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2022年度赤峰市阿魯科爾沁旗事業單位公開招聘簡章

 
　　（重要提示：1、此次招聘筆試時間與部分其他地區、單位同步進行，請考生注意只能報考一個單位；2、部分崗位專業條件較多，請考生報考時注意；3、招聘單位不公布每日報名情況，請考生合理安排時間，盡早選擇報名）
 
　　根據國家和自治區公開招聘有關政策和《赤峰市2022年度事業單位公開招聘工作人員工作方案》，按照編制部門下達的赤峰市阿魯科爾沁旗事業單位公開招聘計劃，開展2022年度赤峰市阿魯科爾沁旗事業單位面向社會公開招聘工作人員工作。
 
　　一、招聘計劃
 
　　赤峰市阿魯科爾沁旗事業單位公開招聘30名在編工作人員。
 
　　二、招聘崗位
 
　　詳見《2022年赤峰市阿魯科爾沁旗事業單位公開招聘工作人員崗位表》。
 
　　部分崗位招聘在內蒙古服務期滿、考核合格的“高校畢業生服務基層項目人員”和“大學生退役士兵”（以下簡稱“項目人員”，最低服務滿2年）。部分崗位招聘“蒙漢兼通”人員。
 
　　（一）服務基層項目人員是指：在內蒙古服務期滿、考核合格且在規定時限內的高校畢業生。具體包括：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃人員、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃人員；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。
 
　　（二）大學生退役士兵是指：按照國家規定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在報名開始日前已退役的大學生士兵。
 
　　（三）“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用國家通用語言文字和蒙古語言文字的人員。
 
　　三、招聘人員基本條件
 
　　（一）應聘人員應具備下列基本條件：
 
　　1.具有中華人民共和國國籍；
 
　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
 
　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；
 
　　4.具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業心和責任感；
 
　　5.年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1986年4月14日（不含）至2004年4月14日（含）期間出生的；
 
　　6.崗位所需的學歷、專業或技能條件；
 
　　7.適應崗位要求的身體條件和心理素質；
 
　　8.崗位所需的其他條件(詳見崗位設置表)。
 
　　應聘人員學歷、學位取得日期截止2022年7月31日。其他條件（含招聘崗位信息表中要求的資格條件）的取得時間截止2022年4月13日。
 
　　（二）對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為2022年 4月14 日（不含）之前服務期滿且考核合格的“服務基層項目人員”或在2022年4 月 14 日（不含）之前已退役的大學生士兵。凡是到2022年 4月 14 日（含）服務期滿（或退役）超出3年的或已被錄用為公務員（含參公單位工作人員）、被聘用為事業單位（列編聘用）工作人員的項目人員，不能再應聘 “項目人員”崗位。
 
　　（三）在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。
 
　　（四）下列人員不得應聘：
 
　　1.在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生（不含2022年7月31日前畢業的應屆畢業生）；
 
　　2. 列編招聘的試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；
 
　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
 
　　4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；
 
　　5.現役軍人；
 
　　6.應聘后即構成回避關系崗位的人員；
 
　　7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
 
　　四、報名與資格初審
 
　　（一）采用網絡報名方式，在赤峰市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.chifeng.gov.cn）報名。
 
　　（二）開考比例為1:3。
 
　　（三）分兩個階段報名：
 
　　1.第一階段：“項目人員”崗位報名
 
　　報名時間：2022年4月14日9:00—4月15日12:00；資格初審截止時間為2022年4月15日17:00。報名截止后，沒有達到開考比例的“項目人員”崗位，取消“項目人員”崗位屬性，調整為普通崗位。招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃。調整崗位情況在本網站公布。
 
　　2.第二階段:普通崗位和部分變更屬性崗位報名
 
　　報名時間：2022年4月18日9:00—4月22日12:00；資格初審截止時間為2022年4月22日17:00。
 
　　報名結束后，因達不到開考比例而被取消崗位的考生可以進行改報，改報時間為4月24日9：00-12：00；改報資格初審截止時間為2022年4月24日14：00。
 
　　3.此次考試每位應聘人員只能應聘一個崗位，且必須使用有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照）報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。
 
　　4.報名時，應聘人員須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）、居民身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護照）和畢業證書（2022年應屆畢業生尚未取得學歷的，要在簡歷中填寫“2022年7月底前畢業，尚未取得學歷”字樣），戶口本首頁及本人戶籍頁或戶籍證明。報考“項目人員”崗位的需上傳服務期滿合格證書(退役證）。
 
　　5.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從（專科）本科畢業至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
 
　　學習經歷：填寫本人就讀專科、本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業（須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫）、取得的學歷、學位。
 
　　工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。公務員（參公人員）或已被事業單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限。
 
　　項目生報考“項目人員”崗位，需填寫服務基層項目名稱、服務期限和服務期滿時間。
 
　　6.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發現錯誤的要及時修改（姓名和身份證號或護照號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改）。
 
　　7.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字、國家通用語言文字和蒙古語言文字雙語（報考蒙漢兼通崗位考生用）三種試卷。應聘者自行選擇試卷語種（報考蒙漢兼通崗位考生只能選擇雙語試卷），并在網上報名時點擊確認。試卷語種一經選定，不予變更。
 
　　8.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。
 
　　9.應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通。
 
　　10.報名期間，請應聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關事宜。
 
　　11.應聘人員要認真閱讀招聘簡章和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位。
 
　　（四）資格初審
 
　　1.資格初審工作在網上進行，由阿魯科爾沁旗人力資源和社會保障局負責，資格審查部門應于應聘人員網上報名后24小時內提出審查意見。對符合應聘資格條件的，審查通過；對審查未通過的，應在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。
 
　　在初審通過之前，應聘人員可自行修改信息。初審未通過的應聘人員，應根據“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。初審通過后，所有信息不能更改。
 
　　2.此次阿魯科爾沁旗事業單位工作人員招聘免收報名費、筆試考務費、面試考務費。
 
　　3.初審通過后，應聘人員要及時打印《報名登記表》，以備資格復審時使用。報名工作截止后，《報名登記表》不可打印。
 
　　五、招聘方式
 
　　（一）筆試
 
　　1.筆試應聘人員選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷（部分內容加注國家通用語言文字）的必須用蒙古語言文字作答，
 
　　“蒙漢兼通”崗位的筆試《綜合應用能力測試》試卷分為國家通用語言文字和蒙古語言文字兩部分，分值各占50％，答題時用相應文字作答。
 
　　2.準考證打印時間
 
　　應聘人員登陸報名網站自行下載打印準考證，打印準考證時間為2022年5月17 日9:00—2022年5 月20日24:00。
 
　　3.筆試時間和科目
 
　　2022年 5月21日
 
　　08:30-10:00 《職業能力傾向測驗》
 
　　10:00-12:00 《綜合應用能力》
 
　　考試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試類別為綜合管理A類,筆試范圍參考《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）,試卷為兩個考試科目的合訂本。
 
　　4.筆試地點：阿魯科爾沁旗天山鎮，具體地點見準考證。
 
　　5.應聘人員須憑本人有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照）和準考證參加考試。
 
　　6.《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科滿分分別為150分。兩科筆試成績加權計算公式為：
 
　　筆試成績=（《職業能力傾向測驗》成績÷1.5）×50%+（《綜合應用能力》成績÷1.5）×50%
 
　　7.根據有關規定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，在筆試成績加權后加2.5分。
 
　　8.筆試結束后，根據考試情況劃定筆試最低合格分數線。應聘人員筆試成績和筆試最低合格分數線在赤峰市人力資源和社會保障局官網上公布。
 
　　（二）面試資格復審
 
　　1、面試資格復審工作由阿魯科爾沁旗人力資源和社會保障局負責。從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按崗位數與面試人數1:3比例,從高分到低分確定參加資格復審人員范圍，招考崗位線上人數少于3人的，按實際人數進入資格復審范圍。同一崗位按1:3比例末位成績出現并列的人員，均進入資格復審范圍。進入資格復審范圍人選出現空缺的，可在線上人員中按照筆試成績由高到低依次等額遞補。
 
　　2、參加面試資格復審的考生，資格復審時需提供本人《報名登記表》、報名時使用的有效身份證件（居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡、護照）、戶籍材料（戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明）、畢業證和學位證（留學回國人員需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）的原件和復印件。
 
　　報考“項目人員”崗位的須提供服務期滿合格證書或旗縣區級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明；大學生退役士兵須提供士兵退役證和畢業證書。
 
　　報考崗位要求的其他有關證件。
 
　　進入面試資格復審人員未在規定時間內參加資格復審的，視為放棄面試資格。
 
　　3、面試資格復審重點審核報考人員所填報的信息與提供的有關證件、材料是否一致。凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假、錯誤填寫民族信息導致加分、隱瞞不得報考信息的，取消面試資格。
 
　　（三）面試及總成績計算
 
　　1.面試由阿魯科爾沁旗人力資源和社會保障局負責組織實施。
 
　　2.進入面試范圍的應聘人員按照規定時間和地點參加面試，未在規定時間前到達指定地點的，取消面試資格。
 
　　3.面試采用結構化面試方式進行，滿分100分。
 
　　面試設立考官組，面試考官一律異地聘請，每組由7人組成。同一崗位的應聘人員在同一考官組進行面試并使用同一套面試試題。
 
　　4.應聘人員面試時使用資格復審時選擇的語種答題,可用國家通用語言文字作答，也可用蒙古語言文字作答（應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。“蒙漢兼通”崗位面試試卷由國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種試題組成，面試時用相應語言作答。不按規定語言文字作答的，按零分處理。
 
　　5.面試成績須達到60分，方可進入下一環節。
 
　　6.應聘人員考試總成績的計算：
 
　　應聘人員考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%
 
　　考試總成績一般保留小數點后兩位，如出現成績并列，保留下一位小數。
 
　　同一崗位招聘計劃內末位考試總成績出現并列情況時，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，另行加試確定。
 
　　應聘人員筆試成績、面試成績和考試總成績在報名網站上公布。
 
　　（四）體檢和考察
 
　　按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選并在報名網站上公布。
 
　　1.體檢工作由阿魯科爾沁旗人力資源和社會保障局組織，在指定醫院進行，體檢費由應聘人員自理。體檢標準參照公務員錄用體檢有關標準進行。
 
　　因體檢檢查不合格或本人自愿放棄等空出的崗位，依次遞補。
 
　　考察工作由由阿魯科爾沁旗人力資源和社會保障局會同主管部門負責。考察工作突出政治標準，考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。
 
　　應聘人員考察不合格，經研究確定，可取消其聘用資格。對于考察不合格或本人自愿放棄空出的崗位可依次遞補。
 
　　（五）公示和聘用
 
　　1.根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，在報名網站公示，公示期為5個工作日。同時公布監督舉報電話，接受社會監督。對于公示環節出現空缺的崗位，依次遞補。
 
　　2.公示結束后，按照干部管理權限，分別由旗委組織部、旗人力資源和社會保障局辦理聘用手續，簽訂期限為5年的《事業單位聘用合同》。新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月,其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。
 
　　3.新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
 
　　（1）應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的；
 
　　（2）辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的；
 
　　（3）試用期間或期滿考核不合格的；
 
　　（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
 
　　4.擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格出現空缺崗位，經用人單位申請，可以按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
 
　　5.對原有工作單位，尚在合同（聘用）期限內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調檔的，不予聘用。
 
　　6.確定最低服務期限。對基層事業單位放寬條件招聘的人員，招聘單位應在聘用合同中約定5年最低服務期限，并明確違約責任和相關要求。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。
 
　　六、其他事項
 
　　（一）辦理聘用備案手續后，放棄或被取消錄用導致崗位空缺的不再遞補
 
　　（二）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘考試無關。
 
　　（三）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在赤峰市人力資源和社會保障局官網上及時發布。
 
　　（四）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關時間、程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在赤峰市人力資源和社會保障局官網發布相關公告，應聘人員應在考試前做好個人防護，減少非必要流動，并隨時關注本次考試的疫情防控要求。
 
　　七、紀律與監督
 
　　（一）實行回避制度。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。
 
　　（二）嚴格招聘紀律。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。
 
　　八、咨詢電話
 
　　2022年4月14日開始接受咨詢，咨詢時間：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00。
 
　　阿魯科爾沁旗人力資源和社會保障局咨詢電話:0476—7233113，負責政策解釋。
 
　　本簡章由阿魯科爾沁旗人力資源和社會保障局負責解釋。
 
　　附件：2022年赤峰市阿魯科爾沁旗事業單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

　　阿魯科爾沁旗人力資源和社會保障局
 
　　2022年4月12日