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2022年桂陽縣縣直醫療機構公開招聘醫療衛生專業技術人才公告

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于進一步改進事業單位公開招聘工作的實施意見》（郴組〔2016〕11號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）等文件精神，經桂陽縣委、縣政府同意，報郴州市人力資源和社會保障局備案，2022年桂陽縣縣直醫療機構公開招聘醫療衛生專業技術人才121名。現公告如下：

一、招聘計劃

1.計劃招聘醫療衛生專業技術人才121名，具體招聘崗位、人數及資格條件等詳見附件1。

2.招聘公告可通過以下指定官方網站查閱：

郴州市人社局門戶網站（http://czrsj.czs.gov.cn）

郴州人力資源考試網（http://61.187.189.252/）

桂陽縣人民政府門戶網站（http://www.hngy.gov.cn）

3.招聘各環節信息指定在桂陽縣人民政府門戶網站（http://www.hngy.gov.cn）發布。

二、報考條件

（一）報考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.在校表現品學兼優，熱愛衛生事業，能夠吃苦耐勞；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.符合招聘崗位所需的專業、學歷、年齡和其他所有條件：

（1）報考年齡要求在35周歲以下的，即1986年4月20日后出生；報考年齡要求在30周歲以下的，即1991年4月20日后出生。

（2）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。

（3）報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。報考專業參考《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》。所學專業已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》的，是否符合報考崗位專業要求，由桂陽縣衛生健康局提出意見，報桂陽縣人力資源和社會保障局認定。

（4）招聘崗位所要求的其他條件見附件1。

（二）不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.現役軍人；

7.在讀的普通高等學校全日制非2022屆畢業生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

8.截止公告發布之日，還在試用期、未滿最低服務年限的機關事業單位工作人員，桂陽縣的各級機關事業單位在編人員；

9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照報名、現場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。招聘各階段工作具體實施時間根據方案審批及工作開展情況，按照政策要求在招聘公告中明確。

（一）報名。本次招聘采取微信平臺報名和現場報名相結合的方式，不收取報名費。

1.微信平臺報名。報考人員用微信掃描指定官方網站發布的公告附件6“2022年桂陽縣縣直醫療機構公開招聘醫療衛生專業技術人才報名二維碼”進入報名平臺，提交報名信息，上傳本人近期免冠1寸正面彩色電子照片（大于300*215像素，jpg格式，30KB以上）和相關資格審查附件，未在規定期限內上傳正確信息，或因報考人員提交信息缺失、上傳照片（或掃描圖片）質量不符合要求造成無法辨認的，由報考人員本人承擔后果。

微信平臺報名時間不少于7個工作日，報名開始時間為2022年4月20日9：00時，報名截止時間在發布現場資格審查公告時一并確定。微信平臺報名不開展網上資格審查，報名后組織現場資格審查。

2.現場報名。現場報名由桂陽縣衛生健康局負責組織。在微信平臺報名期間，由用人單位和桂陽縣衛生健康局另行公告設立現場報名點，接受現場報名。報考人員先下載《2022年桂陽縣縣直醫療機構公開招聘醫療衛生專業技術人才報名表》（附件2，一式兩份），并準確錄入個人信息、打印并貼上照片后現場提交。現場報名前，如果沒有進行微信平臺報名的需補填線上報名信息。現場報名地點及時間視疫情情況另行在桂陽縣人民政府門戶網站公告。

3.報名注意事項

（1）本次招聘全程每人限報考1個崗位，報考人員應認真閱讀招聘公告，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。準確填寫本人報名信息，以便及時、準確選擇合適的崗位。

（2）報考人員對招聘崗位的專業、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請直接咨詢桂陽縣衛生健康局人事股（聯系電話：0735-4445375）。

（3）報考人員提供的聯系電話應準確無誤并保證隨時聯系，因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報考人員承擔。聯系電話如有變更，請及時告知桂陽縣衛生健康局人事股。

（二）現場資格審查

現場資格審查工作由桂陽縣衛生健康局負責組織。采用現場報名的，現場報名的同時進行資格審查。采用微信平臺報名的，現場資格審查時間另行在桂陽縣人民政府門戶網站公告，報考人員需在公告規定時間內到桂陽縣衛生健康局指定地點進行現場資格審查。

1.報考人員需提交以下材料:

(1) 報考人員需打印填好的《2022年桂陽縣縣直醫療機構公開招聘醫療衛生專業技術人才報名表》（見附件2，一式兩份）；

(2)本人有效身份證件原件（有效期內的二代居民身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照，下同）及復印件（一式兩份）；

（3）畢業證書、學位證書原件及復印件（一式兩份）；

(4) 2022屆普通高等學校畢業生學籍證明（證明樣式見附件3）及有效期內的《教育部學籍在線驗證報告》（通過學歷查詢網站“http://www.chsi.com.cn”打印）;

（5）報考人員現場遞交確認并手寫簽名的“誠信考試承諾書”（見附件4，一式兩份）；

（6）崗位要求的資格證書、住院醫師規范化培訓合格證書或其他相關證明的原件及復印件；

（7）2022年桂陽縣縣直醫療機構公開招聘醫療衛生專業技術人才新冠肺炎疫情防控承諾書（見附件5）；

(8)本人近期免冠1寸正面彩色照片4張（同底，背面寫好崗位和姓名）。

2.住院醫師規范化培訓合格證及非2022屆普通高等學校畢業生的畢業證、學位證、留學歸國人員的學歷認證、招聘崗位要求的資格證等證書均須在現場報名或資格審查時提交原件，否則資格審查不合格。2022屆普通高等學校畢業生可暫憑學籍證明和有效期內的《教育部學籍在線驗證報告》及崗位要求的其他相關材料報名、參加資格審查，但應在2022年7月31日前提供畢業證、學位證、留學歸國人員學歷認證原件進行補審，否則取消聘用資格，確因疫情原因影響畢業證、學位證、留學歸國人員學歷認證發放的，可放寬至2022年12月31日，資格審查補審的具體時間及地點由桂陽縣衛生健康局另行確定。

3.未在規定時間或未按規定要求提交資料進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查或資格審查不合格，不得進入面試環節或取消聘用資格。

4.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

（三）面試

1.面試時間及地點。視疫情情況在桂陽縣政府門戶網站另行公告。

2.面試對象。經資格審查合格的報考人員。

(1)面向碩士研究生及以上學歷的崗位，不設置開考比例；

(2)其他招聘崗位，招聘計劃數與面試資格審查合格人數比例不得低于1:2；

(3)對面試人數未達到開考比例的崗位，相應核減招聘計劃，適時在指定官方網站公布。核減后仍無法達到開考比例的崗位，予以取消。

3．面試形式。采取結構化面試形式，面試時間為10分鐘。

4．面試內容。根據崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質及與招聘崗位的匹配度。

5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分，起評分為70分，即在70—95分區域間評分。對于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評分，集體商議情況記入《考生面試評分在70分以下情況記錄表》。

6.面試成績及排名。采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數（四舍五入保留到小數點后兩位數字），即為考生面試成績。按照面試成績從高到低進行排名，面試成績相同的，按考生面試總成績（即考官組對該考生面試評分之和）排名。當考官組評分總分仍相同的，按考官組給予考生7個評分中最低分從高到低進行排名。面試成績低于70分的不予聘用。面試成績及排名在桂陽縣人民政府門戶網站公布。

（四）體檢

1．體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的排名順序等額確定體檢對象。

2．組織實施。體檢工作由桂陽縣衛生健康局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。體檢相關事項在指定官方網站上另行公告。

3．體檢標準。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規定執行，同時進行吸毒史毛發檢測。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

4．注意事項。報考人員憑有效身份證件原件、準考證參加體檢。體檢費用由報考人員向體檢醫院繳納。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

（五）考察

由桂陽縣衛生健康局負責組織對體檢合格人員進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

（六）公示

根據面試成績、體檢和考察結果，桂陽縣衛生健康局集體研究提出擬聘用人選，提交桂陽縣人社局審查，原則上在5個工作日內完成審查。經審查合格的擬聘用人員，由桂陽縣人社局在桂陽縣人民政府門戶網站進行公示。公示內容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號等，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為 7 個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題的須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。

（七）聘用

公示無異議的擬聘用人員，由桂陽縣衛生健康局填寫聘用相關材料，經桂陽縣人社局統一匯總，報郴州市人社局備案后，辦理聘用相關手續。

招聘單位應在桂陽縣人社局辦理聘用相關手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務年限為8年。

四、疫情防控

1.按照“誰組織、誰負責”原則，由桂陽縣衛生健康局根據新冠肺炎疫情防控工作要求，統籌做好疫情防控和公開招聘工作，將物資保障、人員配備、場所消毒、健康檢查等各項防疫措施落實在報名、資格審查、面試、體檢、考察等環節。

2.報考人員需根據桂陽縣新冠肺炎疫情防控要求，嚴格履行防控義務，按照各階段考務工作部署，落實防控措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。因疫情防控等不可抗拒因素導致考生無法如期參加資格審查、面試的，視為自動放棄。

五、其他事項

（一）報考人員請在指定官方網站：桂陽縣人民政府門戶網站（http://www.hngy.gov.cn）查看各招聘環節相關信息。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報考人員。

（二）報考人員須妥善保管有效身份證件原件及面試準考證。報考人員參加面試和體檢時，必須攜帶面試準考證及有效身份證件原件（有效期內的二代居民身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照）, 不可用電子證件代替，缺少有效身份證件原件及面試準考證的考生不得參加面試和體檢。

（三）對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（四）實行誠信考試。報考人員應按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。

1.報考人員應認真閱讀招聘公告和《2022年桂陽縣縣直醫療機構公開招聘醫療衛生專業技術人才崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。

2.對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

3.招聘考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態，做好被聘用或未被聘用兩種心理準備。對于無中生有、捕風捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報，誹謗、誣陷工作人員或其他應聘人員的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理，取消舉報人報考及聘用資格，情節嚴重的，記入郴州市事業單位公開招聘考試誠信庫，5年禁考或終身禁考。同時，將情況如實通知其所在單位或村（居）委會。

（五）面試后，在體檢、考察環節因放棄或不合格造成招聘計劃空缺的，按照應聘同一招聘崗位考試面試成績從高到低依次等額遞補，各招聘崗位遞補次數不超過2次。擬聘名單公示后不再遞補。面試成績低于70分的報考人員不得列為遞補對象。

（六）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

六、優惠待遇

本次招聘人才符合條件的，按相應標準給予5-30萬元補貼，所需經費由用人單位負責。人才引進補貼分兩年發放，每年發放50%。住院醫師規范化培訓補貼入編時一次性發放。因各種原因未滿最低服務年限離職的聘用人員，需全額退還人才引進補貼和住院醫師規范化培訓補貼（含利息），并支付一定的違約金。已由桂陽縣縣直醫療機構派送規培的編外聘用人員，參加本次公開招聘被原派送單位編內聘用的，不再發放住院醫師規范化培訓補貼。“雙一流”高等學校及普通高等學校批次的認定，按參加高考被錄取時的高等學校層次及錄取批次確認（詳見附件7）。

七、紀律與監督

本次人才招聘工作由桂陽縣紀委監委派駐縣衛生健康局紀檢監察組和派駐縣委組織部紀檢監察組進行全程監督。

監督舉報電話：桂陽縣紀委監委派駐縣衛生健康局紀檢監察組（0735-4445378）；桂陽縣紀委監委派駐縣委組織部紀檢監察組（0735-4470169）。

八、招聘考試服務

1.招聘政策咨詢：桂陽縣人社局事業單位人事管理股(0735-4469972);

2.優惠待遇及招聘崗位的專業、學歷、學位、其他條件等咨詢：桂陽縣衛生健康局人事股(0735-4445375)。

九、招聘公告中招聘程序由桂陽縣人社局負責解釋，優惠待遇及招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等以本次公告為準，具體事項由桂陽縣衛生健康局負責解釋。

附件1：2022年桂陽縣縣直醫療機構公開引進醫療衛生專業技術人才崗位信息表.xlsx

附件2：2022年桂陽縣縣直醫療機構公開招聘醫療衛生專業技術人才報名表.doc

附件3：誠信考試承諾書.doc

附件4：2022年應屆畢業生學籍證明.doc

附件5： 2022年桂陽縣縣直醫療機構公開招聘醫療衛生專業技術人才新冠肺炎疫情防控承諾書.doc

附件6：2022年桂陽縣縣直醫療機構公開招聘醫療衛生專業技術人才報名二維碼.docx

附件7：2022年桂陽縣縣直醫療機構公開招聘醫療衛生專業技術人才優惠待遇.doc

2022年桂陽縣縣直醫療機構公開招聘醫療衛生專業技術人才

工作領導小組辦公室

2022年4月19日