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2022年張秋鎮公開招聘鄉村公益性崗位人員公告

　　為深入貫徹落實國家和省市縣關于“六穩”“六保”工作要求，落實政府兜底安置困難群眾就業職責，積極消納農村剩余勞動力，著力提高城鄉低收入群體收入，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，根據《聊城市人民政府辦公室關于做好城鄉公益性崗位擴容提質工作的通知》（聊政辦字〔2022〕4號）、《陽谷縣人民政府辦公室關于印發<陽谷縣城鄉公益性崗位擴容提質工作實施方案>的通知》（陽政辦字〔2022〕3號）要求，結合張秋鎮實際，經鎮黨委、政府研究，現面向全鎮公開招聘鄉村公益性崗位人員，現將崗位招聘計劃予以公告:
 
　　一、招聘人數和崗位
 
　　本次鄉村公益性崗位共招聘200名工作人員〔詳見2022年張秋鎮鄉村公益性崗位開發表〕（附件1）。
 
　　二、招聘對象及條件
 
　　（一）招聘對象
 
　　本鎮轄區內有勞動能力且有就業愿望的下列四類人員：
 
　　1.脫貧享受政策人口：指鄉村振興部門登記管理的相應人員，含防止返貧監測幫扶對象；
 
　　2.農村低收入人口：指民政部門登記管理的相應人員；
 
　　3.農村殘疾人：指殘聯登記管理的相應人員；
 
　　4.農村大齡人員（45-65周歲，即1957年3月至1977年3月期間出生人員）。
 
　　已享受職工（含個體工行戶、靈活就業人員）養老保險待遇人員不納入招聘范圍。
 
　　（二）招聘條件
 
　　1.遵守憲法和法律法規，品行端正，作風正派。
 
　　2.吃苦耐勞，愛崗敬業，勝任崗位需要的專業和技能。
 
　　3.符合崗位要求的身體條件及其他條件
 
　　三、招聘程序
 
　　（一）報名和資格審查
 
　　1.報名時間：2022年3月14日—3月15日（共2天）
 
　　2.報名地點：報名人所在村、社區。
 
　　3.報名方式：由本人現場報名，填寫《城鄉公益性崗位個人申請報名表》（附件2）一式2份，村（社區）同步進行資格初審。
 
　　4.報名需提供材料：身份證原件及復印件1份；個人近期免冠1寸照片2張。
 
　　低收入人員還需提供低保證復印件1份；殘疾人員需提供殘疾證復印件1份。
 
　　（二）民主評議
 
　　村（社區）對初審合格的報名人員組織部分黨員代表、村民代表綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素進行民主評議，在符合用人條件的前提下，確定相關人員。
 
　　（三）初審公示
 
　　1.村（社區）對確定人員進行公示（附件3），不少于3天，公示結束后，由村（社區）持無異議報名人員的申請報名表和本村（社區）鄉村公益性崗位人員花名冊（附件4）報鄉鎮（街道）；
 
　　2.鎮負責對村（社區）報送的人員和選崗情況進行復審，確認無誤后匯總上報縣人力資源和社會保障局。
 
　　（四）審批備案
 
　　縣人力資源和社會保障局按照公益性崗位重點安置對象標準要求，對鎮報送的公益性崗位擬聘用人員相關情況進行審核備案，反饋用人名單。
 
　　（五）協議簽訂
 
　　鄉村公益性崗位簽訂勞務協議，由村（社區）與聘用人員簽訂，勞務協議一年一簽，同一人員一般不超過3年。
 
　　城鄉公益性崗位勞務協議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定。
 
　　四、崗位薪酬待遇
 
　　鄉村公益性崗位統一實行政府補貼。補貼標準不低于當地小時最低工資標準，依據崗位類型、勞動時間等因素。本次招聘的鄉村公益性崗位用工性質為非全時工、小時工類，崗位工作人員在月工作天數累積不少于18個工作日且累積工作時間不低于40小時、工作質量達標的情形下，崗位補貼標準按680元/月執行。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年。
 
　　鎮統一為在崗人員購買60元的意外傷害商業保險，已購買的不再重復購買。
 
　　五、其他事項
 
　　（一）應聘人員應保證材料真實，如發現材料虛假失實，將按照管理辦法予以清退。
 
　　（二）為保證應聘人員身體健康，根據新冠肺炎常態化疫情防控有關規定，報名時應主動出示山東省電子健康通行碼（綠碼），并按要求主動接受體溫測量。
 
　　咨詢電話：0635-7106087
 
　　附件1.2022年張秋鎮鄉村公益性崗位開發計劃表
 
　　附件2．鄉村公益性崗位個人申請報名表
 
　　附件3.公示（參考樣式）
 
　　附件4.申請鄉村公益性崗位人員花名冊

　張秋鎮人民政府
 
　　2022年3月11日