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懷化市通道侗族自治縣2022年縣直企事業單位引進高層次及急需緊缺人才公告

為深入貫徹“五溪人才行動計劃”，大力實施人才強縣戰略，推進“通道侗族自治縣人才行動計劃”落實落地，吸引更多優秀人才助推我縣經濟社會高質量發展。經研究，決定面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：

一、引進范圍及對象

本公告所指引進人才是指從本縣行政區域外引進、具有高學歷、高層次專業技術人才、高技能人才，以及其他急需緊缺的優秀人才，其中研究生是指全日制研究生和根據教育部辦公廳印發《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規定的從2017年起通過全國統招的非全日制研究生。特別緊缺專業的，可放寬到中級及以上專業技術職稱人才。

二、引進數量

本次人才引進計劃共16個。具體崗位、人數及要求詳見《通道侗族自治縣2022年縣直企事業單位高層次及急需緊缺人才需求目錄》（附件2）。

三、資格條件

（一）引進人才須具備下列條件：

1、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；

2、遵守國家法律法規，具有良好的品行和職業道德；

3、身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

4、學歷、學位、職稱、專業等符合崗位資格條件。海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位（具體崗位有特別要求的，以崗位要求為準）；

5、年齡要求：年齡不超過35歲（1986年3月3日（含）以后出生），博士研究生或具有副高級專業技術職稱人員，年齡放寬至45歲（即1976年3月3日（含）以后出生）；具有正高級專業技術職稱人員，年齡放寬至50歲（即1971年3月3日（含）以后出生）。

報考崗位要求有工作經歷的，工作經歷計算時間截止到2022年3月3日。

（二）有下列情形之一的人員不能報名：

1、現役軍人；

2、違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；

4、尚在黨紀、政紀處分影響期內的；

5、在各級各類事業單位公開招聘中違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的；

6、本公告發布之日及之前，已在通道侗族自治縣行政區域內機關、企事業單位正式工作的（以簽訂勞務合同或繳納社保的情況為準）；

7、在我縣機關企事業單位辭職或辭退的；

8、已通過我縣以往縣直企事業單位高層次及急需緊缺人才引進考試環節后主動放棄的；

9、有法律法規規定不能報考或不得聘用為企事業單位工作人員的其他情形的。

四、引進程序

（一）事業單位引進人才

按報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

1、報名與資格審查

采取網上報名或現場報名方式進行。由用人單位進行資格初審、用人單位主管部門和人社部門進行復審。

（1）網上報名。

網上報名時間從2022年3月3日至2022年3月13日下午17:30截止。應聘人員在規定報名時間內將報名表（詳見附件）、本人有效身份證件、學歷學位證書、職稱或職業資格證書及其他相關證明材料掃描件打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“報考崗位代碼+姓名+報考單位+報考崗位”）發送至報名郵箱（tdxwrcb@126.com）。報名完成后，由用人單位進行資格初審。用人單位及其主管部門負責通知資格初審合格人員攜相關證書或證明材料原件在指定時間、指定地點進行現場資格復審。

（2）現場報名及資格審查。

接受應聘人員于3月12日—13日在中南大學、湖南師范大學舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動現場報名，現場報名人員須填寫報名表（詳見附件）、并攜帶本人有效身份證件、學歷學位證書、職稱證書或執業資格證書（原件和復印件）、工作經歷證明、“學信網”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸彩色免冠照片三張等相關證明材料，在報名現場由人社部門、用人單位及其主管部門進行資格審查。

（4）報名要求。每名應聘人員限報1個崗位，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責。報考專業可參考《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（詳見附件）。所學專業已列入《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入引進崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但符合招聘崗位專業條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領導小組辦公室認定。對于崗位條件的設置，由用人單位及其主管部門負責解釋。

2、考試。根據崗位要求，可采取結構化面試、試教、專業能力測試、實際操作等方式進行，根據崗位性質和單位需要選擇其中一種或多種方式進行?？荚囉煽h人社局會同有關部門組織實施，用人單位及其主管部門配合實施，紀委監委、組織部門進行監督。考試總分實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。考試合格分數線為70分，低于70分為不合格不得進入體檢和考察階段?？荚嚂r間、地點及相關規定另行通知。

要求為博士研究生或副高級及以上專業技術職稱的崗位，通過報名和資格審查的應聘人員較少，未能形成有效競爭的，可直接進入體檢、考察環節。

3、體檢。根據引進計劃，按面試成績從高到低等額確定體檢人員名單（最后一名出現成績相同者，按不去掉最高分和最低分的面試成績確定體檢人員）。體檢由用人單位主管部門負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經批準后到指定醫院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。

4、考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察?？疾觳扇‖F場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現、業務能力和工作實績等情況，對資格條件進行核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，由用人單位提出申請，經縣委組織部和縣人社局研究同意，可在所報考同一崗位人員中按面試成績高低依次遞補，遞補不超過兩次。

5、公示與聘用。根據面試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領導小組審核同意后，由縣委組織部、縣人社局統一組織公示，公示期為7個工作日。公示期間，如發現并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。經公示無異議的，事業單位簽訂聘用合同，辦理入編手續。引進人員試用期一年，試用期按國家有關規定執行，試用期滿經用人單位考核不合格的，取消聘用資格，終止人事關系。引進人員在通道侗族自治縣最低服務年限為5年（含試用期）。未滿五年的，按照《關于進一步做好對引進人才的管理和培養工作的通知》（通人才發〔2020〕2號）相關程序執行。

五、政策待遇

1、住房補貼。對于引進的博士研究生、碩士研究生首次在通道侗族自治縣范圍內購買住房的，給予20萬、12萬的住房補貼，按每年20%的比例分5年兌現。

2、生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標準如下：分別給予博士研究生、碩士研究生每月3000 元、2000 元的生活補貼。發放期限為3年。

3、人才崗位津貼。對引進人才給予崗位津貼，標準如下：分別給予博士研究生、碩士研究生、每月1500 元、1000 元的崗位津貼。發放期限為3年。

對于引進的中級專業技術職稱人才，給予住房補貼8萬元，按每年20%的比例分5年兌現；3年內每月發放崗位津貼500元。對于引進的副高級職稱人才，參照博士研究生標準發放相應補貼；對于引進的正高級職稱人才，采取“一事一議”方式議定補貼額度，原則上不低于30萬元的住房補貼和3年內每月4000元的生活補貼、每月2000元的崗位津貼。

以上住房補貼、生活補貼和崗位津貼經費均由縣人才資源開發專項資金承擔。

4、配偶安置和子女入學。從縣外引進的博士研究生及副高級及以上職稱人才，其配偶是公務員、參公人員、事業編制人員且屬于我縣干部管理權限的，在編制內給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學的，可在全縣范圍內任意選擇一所公立學校申請就讀。

5、其他保障。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事檔案轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規定時間內負責辦理。對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。

六、其他事項

1、凡資格審核合格且按時來通參加面試的人員，憑來通實名制車票，按以下標準發放一次交通補助，縣外市內300元、市外省內500元、省外800元。

2、在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。

3、本次引進高層次及急需緊缺人才相關信息在懷化人事考試網（http://www.hhrsks.com/）、通道縣人民政府門戶網（http://www.tongdao.gov.cn/）、通道新聞網（http://www.tongdaonews.com/）等網站發布，請應聘人員密切關注，并保持本人所留聯系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環節的，視為自動放棄，由此產生的一切后果應由應聘人員個人承擔。

4、應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告的規定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經查實，取消引進資格。

5、本次人才引進全程接受紀檢監察部門監督。

本《公告》及其未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局負責解釋。

咨詢電話：

中共通道侗族自治縣委組織部

聯系人：宋佳敏      聯系電話：0745—8621051

通道侗族自治縣人力資源和社會保障局

聯系人：歐巖用      聯系電話：0745—8620433

監督電話：0745—12380

附件1：通道侗族自治縣2022年縣直企事業單位引進高層次及急需緊缺人才報名表

附件2：通道侗族自治縣2022年縣直企事業單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄

附件3：湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄

中共通道侗族自治縣委組織部

通道侗族自治縣人力資源和社會保障局

2022年3月3日