日08:00至3月5日12:00。

應聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查未通過前可以更改報考信息，資格審查通過后，報考信息不得更改。本次報名不收取報名費。

為指導應聘人員選報崗位，3月3日18：00之前，報名系統將適時顯示各崗位的報名人數。3月3日18：00之后，報名系統將不再顯示各崗位報名人數。

報名結束后(2022年3月4日24時至3月5日12:00)，應聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報名信息。

已網上資格審查通過的應聘人員應及時打印《2022年咸陽市事業單位公開招聘碩士研究生工作人員報名登記表》并妥善保管，以備現場確認、面試等環節使用。

對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論在哪個環節發現應聘人員與崗位條件要求不符，均可取消應聘資格。

(三)現場確認及面試

1.現場確認

現場確認工作由市人社局統一組織實施，應聘人員未在規定時限內參加現場確認的，視為應聘人員自動放棄面試資格。現場確認時間、地點、人員名單及有關要求等事項，在市人社局網站另行通知。

參加現場確認的人員系事業單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)的，在現場確認時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考證明;基層服務項目人員須提交與所簽訂服務協議部門出具的同意應聘證明;無同意報考(應聘)證明的應聘人員不能通過現場確認。

2.面試

面試工作由市人社局組織實施。面試的時間、地點及有關要求由市人社局在市政府網站和市人社局網站另行通知。

面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。

3.確定參加體檢人員名單：根據應聘人員最終面試成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。參加體檢人員名單、時間和地點由市人社局在市政府網站和市人社局網站公布。

(四)體檢

體檢工作由市人社局組織實施。體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

(五)考察

由市人社局組織實施對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

(六)公示

根據面試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。由市人社局在市政府網站和市人社局網站公示擬聘人員名單。公示內容包括事業單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

(七)聘用

公示期滿后，由市人社局印發招聘結果通知，并發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》;咸陽市中心醫院、咸陽市第一人民醫院招聘的編制備案制人員印發備案函。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續，不再辦理派遣、調動手續;咸陽市中心醫院、咸陽市第一人民醫院招聘的編制備案制人員憑備案函辦理相關手續。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。

新招聘的縣及縣以下事業單位工作人員在基層最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

四、重要提示

(一)應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入現場確認環節的，取消應聘資格。對應聘人員的資格審查，既有報名時的網上審查、面試前的現場確認，也包括考察、公示，以及聘用等監督，貫穿于招聘工作全過程。

應聘人員切勿在手機等移動設備上注冊報名，以免產生亂碼或信息有誤，影響現場確認和面試。

應聘人員網上資格審查通過后，應關注市人社局網站有關公告信息，避免錯過相關時間節點的招聘工作。

(二)本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借“咸陽市事業單位公開招聘碩士研究生工作人員考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

聯系方式：

1.政策咨詢：029-33210438

2.網上操作技術咨詢：029-33210407

政策咨詢及技術咨詢電話接聽時間：工作日8:30-12:00，14:30-18:00

附件1：2022年咸陽市事業單位公開招聘碩士研究生工作人員崗位計劃表（點擊打開）

附件2：事業單位人事管理回避規定（點擊打開）

咸陽市人力資源和社會保障局

2022年2月24日