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彰武縣公安局2022年公開招聘警務(wù)輔助人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，彰武縣公安局決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡稱“輔警”），現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘輔警共50名，其中男性45名，女性5名，具體崗位詳見附表。

二、招聘條件

本著公開平等、競爭擇優(yōu)原則，按照招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴格選拔聘用社會優(yōu)秀人才，從源頭上保證警務(wù)輔助隊伍的素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。報考人員應(yīng)同時具備以下條件：

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律法規(guī)，品行端正；

3.具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀律觀念強，能夠保守工作秘密；

4.年齡應(yīng)在18周歲（含）以上至35周歲（含）以下〔1986年5月4日（含）至2004年5月4日（含）期間出生〕；“馬背110”勤務(wù)崗位年齡放寬到45周歲（含）以下（1976年5月4日（含）以后出生）；

5.招聘崗位具體單位及崗位資格條件詳見《彰武縣公安局2022年公開招聘警務(wù)輔助人員崗位信息表》。具有國家承認的大專及以上學(xué)歷（以學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果為準(zhǔn)）；“馬背110”

勤務(wù)崗位、警種大隊勤務(wù)崗位（七）學(xué)歷放寬到高中及以上。被招聘人員學(xué)歷證書及畢業(yè)證取得時間截止2022年7月31日（含）之前；

6.身體健康，五官端正，無文身，臉上無明顯疤痕、胎記，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.公安機關(guān)規(guī)定的其他條件。

（二）加分條件

按照相關(guān)文件精神，給下列人員筆試成績加10分，加分后筆試成績不得超過滿分100分:公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、警察類或政法類院校畢業(yè)生。

（三）具有下列情形之一的，不得報考

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；

9.全縣公安機關(guān)已經(jīng)納入層級化管理的警務(wù)輔助人員；

10.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

11.有較為嚴重個人不良信用記錄的；

12.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

被聘用輔警應(yīng)自行解決與原工作單位人事勞動關(guān)系，出現(xiàn)問題與聘用單位無關(guān)。

三、待遇保障

1.實習(xí)期滿后，按照阜新市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員層級化管理相關(guān)規(guī)定，根據(jù)學(xué)歷學(xué)位評定層級，實行層級化管理；

2.按規(guī)定為被聘用的輔警繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保障（含生育險）、失業(yè)險、工傷保險、住房公積金；

3.按規(guī)定發(fā)放工作服裝和裝備；

4.被聘用的輔警連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假待遇。

四、報考程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘在彰武縣人民政府官方網(wǎng)站通知通告欄目（http://www.zhangwu.gov.cn/）和《彰武公安》微信公眾號發(fā)布招聘公告。

（二）報名方法

1.本次招聘采取郵箱報名。報名郵箱：zwxgajfjzk@163.com，報名咨詢電話：0418-7712141。

2.報名時間：2022年5月5日8：00時至2022年5月11日17:00時，收到報名申請時間以郵箱中郵件顯示時間為準(zhǔn)，發(fā)送至其他郵箱或超出報名時間范圍收到郵件的，視為報名無效。

3.報考人員需將填好的《彰武縣公安局2022年公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》（粘貼照片）、本人有效身份證原件（正反面）、本人畢業(yè)證書原件、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、中國人民銀行征信中心出具的5日內(nèi)《個人信用報告（本人版）》、崗位信息表中要求有駕駛技能的需提供駕駛證原件、符合加分條件人員的相關(guān)證明材料。以上所有材料掃描成PDF格式及本人近期免冠1寸正面證件電子版照片（電子版照片為jpg格式，大小20KB以下，以本人身份證號命名）壓縮成一份文件后發(fā)送至報名郵箱，文件以“報考單位名稱+用人單位+報考崗位+本人姓名”命名。報名登記表的內(nèi)容可以打印，簽名處需手寫。

（三）資格審查

報名結(jié)束后，嚴格按照招聘公告及崗位資格條件，統(tǒng)一對報名人員提交的信息進行審核，審核通過人員名單將在5月 12日《彰武公安》微信公眾號中公布，同時公布咨詢電話，考生需及時關(guān)注。如有問題在審核通過人員名單發(fā)布之日起3日內(nèi)撥打電話確認，在規(guī)定時間內(nèi)未撥打電話者出現(xiàn)問題由考生自負。

資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其考試和應(yīng)聘資格。

（四）準(zhǔn)考證發(fā)放

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間及地點將在《彰武公安》微信公眾號中公布，報考人員須持本人身份證到指定地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未按時領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動放棄。

（五）注意事項

1.每名考生只能報考一個招聘崗位。

2.考生報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.報名實行誠信承諾制度，考生填報的信息應(yīng)真實有效，后期需要提供與報名表相符的各種材料原件，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，隨時取消考試資格或取消聘用。

4.考生自報名至聘用期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

五、招聘程序

此次招聘分為筆試、體能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用等工作程序。

（一）筆試

1.筆試科目。筆試科目為《行政能力測試》，試題均為客觀性試題，滿分為100分。

2.筆試時間和地點。考生按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點，自備黑色鋼筆、中性筆、2B鉛筆、橡皮等考試用具、攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證原件及疫情防控要求的相關(guān)材料參加考試，缺少證件、材料的考生不準(zhǔn)參加考試。

3.成績公布。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分數(shù)線，未達到最低合格分數(shù)線不得參加體能測試。筆試成績在《彰武公安》微信公眾號進行查詢，具體時間詳見《彰武公安》微信公眾號。

（二）體能測試

1.入圍人選。筆試成績達到最低合格分數(shù)線（含）以上的考生，按照招聘計劃與體測人數(shù)1:2的比例，確定參加體能測試人選。最后一名入圍人選的筆試成績出現(xiàn)并列者，同時參加體能測試。體測達標(biāo)人數(shù)沒有達到比例時，按照筆試成績從高到低的順序，確定遞補人選。如果本崗位遞補人選沒有達到最低分數(shù)線無人可遞補時，根據(jù)情況可從其他同等條件筆試合格的未入圍人員中按照筆試成績從高到低的順序調(diào)劑。

2．資格復(fù)審。資格復(fù)審與體能測試同時進行，體能測試前，入圍人員需持準(zhǔn)考證和報名時所提供材料的原件及復(fù)印件進行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的參加體能測試。凡不符合報

名條件或弄虛作假的，一律取消體能測試資格。

3.體測項目。體能測試項目為10米×4往返跑、縱跳摸高。

4.體測時間和地點。體測的時間、地點及相關(guān)要求將在《彰武公安》微信公眾號上發(fā)布?？忌鷶y帶準(zhǔn)考證、本人身份證原件參加體測。

5.成績公布。體測結(jié)果當(dāng)場公布。

6.注意事項。參加體測人員須穿著運動服及運動鞋；患有心腦血管、高血壓疾病、妊娠期及其他不宜參加體能測試情況人員不應(yīng)參加體能測試。如參加測試，造成一切后果由考生本人負責(zé)。

（三）面試

1.入圍人選。體能測試達標(biāo)人員根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照招聘計劃與面試人數(shù)1:2的比例，確定參加面試人選名單。最后一名人選的筆試成績并列者，同時參加面試。面

試公告及面試人選名單詳見《彰武公安》微信公眾號。

2.面試形式。面試考試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。

3.成績公布。所有入圍考生總成績實行筆試、面試權(quán)重計分方法，筆試和面試成績所占比例各為50%，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考生總成績詳見《彰武公安》微信公眾號。

4.崗位調(diào)劑。對于面試后出現(xiàn)的崗位空缺，從其他同等條件參加面試的成績合格的未聘人員中，按照總成績從高分到低分順序進行調(diào)劑，總成績并列者，按面試成績從高分到低分確定調(diào)劑人員。筆試、面試成績均并列者將組織加試，加試成績高者確定為調(diào)劑人選。

（四）體檢

1.入圍人選。根據(jù)總成績從高到低的順序,按招聘計劃1:1的比例確定體檢人選?？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，面試成績高者確定為參加體檢人員。如面試成績?nèi)圆⒘校扇∶嬖嚰釉嚨姆绞酱_定參加體檢人員。體檢通知及體檢人員名單詳見《彰武公安》微信公眾號。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試

行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)內(nèi)容中人民警察職位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢費用由報考人員承擔(dān)，體檢時間另行通知。

3.相關(guān)要求。招聘單位或者報考者對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。參考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

（五）考察

體檢合格的報考人員確定為政審考察對象。政審考察工作由縣公安局參照《公安機關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》(公通字[2020]11號)和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等相關(guān)文件的考察程序嚴格組織實施。

在體檢和考察工作中出現(xiàn)崗位空缺，按照該崗位參加面試成績合格考生的總成績從高分到低分順序進行遞補，總成績并列者，按面試成績從高分到低分確定遞補人員。筆試、面試成績均并列者將組織加試，加試成績高者確定為遞補人選。如本崗位無人可遞補時，根據(jù)情況可從其他同等條件參加面試成績合格的未聘人員中調(diào)劑。

（六）公示

根據(jù)體檢和政審考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在《彰武公安》微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。對公示期間群眾反

映的問題，及時調(diào)查處理；對不符合聘用條件的，取消其聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示開始后出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議人員，辦理聘用手續(xù)，與彰武縣公安局簽訂《勞務(wù)合同書》，合同期限為2年。

（八）試用期

警務(wù)輔助人員試用期2個月，試用期不合格者予以解聘。不能適應(yīng)崗位要求的，取消聘用。擬錄用人員必須服從崗位分配，否則取消錄取資格。

六、紀律與監(jiān)督

本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。輔警招聘工作在彰武縣人力資源和社會保障局的參與、監(jiān)督、指導(dǎo)下統(tǒng)一開展，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其考試或聘用資格。構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。

七、疫情防控要求

應(yīng)聘人員在報名前應(yīng)提前了解并嚴格遵守阜新市疫情防控政策要求，提交真實、有效的防疫材料，不得隱瞞、謊報旅居史、接觸史、健康狀況等影響疫情防控的信息。考生報名成功

后即視為簽署《考生疫情防控承諾書》，如違反相關(guān)規(guī)定，自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。面試等環(huán)節(jié)考生疫情防控須知將另行公布。

因疫情影響導(dǎo)致招聘工作有所調(diào)整的，將在《彰武公安》微信公眾號發(fā)布公告，請考生留意公告內(nèi)容。

其他未盡事宜按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：彰武縣公安局 0418-7712141

17604185215

附件1：彰武縣公安局2022年公開招聘警務(wù)輔助人員崗位信息表

附件2：彰武縣公安局2022年公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表

彰武縣人力資源和社會保障局

彰武縣公安局

2022年4月29日