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2022年上海三支一扶計劃招募政策問答

來源:上海市人力資源和社會保障局     2022-03-08 21:46:38


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2022年上海市高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃政策問答

  1、什么是“三支一扶”?
  答:“三支一扶”工作,即“支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興工作”的簡稱。根據(jù)中組部、國家人社部等部門相關文件要求,上海市按照公開招募、自愿報名、競爭擇優(yōu)、統(tǒng)一組織的方式,每年招募一批高校畢業(yè)生,主要到寶山、崇明、奉賢、嘉定、金山、閔行、浦東、青浦、松江等區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村基層從事2-3年的“三支一扶”工作。
  2、參加“三支一扶”計劃的對象有哪些?
  答:招募當年高校畢業(yè)生,包括:
  (1)2022年上海市全日制普通高等院校畢業(yè)生。
  (2)2022年外省市全日制普通高等院校上海生源畢業(yè)生。
  非2022年高校畢業(yè)生不在招募范圍內(nèi)。
  3、參加“三支一扶”計劃需具備哪些條件?
  答:2022年本市“三支一扶”人員招募條件包括:
  (1)政治素質(zhì)好,熱愛社會主義祖國,擁護黨的基本路線和方針政策。
  (2)學習成績合格,具有相應的專業(yè)知識。
  (3)具有敬業(yè)奉獻精神,遵紀守法,作風正派。
  (4)身體健康。
  (5)具有本科及以上學歷并取得相應的學位,或具有農(nóng)學類專業(yè)大專學歷。
  (6)崗位需要的其他條件。
  4、“三支一扶”計劃的服務期多長時間?
  答:本市“三支一扶”人員的服務期一般為2年。服務期滿2年的,由市“三支一扶”辦公室統(tǒng)一頒發(fā)由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》,作為服務期滿后享受相關就業(yè)優(yōu)惠政策的依據(jù)。
  2年服務期滿后,因工作需要,根據(jù)本人意愿,可以延續(xù)1年服務期,繼續(xù)留在服務單位從事支扶工作,相關待遇按照本市“三支一扶”計劃第3年的標準和出資渠道執(zhí)行。
  5、“三支一扶”計劃的招募流程是怎么樣的?是否和用人單位簽訂勞動合同?
  答:本市“三支一扶”計劃招募時間為每年上半年,通常包括基本信息填報(網(wǎng)上)、下載準考證、全市統(tǒng)一筆試、崗位信息填報(網(wǎng)上)、各區(qū)審核、各區(qū)組織面試、全市統(tǒng)一體檢、發(fā)布招募名單。正式上崗前,本市還將組織崗前集中培訓。
  發(fā)布招募名單后,各區(qū)“三支一扶”辦公室將組織擬招募人員簽訂“三支一扶”計劃協(xié)議。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村基層參加“三支一扶”工作的人員,與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府(辦事處)簽訂“三支一扶”計劃協(xié)議,在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬單位參加“三支一扶”工作的人員,與所在單位簽訂“三支一扶”計劃協(xié)議。協(xié)議一式四份,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道或單位)與“三支一扶”人員各執(zhí)一份,區(qū)“三支一扶”辦公室一份,另一份存入“三支一扶”人員個人檔案。
  具體招募流程及時間,請參閱市“三支一扶”辦公室公開發(fā)布的招募公告。
  6、“三支一扶”計劃招募考試、面試如何進行?
  答:為減少考生重復考試,本次招募考試與上海市2022年事業(yè)單位公開招聘考試合并舉行,筆試成績可同時作為“三支一扶”計劃招募和本年度上海市事業(yè)單位公開招聘筆試成績使用。參加考試人員應嚴格遵守上海市2022年事業(yè)單位公開招聘考試相關考試及疫情防控要求。考生須登錄事業(yè)單位公開招聘報名系統(tǒng)完成網(wǎng)上報名。擬同時參加本次“三支一扶”計劃招募和上海市事業(yè)單位招聘的考生,只需填報本人符合條件的事業(yè)單位崗位。對確實不符合相關事業(yè)單位崗位要求,只參加“三支一扶”計劃招募的考生,可選擇“三支一扶”計劃招募專項崗位,但不能參加本次其他事業(yè)單位崗位的招聘。
  通過考試以后,考生須登錄上海市高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募報名系統(tǒng)進行崗位報名。各區(qū)審核通過后,通知考生參加面試。
  7、“三支一扶”人員的戶籍和檔案如何管理?
  答:服務期間,本市生源“三支一扶”人員,戶口轉(zhuǎn)至家庭所在地;非本市生源“三支一扶”人員,根據(jù)本人意愿,戶口可以轉(zhuǎn)至入學前戶籍所在地,也可以暫時保留在學校,可以按規(guī)定辦理《上海市居住證》。人事檔案轉(zhuǎn)至服務單位所在區(qū)人才服務中心,黨團組織關系轉(zhuǎn)至服務單位。
  8、“三支一扶”人員服務期間的待遇怎么樣?
  答:本市對“三支一扶”人員在服務期間的生活補貼,分為日常生活補貼和政府獎勵兩部分發(fā)放。日常生活補貼由區(qū)人才服務中心代發(fā),按月發(fā)放,每人每月6400元(含個人繳納的社會保險費和住房公積金)。政府獎勵按照服務期限長短,每年經(jīng)考核合格后,每半年發(fā)放一次。第一年為25200元,第二年為30200元,第三年為35200元。
  9、“三支一扶”人員服務期間社會保險費如何繳納?
  答:本市“三支一扶”人員在服務期間,由區(qū)人才服務中心代繳社會保險費,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。繳納社會保險費基數(shù)為按月取得的生活補貼(不低于本市社會保險繳費基數(shù)下限)。繳費比例按照本市規(guī)定繳納(由個人承擔,在日常生活補貼中扣除)。
  10、“三支一扶”人員如何繳納住房公積金?
  答:本市“三支一扶”人員在服務期間,由區(qū)人才服務中心代繳住房公積金,繳費基數(shù)以社會保險繳費基數(shù)為標準繳存(由個人承擔,在日常生活補貼中扣除)。
  11、其他方面還有什么補貼?
  答:“三支一扶”人員上下班交通費,由各區(qū)根據(jù)實際情況酌情給予補貼。對非上海生源人員,由各區(qū)每年給予一次性探親往返火車硬座票價報銷。
  12、服務期間是否可調(diào)整服務單位和工作崗位?
  答:“三支一扶”人員在服務期間,服務單位原則上不予調(diào)整,確有特殊原因需調(diào)整的,經(jīng)區(qū)“三支一扶”辦公室同意,可予以調(diào)整。調(diào)整時,應做好相關的備案工作。
  13、“三支一扶”服務期如何終止?
  答:根據(jù)《上海市實施“三支一扶”計劃管理暫行辦法》的規(guī)定,“三支一扶”人員在服務期間,因違反法律、法規(guī)、規(guī)章和服務單位各項制度,不適合繼續(xù)從事“三支一扶”服務的,經(jīng)區(qū)“三支一扶”辦公室備案后,可終止其“三支一扶”服務資格。
  “三支一扶”人員本人申請終止服務的,應當提前15日(支教人員應提前30日)向服務單位及區(qū)“三支一扶”辦公室提出書面申請,經(jīng)服務單位及區(qū)“三支一扶”辦公室同意后,方可離開服務崗位。離開服務崗位前,應當做好相關的交接工作。
  14、“三支一扶”人員服務期滿后,是否由政府進行就業(yè)安置?
  答:“三支一扶”人員服務期滿后,進入市場自主擇業(yè)。人力資源社會保障、教育、衛(wèi)生等相關部門為其提供免費的就業(yè)指導、就業(yè)推薦、人事代理及相關服務,并為落實就業(yè)的“三支一扶”人員辦理各種人事關系轉(zhuǎn)接手續(xù)。
  15、“三支一扶”人員服務期滿后,是否可享受事業(yè)單位優(yōu)先錄用?
  答:服務期滿考核合格的“三支一扶”人員,服務期滿當年報考本區(qū)事業(yè)單位的,同等條件下優(yōu)先錄用;服務期內(nèi)每年考核優(yōu)秀的,或者服務期滿后留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位的,經(jīng)區(qū)“三支一扶”辦公室推薦,可免筆試,通過考核直接錄用。考核辦法由區(qū)自行制定。具體請咨詢各有關區(qū)“三支一扶”辦公室。
  16、“三支一扶”人員服務期滿后,是否可享受本市機關公務員優(yōu)先招錄?
  答:服務期內(nèi)每年考核合格的“三支一扶”人員,服務期滿當年報考本市機關公務員的,實行“三個優(yōu)先”的特殊政策,即優(yōu)先調(diào)劑、優(yōu)先推薦、優(yōu)先錄用。“三支一扶”人員被機關錄用的,“三支一扶”服務年限可視同新錄用公務員下基層鍛煉年限。
  17、非上海生源“三支一扶”人員,服務期滿后在落戶方面,有何優(yōu)惠政策?
  答:具有本科以上學歷的非本市戶籍的“三支一扶”人員服務期滿后,符合如下條件,且經(jīng)區(qū)“三支一扶”辦公室推薦上報市“三支一扶”辦公室批準的,可以申辦本市常住戶口:
  (1)服務期滿后繼續(xù)留在農(nóng)村基層工作并簽訂2年以上合同的或被本市機關事業(yè)單位正式錄用進編的;
  (2)符合服務期滿當年本市普通應屆高校畢業(yè)生就業(yè)落戶基本條件的。
  18、“三支一扶”人員服務期滿后,在報考研究生方面有何優(yōu)惠政策?
  答:“三支一扶”人員服務期滿考核合格,期滿后3年內(nèi)報考碩士研究生的,初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄取。
  19、服務期滿后“三支一扶”人員的工齡計算等問題?
  答:服務期滿考核合格的“三支一扶”人員,被本市國有單位錄用的,由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準;其服務期限,計算為工齡。評聘專業(yè)技術職務時,其參加“三支一扶”的服務年限可計入基層工作經(jīng)歷,計算為專業(yè)工作年限。
  20、本市“三支一扶”計劃的政策及其他相關內(nèi)容,可以在哪里查詢?
  答:有關政策問題、考務問答及網(wǎng)絡報名須知等,可查閱上海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.sh.gov.cn/)。

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