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2022年單縣鄉(xiāng)村公益性崗位招聘公告

　　為深入貫徹上級關(guān)于千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)、擴大就業(yè)容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，積極消納鄉(xiāng)村富余勞動力，著力提升低收入群眾勞動收入水平。根據(jù)省、市有關(guān)文件和《單縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動方案》規(guī)定，經(jīng)縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作領(lǐng)導小組同意，決定公開招聘第一批鄉(xiāng)村公益性崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
 
　　一、招聘崗位及數(shù)量
 
　　本次計劃招聘鄉(xiāng)村公益性崗位1527個，具體崗位信息見《單縣鄉(xiāng)村公益性崗位招聘計劃表（第一批）》(附件1)。
 
　　二、招聘對象及范圍
 
　　1.脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象），是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。
 
　　2.農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員。
 
　　3.農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。
 
　　4.農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）。
 
　　同等條件下，優(yōu)先安置有勞動能力且有就業(yè)意愿的殘疾人。
 
　　三、招聘條件
 
　　（一）嚴格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄；
 
　　（二）有吃苦耐勞、樂于奉獻精神；
 
　　（三）能夠服從安排，有一定的勞動能力，身體能夠適應(yīng)從事的工作；
 
　　（四）符合崗位其他要求。
 
　　四、招聘程序
 
　　（一）個人申請。符合鄉(xiāng)村公益性崗位條件的人員應(yīng)持本人身份證、戶口簿、殘疾證、低保證等有關(guān)證明到本人所在村（社區(qū)）委員會提出申請，并填寫《單縣鄉(xiāng)村公益性崗位申請報名表》。個人申請時間為2022年3月14日-2022年3月16日，每人僅限申請一個崗位。
 
　　（二）民主評議。由村（社區(qū)）兩委負責組織對符合條件的報名人員進行民主評議，按照人崗匹配的原則，擇優(yōu)確定人選。并將評議結(jié)果報鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作領(lǐng)導小組。
 
　　（三）審核公示。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作領(lǐng)導小組對民主評議的確定人選進行初步審核后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）統(tǒng)一將各類符合人員匯總后報縣直相關(guān)部門進行審核后，審核結(jié)果在符合人員所在村（社區(qū)）進行公示，公示期不少于3天。
 
　　（四）縣級審批。公示期滿后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作領(lǐng)導小組將公示合格人員報縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)領(lǐng)導小組辦公室。
 
　　（五）簽訂協(xié)議。各用人單位與上崗人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作內(nèi)容、工作時長、補貼標準、監(jiān)管責任等內(nèi)容，勞務(wù)協(xié)議原則上每年一簽。鄉(xiāng)村公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年。
 
　　鄉(xiāng)村公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
 
　　（六）崗前培訓。由縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作領(lǐng)導小組負責組織開展崗前培訓，培訓總課時不低于15個學時。使城鄉(xiāng)公益性崗位人員掌握崗位所需基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責和崗位要求，提高職業(yè)技能、安全生產(chǎn)意識等。
 
　　（七）組織上崗。培訓結(jié)束后，各村（社區(qū)）負責及時組織各崗位人員到崗工作，根據(jù)崗位職責做好相關(guān)后續(xù)管理工作。
 
　　五、薪酬待遇
 
　　鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼，補貼標準按照不低于本地小時最低工資標準執(zhí)行。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，到期后可視情適當延長，崗位待遇按月發(fā)放。縣里統(tǒng)一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復購買。
 
　　六、崗位管理
 
　　（一）日常管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）負責鄉(xiāng)村公益性崗位工作人員的日常考勤、工作績效考核等管理工作。因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》有關(guān)程序及時補充符合條件的安置人員。
 
　　（二）監(jiān)督管理。縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作領(lǐng)導小組負責對全縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作全程進行指導和監(jiān)督管理，對發(fā)生弄虛作假、優(yōu)親厚友、侵占挪用補貼資金的行為，予以追回并依法追究相關(guān)責任人的責任。
 
　　本公告由縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
 
　　咨詢電話：0530-4667688
 
　　附件1：單縣鄉(xiāng)村公益性崗位招聘計劃表（第一批）.xlsx
 
　　附件2：單縣鄉(xiāng)村公益性崗位申請報名表.docx

　　單縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作領(lǐng)導小組辦公室
 
　　2022年3月12日