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2022年赤峰市紅山區教育系統公開引進人才公告

根據《赤峰市人才引進若干政策（試行）》(赤黨發〔2021〕16號）、《赤峰市直屬機關事業單位“綠色通道”引進人才實施辦法》（赤組通字〔2021〕27號）和《紅山區關于下達2022年度全區黨政機關考錄公務員、事業單位公開招聘、引進人才編制使用計劃的通知》（赤紅編辦發〔2022〕4號）文件精神，決定采取“綠色通道”方式為教育系統引進人才50名。現公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼備原則、公開公正原則、平等競爭原則、擇優錄用原則。

二、引進計劃

城區小學（42名）：語文17名、數學11名、英語4名、科學4名、音樂2名、體育2名、美術2名。

赤峰第一職業中等專業學校（8名）：語文1名、數學1名、思政2名、電氣自動化2名、物聯網技術專業1名、教育技術學（信息技術方向）1名。

三、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導；

2.熱愛教育事業，具有良好的思想政治素質和職業道德水平；

3.具有正常履行職責的身體條件及符合崗位要求的工作能力；

4.年齡在35周歲以下，即1986年4月27日（不含）以后出生的。

（二）資格條件

1.教育部直屬六所師范類院校的全日制本科、全日制研究生及以上學歷的應往屆畢業生，并取得相應學位；所學專業與報考崗位專業相同或相近；具有相應種類或以上層次、任教學科與所報崗位一致的教師資格證。

2.國內“雙一流”大學（學科）建設高校的全日制本科、全日制研究生及以上學歷的應往屆畢業生，并取得相應學位；所學專業與報考崗位專業相同或相近；具有相應種類或以上層次、任教學科與所報崗位一致的教師資格證。

3.省屬重點師范院校的全日制本科、全日制研究生及以上學歷的應往屆畢業生，并取得相應學位；所學專業與報考崗位專業相同或相近；具有相應種類或以上層次、任教學科與所報崗位一致的教師資格證。

4.所學專業是物理、化學、生物或與之相近的專業且持有物理、化學、生物或與之相近教師資格證的也可以報小學科學教師。

（三）下列人員不得參加此次報名

1.現役軍人。

2.在讀的全日制研究生（不含2022年7月31日前畢業的普通高校全日制應屆畢業生）。

3.赤峰市內外在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位工作人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

6.被開除中國共產黨黨籍的人員。

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進規程

（一）發布公告

在赤峰市人力資源和社會保障局官網、紅山區政府網發布招聘公告。

（二）報名及資格審核

1.時間：2022年5月13-14日，每天8:30-17:00。

2.地點：赤峰市紅山區教育局10樓1018室。

3.所需材料：

《2022年紅山區教育系統公開引進人才報名表》、身份證、畢業證、學位證、學歷證書電子注冊備案表、學位認證報告、教師資格證原件，應屆畢業生需攜帶所在院校出具的在校生證明。

為落實疫情防控責任，要求所有考生通過國家政務服務平臺獲取考生本人“防疫健康信息碼”，并點擊核驗今日行程，健康碼非綠色或近期曾到訪過疫情中高風險地區所在城市的考生，按照疫情防控最新要求執行，符合健康安全條件并提供有效證明方可報名考試。因未達到健康安全條件影響報名考試的，責任由考生本人承擔。

教育局組成報名資格審核小組對報名人員現場進行資格審核，合格者領取《面試通知書》。

(三）面試

1.面試時間：2022年5月16日。

2.面試地點：紅山區第十九小學。

3.面試方式

（1）每個試講室聘請區域外面試考官7名。

（2）面試形式為試講，滿分100分。

面試采取現場抽課、備課、試講的程序進行，備課時間40分鐘，差時備課。同一學段、同一學科試講同一內容，試講時間不超過10分鐘。

（3）試講順序采用抽簽方式確定。

（4）試講內容。

赤峰第一職業中等專業學校試講內容：赤峰第一職業中等專業學校高一年級現行使用的相應學科教材；

紅山區小學試講內容：紅山區小學現行使用的五年級相應學科教材。試講內容由各學段、各學科抽到第一名試講的考生現場抽簽確定。

（5）試講要求。

考生必須在規定時間、地點報到，接受統一封閉管理（上交通訊工具）。不按規定時間報到或違規者，取消其面試資格。

試講室不提供多媒體設備，只提供傳統書寫介質。要求使用普通話，并有適當的板書內容。(備課室統一準備筆和A4紙，其它所需用具、教具考生視情況自備）。

（四）確定人選

1.面試結束后，現場向考生個人宣布分數。所有人員面試結束后，在赤峰市人力資源和社會保障局官網、紅山區政府網發布所有面試人員成績。如同一學科引進計劃名額中最后一名出現成績并列時，另行組織加試。面試成績低于60分的人員不予錄取。

2.召開領導小組會議，按成績由高到低確定進入體檢人員，在赤峰市人力資源和社會保障局官網、紅山區政府網公布進入體檢人員名單。

（五）體檢

進入體檢人員在規定時間統一到指定醫院參加體檢，否則，視為自動放棄。體檢項目、標準參照《內蒙古自治區申請認定教師資格證人員體檢標準及辦法》執行。

（六）考察

考察工作由招聘工作領導小組組織實施。通過擬聘用人員所在地社區（村）、公安機關，了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、現實表現，并形成書面材料。

（七）公示

考察合格的擬聘用人員在赤峰市人力資源和社會保障局官網和紅山區政府網上進行公示。對于公示期有異議的，由領導小組調查核實并做出結論。

（八）聘用

對于公示期間無異議的辦理聘用手續。在上述（五）（六）（七）程序中因各類問題取消資格，造成崗位空缺，從成績合格者中按高分到低分依次遞補。

五、引進待遇

聘用人員列入區財政全額事業編制管理，按規定實行試用期制度（試用期為12個月），執行事業單位工作人員工資政策。

六、其它事宜

（一）本次引進高校畢業生不舉辦也不委托任何機構舉辦招聘輔導班。

（二）引進工作期間有關信息，均在赤峰市人力資源和社會保障局官網和紅山區政府網公布。

（三）報考人員在報名結束后要保持所留電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

（四）咨詢和監督電話

咨詢電話（區教育局）：0476—8861136；

監督電話 (區人社局)： 0476—8243360。

本公告由2022年紅山區教育系統公開引進人才領導小組辦公室負責解釋。

附件：2022年紅山區教育系統公開引進人才報名表.doc

2022年4月27日