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2022烏蘭浩特市第一批公益性崗位開發(fā)實(shí)施方案

為進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，援助高校畢業(yè)生等就業(yè)困難人員就業(yè)，結(jié)合我市實(shí)際，決定開發(fā)2022年第一批公益性崗位，現(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、公益性崗位開發(fā)計(jì)劃

烏蘭浩特市開發(fā)公益性崗位招聘就業(yè)困難人員8人。

二、公益性崗位招聘對(duì)象

公益性崗位的招聘對(duì)象為就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員應(yīng)符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕58號(hào)）文件中規(guī)定的就業(yè)困難人員范圍。即在城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力且有就業(yè)意愿，已進(jìn)行失業(yè)登記，且經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為就業(yè)困難的下列幾類人員：

1.大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個(gè)月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)1年以上的女性年滿40周歲、男性年滿50周歲及以上失業(yè)人員。

2.殘疾人員。指持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的殘疾人。

3.零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶口內(nèi)有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的家庭成員均進(jìn)行失業(yè)登記，且無經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭人員。

4.失地農(nóng)牧民。指依法被旗縣級(jí)以上政府實(shí)施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包耕地或草場(chǎng),女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農(nóng)牧民。正在享受征地補(bǔ)償月標(biāo)準(zhǔn)高于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的人員不在此類人員范圍。

5.長(zhǎng)期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續(xù)失業(yè)登記1年及以上女滿35周歲、男滿45周歲的失業(yè)人員。

6.就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生（高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學(xué)生）。

三、報(bào)名條件

（一）公共就業(yè)服務(wù)部門認(rèn)定為就業(yè)困難人員。

（二）常住地為烏蘭浩特市。

（三）遵守憲法和法律，具有良好的品行。

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月2日至3月4日止（節(jié)假日除外）。上午8:30—11:30時(shí)、下午14:30—17:00時(shí)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加報(bào)名的，取消應(yīng)聘資格。

2.報(bào)名方式：采取線下報(bào)名的報(bào)名方式。地點(diǎn)為烏蘭浩特市就業(yè)服務(wù)中心再就業(yè)股。

3.報(bào)名要求：

（1）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

（2）應(yīng)聘人員須對(duì)《公益性崗位招聘人員報(bào)名登記表》所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其聘用資格。

4.報(bào)名應(yīng)提供如下材料：

（1）《公益性崗位招聘人員報(bào)名登記表》一式三份，本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色照片4張。

（2）《就業(yè)困難人員認(rèn)定表》。應(yīng)聘人員應(yīng)在崗位所在地烏蘭浩特市就業(yè)服務(wù)中心就業(yè)股進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定，領(lǐng)取《就業(yè)困難人員認(rèn)定表》。

（3）身份證原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件。

（4）《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件。

（5）就業(yè)困難的高校畢業(yè)生提供全日制普通高校畢業(yè)證等學(xué)歷證明材料。

（6）長(zhǎng)期失業(yè)人員提供民政部門核發(fā)的最低生活保障證明原件及復(fù)印件。

（7）零就業(yè)家庭人員提供零就業(yè)認(rèn)定相關(guān)手續(xù)。

（8）殘疾人提供《中華人民共和國(guó)殘疾人證》原件及復(fù)印件。

（9）失地農(nóng)牧民提供土地征用相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

（10）其他需提供的符合本崗位要求的證明材料。

（二）資格審查

1.資格審查時(shí)間:2022年3月5日

2.就業(yè)服務(wù)中心再就業(yè)股進(jìn)行初審，人社局就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)股進(jìn)行復(fù)審。

3.烏蘭浩特市人社局組建資格審查工作專班全權(quán)負(fù)責(zé)資格審查工作，壓實(shí)工作責(zé)任，對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕；對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過。對(duì)審查未通過的，在現(xiàn)場(chǎng)告知并說明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

4.資格審查建立雙人審查、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字等制度，應(yīng)聘人員對(duì)就業(yè)困難人員認(rèn)定和資格初審結(jié)果有異議的，認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核，集體研究再做決定。同時(shí)，資格審查要按照誰審查、誰負(fù)責(zé)的原則，資格審查人員簽字，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。

（三）評(píng)估

1.評(píng)估工作在烏蘭浩特市人社局進(jìn)行。

2.對(duì)報(bào)名人數(shù)少于或等于崗位招聘人數(shù)的，報(bào)名人員即確定為擬聘用人員；對(duì)報(bào)名人數(shù)多于崗位招聘人數(shù)的，優(yōu)先安排符合條件的蒙古語授課和就業(yè)困難高校畢業(yè)生、距離法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員，其余人員采取面談、面試等評(píng)估方式，從高分到低分擇優(yōu)錄取，確定崗位擬聘用人員。

3.對(duì)于同一個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)超過招聘人數(shù)而未被聘用人員，按照評(píng)估成績(jī)擇優(yōu)的原則，可推薦調(diào)劑到其他空余崗位，不服從調(diào)劑的視為自動(dòng)放棄公益性崗位應(yīng)聘。

4.評(píng)估時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜，通過當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)大廳等形式公告，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

5.評(píng)估結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公布。

（四）體檢

評(píng)估確定的擬聘用人員提供近3個(gè)月以內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢合格報(bào)告。

（五）公示

考察合格的擬聘用人員信息在烏蘭浩特市公共就業(yè)服務(wù)大廳、盟人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示無異議的人員按照規(guī)定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)公示提出異議的，烏蘭浩特市人社局進(jìn)行核查，嚴(yán)格按照政策規(guī)定處理，并將處理結(jié)果告知當(dāng)事人。

（六）聘用期限及待遇

1.聘用期限為3年。

2.距法定退休年齡不足五年的可延長(zhǎng)至退休。

3.用人單位與聘用人員簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，公益性崗位勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

4.薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)為不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

5.用人單位要依照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定，為公益性崗位從業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳納的部分由個(gè)人承擔(dān)。

6.應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到用人單位上崗簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同的，取消其聘用資格。

五、其他要求

（一）嚴(yán)格遵守政策規(guī)定和人事招聘工作紀(jì)律，保證公益性崗位開發(fā)及招聘工作客觀、公開、公平、公正。

（二）應(yīng)聘人員在招聘工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評(píng)估、體檢、考察或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）公益性崗位招聘工作歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督,對(duì)違規(guī)違紀(jì)線索有報(bào)必查，查實(shí)必懲。烏蘭浩特市人社局監(jiān)督舉報(bào)電話：8299684

（四）本次公益性崗位招聘以本實(shí)施方案為準(zhǔn)。

六、聯(lián)系方式

烏蘭浩特市就業(yè)服務(wù)中心再就業(yè)股 聯(lián)系電話:8222005

烏蘭浩特市人社局就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)股 聯(lián)系電話:8299684

附件1：2022年公益性崗位第一批招聘計(jì)劃表

附件2：公益性崗位招聘人員報(bào)名登記表