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玉溪市通海縣衛生健康事業單位2022年提前招聘編制內緊缺崗位醫生公告

為進一步推進“公開、平等、競爭、擇優”用人機制，吸引優秀人才，推動我縣衛生健康人才隊伍建設，根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》、《關于進一步規范玉溪市事業單位提前招聘工作人員的通知》等有關文件規定和引進人才相關政策，經通海縣醫療衛生單位公開招聘工作領導小組研究決定，通海縣衛生健康事業單位2022年提前招聘編制內緊缺崗位醫生21名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘對象

2022年畢業的全日制普通高校本科及以上學歷畢業生、已取得住院醫師規范化培訓合格證的往屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業生。

（二）招聘崗位

（三）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有為醫學獻身的精神；具有崗位所需要的專業知識和技能；身心健康，具備招聘崗位工作能力，能吃苦耐勞；具有團隊精神，積極進取，具備良好的溝通能力和書寫能力；畢業時須取得招聘崗位要求的普通高校全日制學歷及相應學位；2022年普通高校畢業生不限年齡，往屆畢業生要求年齡在35周歲及以下，年齡計算以發布公告之日為準。

2.機關、事業單位在職在編人員不得報考。

3.有下列情形之一的人員不得報考：

受到黨紀或政務處分期限未滿、正在接受紀律審查監察調查、受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未做出結論、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象，以及其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員。

二、招聘程序

（一）報名時間及方式

1.網上報名：自發布公告之日起至2022年3月6日23：59截止，報考人員通過電子郵箱投遞資料的方式報名，每名報考人員限報一個崗位，將相關材料以壓縮文件包（以“姓名+報考崗位”命名）形式發送附件至報名郵箱（不接受零散材料）。

2.投遞材料（簡歷）應包含以下內容：身份證、《通海縣提前招聘緊缺崗位醫生報名審查表》、個人簡歷表（附件1、2，考生自行下載打印填寫并貼好照片）、《普通高等院校畢業生就業推薦表》（需蓋有畢業院校公章）、學歷證明（可用蓋有畢業院校公章的成績表暫代審核）、所學課程成績表（加蓋學校公章）、相關資格證書、獲獎證書，已完成住院醫師規范化培訓的往屆畢業生還需提供《住院醫師規范化培訓合格證書》，其他材料自行酌情添加，上述材料請掃描成PDF文檔打包發送。

（二）資格審查及人員篩選。

1.資格初審及人員篩選。報名時間截止后，各用人單位在公開招聘工作領導小組的監督下對考生提供的材料，從學歷、學業成績、德才表現、專業特長、實習情況、規培情況及獲獎情況等方面進行量化評分，依據量化分值從高到低按招聘崗位數1:5的比例篩選確定面試（考核）人選，達不到1:5比例的崗位，符合招聘條件的報考人員經資格審查合格后全部進入面試（考核）。現場資格審查及面試（考核）時間：2022年3月11日，面試（考核）地點：通海縣中醫醫院，具體地點工作人員以電話形式通知，請保持電話暢通。

2.現場資格審查。2022年3月11日08：00—10：00由資格審查組對參加面試（考核）報考人員信息及相關資料進行現場資格審查，請接到通知的報考人員攜帶報名材料原件及復印件參加現場審查。凡報考人員不按要求及時提供所需信息和材料，均視為資格審查不合格。資格審查貫穿整個招聘和聘用環節，任何時候發現與報考崗位要求不相符、提供虛假信息和材料證明的，不予聘用，已辦理聘用手續的予以解除聘用關系。

（三）面試（考核）

面試（考核）地點：通海縣中醫醫院；

面試（考核）時間：2022年3月11日10:00—18:00。

1.現場考核。高層次人才（具有研究生及以上學歷的全日制普通高校2022年畢業生、已取得住院醫師規范化培訓合格證的往屆普通高校本科及以上學歷畢業生）。符合此類條件的報考人員，經資格審查合格依據量化分值按招聘崗位數1:5的比例進入現場考核，達不到1:5比例的崗位，符合此類條件的報考人員全部進入現場考核，由提前招聘領導小組組成考核組現場組織進行。現場考核內容為綜合素質能力評價，主要考核報考人員的崗位匹配程度、解決問題能力和綜合素質水平。

2.面試。現場考核結束后剩余的崗位，組織報考人員進行面試，面試內容為專業知識測評。按實有剩余崗位數1:5的比例確定面試人員，達不到1:5比例的崗位，符合招聘條件的報考人員經現場資格審查合格后全部進入面試。

（四）確定擬聘用人員

參加現場考核的報考人員按現場考核成績從高到低確定為擬聘用人員；現場考核結束后剩余的崗位按面試成績從高到低確定擬聘用人員，面試成績并列的，采取加試方式解決。設定現場考核、面試成績最低分數控制線為70分，達不到最低分數控制線的，不能確定為擬聘用人員。

（五）簽訂就業協議

擬聘用人員現場簽訂就業協議和補充協議，為招聘單位最低服務年限為五年（參加住院醫師規范化培訓年限不計入服務年限），服務期滿后方可申請調動。擬聘用人員在規定時間內不簽訂就業協議的，取消其崗位聘用資格，空缺崗位按面試（考核）成績依次遞補確定擬聘用人員（遞補人員成績需達到擬聘用分數線，后同），簽訂就業協議。

（六）報到及資格復審

簽訂就業協議的擬聘用人員畢業后，必須在規定的時間內報到，并提供畢業證（學位證）、報到證或就業登記證等證書原件進行資格復審，復審不合格或未能提交相關證書進行資格復審的，則就業協議視為無效。協議視為無效的按崗位面試（考核）成績依次遞補。

（七）體檢

由招聘單位主管部門組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執行。首次體檢不合格，可到上一級醫療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論，體檢費用由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按崗位面試（考核）成績依次遞補。

（八）考察

由招聘單位及主管部門根據擬招聘崗位要求開展考察工作。突出政治標準，重點了解考察對象的政治表現和政治傾向。了解考察對象的道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況，審核考察對象的個人檔案，并對擬聘用人員的資格條件進行復查。考察不合格或放棄考察擬聘用人員，空缺崗位按崗位面試（考核）成績依次遞補，進入公示環節，不再遞補。

（九）公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網上進行公示，公示期為7個工作日。

（十）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內報到，無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。

三、獎勵辦法

1.通海縣人民醫院、通海縣中醫醫院提前招聘擬聘用人員，符合以下條件的，醫院給予如下的一次性獎勵（稅前）：

已完成住院醫師規范化培訓的全日制普通高校本科畢業生，到院簽訂《聘用合同》后一次性給予人民幣60000.00元獎勵；未完成住院醫師規范化培訓的全日制普通高校畢業的研究生，到院簽訂《聘用合同》后一次性給予人民幣60000.00元獎勵；已完成住院醫師規范化培訓的全日制普通高校研究生，到院簽訂《聘用合同》后一次性給予人民幣100000.00元獎勵。

2.通海縣婦幼保健院提前招聘擬聘用人員，已完成住院醫師規范化培訓的全日制普通高校本科畢業生，到院簽訂《聘用合同》后一次性給予人民幣30000.00元（稅前）獎勵。

四、紀律要求

1.報考人員提交的個人資料要做到全面、真實、準確有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律或不具備應聘資格，涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的報考人員，一律取消考試或聘用資格。

2.報名后，報考人員應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因考生聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

3.招聘工作人員在招聘過程中，嚴格遵守考務工作紀律，客觀公平公正地開展招聘工作，涉及與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

4.疫情防控：在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大考生理解、支持、配合。報考人員參加現場資格復審及面試（考核）時須出具72小時內核酸檢測陰性證明報告，須在當日申領“云南健康碼”和“通信行程卡”，健康碼為綠碼和通信行程卡顯示14天內未到過中、高風險地區者方可進入考試（考核）現場。考試（考核）場地實行封閉管理，報考人員在考務工作人員的引導下有序完成各流程，不得隨意進出。報考人員要如實報告旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，凡隱瞞或謊報不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，將依法依規追究法律責任。

5.本次招聘由通海縣衛生健康局和用人單位共同組織實施。

6.本方案未盡事宜，由通海縣醫療衛生單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

五、報名郵箱、咨詢、監督電話

報名郵箱、聯系人及聯系方式：

報名郵箱：2606792141@qq.com

聯系人:

通海縣人民醫院、通海縣興蒙衛生院石老師（13170658858）

通海縣中醫醫院楊老師（0877-3012164）

通海縣婦幼保健院高老師（13988465952）

通海縣九龍衛生院牟老師（18887731474）

通海縣衛生健康局：  0877-3029015

通海縣人力資源和社會保障局：0877-3029122

通海縣紀委監委駐衛健局紀檢監察組監督電話：0877-3029163

附件1：通海縣提前招聘緊缺崗位醫生報名審查表

附件2：個人簡歷表

通海縣衛生健康局

2022年2月24日