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【滁州，是南京都市圈核心成員、長三角中心區城市，與南京隔江相望，高鐵僅需18分鐘，滬漢蓉、京滬高鐵穿境而過，高速通車里程安徽第一，縱橫四方，縣縣通達。享有“半城山色半城湖”的美譽，擁有瑯琊山、明皇陵、中都城等名勝景觀數百處，是全國文明城市、國家園林城市、中國幸福城市20強。歐陽修留下《醉翁亭記》千古華章，吳敬梓所著《儒林外史》享譽中外，農民皇帝朱元璋開創了大明王朝，小崗村18戶農民揭開了中國農村改革序幕。經濟社會發展勢頭強勁，規上企業2000多家、居安徽第二，2021年地區生產總值穩居安徽第三，近10年GDP增幅全國第一，是全國先進制造業、數字化轉型、數字經濟發展、綜合競爭力“四個百強”城市，發展潛力巨大、前景廣闊。】

為進一步加強優秀年輕干部人才儲備，優化黨政干部隊伍結構，為新階段現代化新滁州建設提供堅強的人才智力支撐，現面向全球知名高校引進一批黨政干部儲備人才，有關事項公告如下。

一、引進計劃

本年度擬引進100名，其中市直單位30名，縣(市、區)直單位70名。具體引進職位、人數及要求詳見附件。

二、引進對象

(一)市直單位引進對象

1.全國“雙一流”高校、世界排名前200名的國(境)內外高水平院校(參考QS世界大學綜合排名)等碩士研究生及以上學歷學位的畢業生。

2.取得國(境)內外高校碩士研究生及以上學歷學位的畢業生，且本科為全國“雙一流”高校、世界排名前200名的國(境)內外高水平院校畢業。

3.國(境)內外高校畢業的博士研究生。

(二)縣(市、區)直單位引進對象

全國“雙一流”高校、世界排名前200名的國(境)內外高水平院校等本科及以上學歷學位的畢業生。

“一流學科建設高校”的本科和碩士畢業生所學學科須為該校“一流學科”。滁州市內機關事業單位在編人員不列入引進范圍。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.政治素質良好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配。

3.有志于從事黨政和經濟、社會管理工作，有較強的敬業精神和組織協調能力。其中，應屆生需學習成績優良，能夠如期取得畢業證書和學位證書。

4.本科生年齡不超過26周歲(1995年3月30日及以后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1991年3月30日及以后出生)，博士研究生年齡不超過35周歲(1986年3月30日及以后出生)，特別優秀的年齡可適當放寬。具有正常履行職責的身心條件。

5.符合引進職位所要求的其他資格條件。

四、引進程序及時間安排

本次引進人才采取發布公告、網上報名、資格審查、組織面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。

(一)發布公告。在滁州先鋒網、滁州市人力資源和社會保障局等官方網站發布公告。同時，適時召開線下宣講會。

(二)網上報名。時間為3月30日—4月28日，報名網址：czdz.ahrccp.com。

(三)資格審查。由市、縣組織人事部門對報名人員進行資格初審，擇優確定面試人選。面試人選與崗位引進人數原則上不低于5:1，未達到比例的，適情核減引進計劃數。在滁州先鋒網、滁州市人力資源和社會保障局等官方網站公布參加面試對象。

(四)組織面試。面試前一天開展資格復審，面試對象報到時需提供本人有效身份證、畢業證書、學位證書、報名登記表等材料原件和復印件，應屆畢業生還需提供《就業推薦表》《普通高校畢業生就業協議書》(如無法提供，由本人出具相關書面證明)。面試以結構化方式進行，當場公布面試分數。實際參加面試人數少于崗位引進人數的，引進計劃相應核減。

面試期間免費為應聘者提供食宿，并按來滁單程交通票據的2倍補助往返交通費，補助不超過火車硬席、高鐵/動車二等座、飛機經濟艙標準，每人合計最高不超過1500元。

(五)體檢考察。根據面試成績，從高分到低分按引進職位人數1:1.2確定體檢人選。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢。對通過面試放棄體檢的，等額遞補，單個崗位遞補不超過2次。遞補體檢期間，為遞補人員提供免費食宿。體檢合格后，進行考察。

(六)公示聘用。根據考生專業特長、個人志愿、考察結果及崗位需求等情況分配到有關市、縣(市、區)直事業單位。體檢、考察均合格的人員，確定為擬引進人員，并在滁州先鋒網、滁州市人力資源和社會保障局等官方網站上公示5個工作日。公示期滿，對無異議或經查不影響引進的人員，辦理聘用手續。

五、政策待遇

(一)崗位安排。對市直事業單位引進的博士、碩士，分別按管理7級(相當于正科級待遇)、管理8級定崗(相當于副科級待遇);對縣(市、區)直事業單位引進的人才，根據各縣(市、區)現行政策辦理聘用手續。

(二)優惠政策。引進人才享受事業單位人員工資福利待遇。對引進的博士，給予3年(含試用期)每月3000元的生活補貼、1200元的租房補貼;對引進的碩士，給予3年(含試用期)每月1500元的生活補貼、600元的租房補貼;對引進的本科生，給予3年(含試用期)每月1000元的生活補貼、400元的租房補貼。在滁州購房的，博士、碩士和本科生分別給予30萬元、12萬元、5萬元購房補貼，購房補貼分3年按3:3:4比例發放。各縣(市、區)引進人才補貼原則上不低于上述標準，具體由各縣(市、區)組織實施。

(三)服務管理。引進人才由市委組織部和所在市直單位或縣(市、區)委組織部共同管理和培養，服務期5年(含1年試用期)。試用期滿且考核合格的，方可享受購房補貼;試用期滿考核不合格的，解除聘用。對工作表現優秀且具備條件的，優先調任到公務員崗位任職，并納入縣級后備干部隊伍管理。

六、監督檢查

堅持公開公平公正引進，紀檢監察機關全程監督，接受社會各界監督。報考者應誠信報考，自覺遵守考試紀律，對違紀違規的報考者，參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》等有關規定給予處理。

七、組織領導

由市委組織部牽頭，會同市委編辦、市人社局等單位組織實施，并負責相關解釋工作。

咨詢電話：市直單位0550-3212580、0550-3820759

天長市0550-7770826

明光市0550-8032032

來安縣0550-5612730

全椒縣0550-5015313

定遠縣0550-2160006

鳳陽縣0550-6730683

南譙區0550-3909990

瑯琊區0550-2178817

監督電話：0550-3024303

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2022年安徽省滁州市黨政干部儲備人才引進計劃職位表

中共滁州市委組織部

中共滁州市委機構編制委員會辦公室

滁州市人力資源和社會保障局

2022年3月30日

原標題：安徽省滁州市2022年公開引進黨政干部儲備人才公告