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2022年曲阜市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(衛(wèi)生類)簡(jiǎn)章

根據(jù)我市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2022年我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘（衛(wèi)生類）工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年5月25日以后出生）；

（3）遵守憲法和法律；

（4）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（5）具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（6）具備招聘崗位所需要的其他條件；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意；定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須經(jīng)定向、委培單位同意；已簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意。相關(guān)同意報(bào)名應(yīng)聘或解除就業(yè)協(xié)議的證明材料，一般應(yīng)于報(bào)名前（2022年5月25日）取得，對(duì)按時(shí)出具確有困難的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可最遲于考察前出具并提供。

取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民可應(yīng)聘公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

曲阜市在編事業(yè)單位人員及實(shí)行總量控制備案管理人員，不得應(yīng)聘；因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2022年5月25日。

二、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年5月25日9:00—5月27日16:00

查詢時(shí)間：2022年5月25日11:00—5月28日16:00

應(yīng)聘人員登陸“孔子故里·中國(guó)曲阜網(wǎng)（http://www.qufu.gov.cn/）”的“部門導(dǎo)航”→“市衛(wèi)生健康局”，選擇“通知公告”專欄，點(diǎn)擊“2022年曲阜市事業(yè)單位公開(kāi)招聘（衛(wèi)生類）考生入口”，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳個(gè)人近期證件照片。報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)不能更改。2022年5月27日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

2、資格初審

初審時(shí)間：2022年5月25日11:00—5月28日16:00

招聘工作辦公室根據(jù)報(bào)名人員填寫的個(gè)人信息對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考人員進(jìn)行補(bǔ)充；上傳證件照不清晰的，退回報(bào)考人員重新上傳照片。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2022年5月25日11:00—5月29日16:00

繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

應(yīng)聘人員在報(bào)名查詢時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《報(bào)名登記表》《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，通過(guò)資格審核后，于5月28日16:00前將相關(guān)材料電子版（拍照或掃描）發(fā)送至郵箱：4893311@163.com,并撥打電話0537-4893417進(jìn)行確認(rèn)，郵件名稱為“姓名+身份證號(hào)+手機(jī)號(hào)碼”。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的，報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)本簡(jiǎn)章崗位匯總表內(nèi)符合條件的其他崗位，改報(bào)只能進(jìn)行1次。報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，須注意關(guān)注崗位核減（取消）公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查，由招聘工作辦公室在網(wǎng)上進(jìn)行；筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供如下資料（原件及復(fù)印件）：

二代有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、《報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》、1寸近期免冠照片（與準(zhǔn)考證照片同底版）3張及相關(guān)證明材料。

相關(guān)證明材料主要包括：（1）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權(quán)限部門（單位）公章的《同意報(bào)考證明信》；（2）其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2022年5月25之前取得）；（3）在職人員、定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交加蓋有用人權(quán)限部門（單位）公章的《同意報(bào)考證明信》；（4）國(guó)（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的，采取“承諾+容缺”方式，須提交國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾；（5）香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，須提交《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣學(xué)生和臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，須提交《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》；（6）崗位資格條件需要的其他材料。

招聘單位主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。

經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試時(shí)間:根據(jù)疫情防控形勢(shì)需要，筆試時(shí)間及《2022年曲阜市衛(wèi)生類事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試準(zhǔn)考證》打印時(shí)間另行通知，屆時(shí)將提前通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試只考一科，考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、護(hù)理、檢驗(yàn)不同專業(yè)分別命題。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。

（二）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試人選，面試人數(shù)按以下比例確定：招聘計(jì)劃在9人（含）以下的為1:3，10人（含）以上的為1:2（其中招聘計(jì)劃為10-14人的，面試人數(shù)統(tǒng)一確定為28人）；按招聘計(jì)劃比例最后一名筆試成績(jī)相同者全部參加面試。出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。面試主要測(cè)試考生的綜合分析能力、組織溝通協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。

面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向考生宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。應(yīng)聘人員筆試、面試均參加且成績(jī)有效，其考試總成績(jī)方有效，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

應(yīng)聘人員根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢人選，同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢人選，筆試成績(jī)也相同的組織加試。

進(jìn)入面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、考察和體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃，由高分到低分等額確定考察體檢人選。

根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進(jìn)行綜合考察。考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》和《干部人事檔案工作條例》要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在材料弄虛作假、個(gè)人經(jīng)歷不實(shí)等問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

考察體檢過(guò)程中，因棄權(quán)或不合格等原因造成的空缺，從同一崗位參加面試的人員中按成績(jī)由高分到低分的順序等額遞補(bǔ)，擬聘用人員公示后產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。

五、選崗和聘用

考察體檢合格的考生，根據(jù)成績(jī)按報(bào)考職位從高分到低分的順序由應(yīng)聘人員選擇工作單位。同一崗位總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。

選崗結(jié)束后對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示后任何人不得隨意棄權(quán)。公示期為7個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用單位和被聘人員簽訂聘用合同，被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期間待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的正式聘用，享受國(guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇，試用期不合格的解除聘用合同。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被聘用人員在曲阜最低服務(wù)年限為3年。

六、招聘紀(jì)律

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。工作人員要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、秉公辦事，杜絕各種不正之風(fēng)。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，遵守招聘紀(jì)律，誠(chéng)信應(yīng)聘，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、其他

1、在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，屆時(shí)如有變動(dòng)將在報(bào)名網(wǎng)站及時(shí)公布。

2、此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

此次招聘的相關(guān)信息將在“孔子故里·中國(guó)曲阜網(wǎng)（http://www.qufu.gov.cn/）”的“部門導(dǎo)航”→“市衛(wèi)生健康局”→“通知公告”專欄發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。考生報(bào)名時(shí)所留電話要保持暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0537—4893417

本簡(jiǎn)章由曲阜市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作（衛(wèi)生類）辦公室負(fù)責(zé)解釋。

曲阜市衛(wèi)生健康局

2022年4月30日

附件1：2022年曲阜市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（衛(wèi)生類）崗位匯總表.xlsx

附件2：2022年曲阜市事業(yè)單位公開(kāi)招聘（衛(wèi)生類）應(yīng)聘須知.doc

附件3：疫情防控告知書.doc

附件4：同意報(bào)考證明信.doc