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2022年資興市市直事業單位公開選聘工作人員公告

因工作需要，經中共資興市委編委會同意，我市4個單位計劃面向全市范圍內公開選聘5名工作人員，為做好此次選聘工作，現將有關事項公告如下：

一、選聘計劃

市招生考試中心等4個市直事業單位公開選聘工作人員5名，具體選聘崗位、計劃數及資格條件等詳見《2022年資興市市直事業單位公開選聘工作人員崗位信息表》（附件1），以下簡稱《崗位信息表》。

二、報考條件

（一）報考人員條件

服務期限已滿的資興市事業單位在編在崗工作人員，近三年度考核為合格及以上檔次，符合選聘崗位所需的學科專業、學歷、年齡和其他具體條件，詳見《崗位信息表》。

1.報考年齡界定方法：要求在35周歲以下須在1986年4月1日以后出生，以此類推。

2.報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。

3.報考人員的專業應嚴格按照所學專業填寫。報考專業參考《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》（以下簡稱《專業指導目錄》）。所學專業已列入《專業指導目錄》但未列入選聘崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《專業指導目錄》的，由選聘單位或主管部門研究決定。

4.報考人員的畢業證、學位證和招聘崗位要求的其他證書均須在2022年4月1日前取得。

（二）不得報考情形

1.截止公告發布之日，未滿最低服務年限的事業單位工作人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；

5.上級規定不得流動聘用的其他情形的人員。

三、選聘程序和辦法

本次公開選聘工作按報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等7個程序進行。

（一）報名和資格審查

1.報名方式、時間及地點。采用現場報名方式進行，由各用人單位或主管部門負責實施。報名時間：2022年5月5日9:00-5月11日16:00，報名地點詳見《崗位信息表》。

2.報名時需提交的資料。《2022年資興市市直事業單位公開選聘工作人員報名表》（附件2）一式三份；本人有效證件（有效期內二代身份證）、畢業證及其他證件原件及復印件；學信網學歷驗證報告；單位和主管部門提供的同意報考證明；本人近期免冠1寸正面彩色照片3張。

3.資格審查。報名同時進行資格審查，由各用人單位或主管部門負責實施。崗位要求的年齡、從事工作經歷、任職等計算時間，均截止至2022年4月1日，年限按足年足月計算。

（二）筆試

1.筆試內容。筆試科目和內容詳情見《崗位信息表》，筆試采用閉卷形式，筆試成績按百分制計分。

2.筆試時間、地點。具體時間、地點詳見筆試準考證。

3.筆試組織。本次選聘筆試工作由資興市人社局組織。

4.筆試開考比例。筆試最低開考比例為1:3，對報名人數未達到筆試最低開考比例的崗位，相應核減或取消其公開選聘計劃。

（三）面試

1.面試對象。根據筆試成績，按選聘崗位計劃數1：3的比例確定面試對象。

2.面試時間、地點。待定，具體詳見面試公告。

3.面試形式。面試采用結構化面試方式。

4.面試內容。面試內容為崗位所需的綜合能力素質為主，主要測試應試人員的崗位勝任力和專業水平。

5.面試計分辦法。面試成績采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數，即為考生面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。

6.綜合成績合成與排名。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

（四）體檢

1.體檢對象。按照選聘崗位計劃1:1的比例，根據綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

2.組織實施。體檢工作由資興市人社局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。體檢時間在資興市人民政府門戶網站另行發布。

3．體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》和吸毒史檢測等有關規定執行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

4.體檢注意事項。報考人員憑有效身份證參加體檢，體檢費用由報考人員繳納。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

（五）考察

體檢合格者為考察對象。考察的重點是考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況。同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。考察工作由用人單位及其主管部門組織實施。

（六）公示

根據綜合成績、體檢和考察結論，由用人單位或主管部門集體研究確定擬聘人員名單，提交市人社局審核, 經審查合格的擬選聘人員，由市人社局在資興市人民政府門戶網站上公示，公示內容包括公開選聘單位、崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。

（七）聘用

公示期滿，沒有投訴、經查投訴不屬實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關于聘用、回避等有關規定的，由選聘單位或主管部門填寫聘用相關材料，經資興市人社局統一匯總，呈中共資興市委編委會會議研究，按照有關規定辦理調動和聘用相關手續。本次選聘人員在聘用單位的最低服務年限為3年。

（八）其他事項

1.資格審查貫穿公開選聘工作全過程，任何環節發現報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或調動聘用資格。

2.對違紀違規行為，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予調動（聘用）、取消調動（聘用）、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3.面試后，在體檢環節因放棄或不合格造成公開選聘計劃空缺的，按照公開選聘同一崗位考試綜合成績從高到低依次等額遞補，各崗位遞補次數不超過1次，面試成績在70分以下（不含70分）的不予調動、聘用。

四、監督與紀律

公開選聘工作出現違紀違規行為按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理辦法》執行，資興市紀委監察委駐組織部紀檢組進行全程監督，舉報電話： 0735-3280728。

附件1：2022年資興市市直事業單位公開選聘工作人員崗位信息表.xls

附件2：2022年資興市市直事業單位公開選聘工作人員報名表.doc

附件3：同意報考證明.docx

資興市人力資源和社會保障局

2022年4月25日