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信宜市2022年公開招聘教師公告(第一批)

根據信宜市中小學校(幼兒園)用人需求，按照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)和疫情防控工作要求等有關文件規定，信宜市教育局下屬中小學校(幼兒園)公開招聘233名教師。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

(一)報考人員應當具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質和正確的政治立場，道德品行端正;品學兼優，具備扎實的專業知識及理論功底。

3.具有招聘崗位所要求的資格條件(詳見附件1)。

4.年齡35周歲以下(即1986年5月31日以后出生)，研究生學歷可放寬至40周歲以下(即1981年5月31日以后出生)。

5.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

6.法律、法規規定的其他條件。

(二)有下列情況之一的，不納入招聘范圍

1.受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的。

2.近兩年內，在廣東省機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

3.未履行三方協議規定的公費定向培養對象。

4.在本次招聘考試中，以虛假信息應聘的或在考試過程中違紀舞弊，并經招聘單位認定的。

5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

6.法律、法規和規章規定不宜聘用的其他情形。

7.信宜市在編在職教師及在2021年起信宜市教師各批次招聘考試中已通過面試入圍體檢或已簽約的考生不得報考。

二、招聘程序

(一)網上報名

1.報名時間

報名時間：2022年5月28日9:00至2022年6月1日17:30。

2.報名方式

采用網上報名方式，應聘人員請登錄2022年公開招聘報名系統“https://www.sydwzl.com/gdxysjyjzp2022/”，按提示進行報名。

網上報名需提交資料：(1)有效身份證掃描件;(2)學歷和學位證書掃描件(尚未取得畢業證的應屆畢業生，需提供就業推薦書和學院蓋章的成績單)，未就業的應往屆畢業生要提供《報到證》，暫緩就業的要提供《暫緩就業協議書》;(3)相應層次的教師資格證掃描件;(4)學業成績表掃描件(必須加蓋學院公章);(5)單位同意報考證明掃描件(在職在編人員提供)。

3.網上資格審核

應聘人員在網上報名后，由工作人員對考生的報名信息進行資格初審，請考生在報名結束前密切留意資格初審結果，以免因資料填寫有誤而錯失考試資格。

4.注意事項

(1)考生須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格、惡意報名、攻擊報名系統的，將按有關規定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。請考生在規定時間內認真填寫個人信息，因考生填寫的報名信息有錯漏，導致填報信息不符合報名條件的，取消報名資格，由此造成的一切后果由考生承擔。

(2)國有單位在職人員報考需征得工作單位同意;屬機關事業單位在編工作人員報考的，還需所在單位及主管部門同意。相關同意報考證明在網上報名時上傳掃描件。對于報名時不如實填寫工作單位、偽造或不提供單位同意證明的取消聘用資格。

(3)2022年國內普通高等院校畢業生須于2022年7月31日前取得相應畢業證書(網上報名可上傳《畢業生推薦表》代替)、學位證書、教師資格證書(如因疫情原因導致教師資格考試延期的，可適當延遲到2023年7月31日前取得，逾期仍未取得的予以解聘)，其他報考人員均須于報名截止之日前取得相應證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。未按時提交相關證明材料的取消擬聘資格。

(二)筆試

1.打印筆試準考證

打印準考證時間待定，請通過資格審核的考生自行登錄報名系統打印筆試準考證，逾期不打印的責任自負。

2.筆試內容

筆試內容為通用教育知識和素養。

3.筆試時間地點

筆試時間、地點和注意事項見準考證，請考生按照準考證規定的時間、地點及防疫要求，憑有效身份證原件和準考證參加筆試。

4.成績公布

筆試合格分數線由信宜市教育局和信宜市人力資源和社會保障局共同劃定。筆試成績將在信宜市人民政府網公布，考生可憑身份證和準考證進行查詢。

(三)面試

1.確定入圍面試人員名單

在筆試成績合格者中，根據筆試成績從高到低，按招聘崗位與面試人數1:3的比例確定進入面試人選。不足比例的，按實際人數確定人選。

2.打印面試通知書

打印面試通知書時間，請考生密切留意信宜市人民政府網公告，面試時間、地點和有關事項見面試通知書。不按規定時間參加面試或攜帶證件不齊的，視為自動放棄面試資格。

3.面試形式及內容

(1)面試以試教方式進行，主要考核面試對象的教學設計、教學方法、語言表達、板書、教態等，每名面試考生備課15分鐘，試教10分鐘。請考生憑身份證原件和面試通知書參加面試。

(2)面試采用百分制，面試合格成績為60分以上，面試成績在面試結束后當場公布。

4.總成績計算

參加筆試+面試的應聘人員總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，總成績按四舍五入保留小數點后3位。

若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次，如筆試成績、面試主評委評分相同，則抽簽確定。

(四)體檢

考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》、《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》等規定執行，若行業有特殊要求的，從其要求。

(五)考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘單位按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等有關規定，對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。

(六)公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，將在信宜市人民政府網站公示7個工作日。

(七)聘用和待遇

被聘用人員使用事業單位編制，實行聘用制合同管理。工資福利按國家、省及茂名市有關規定執行。聘用人員必須在信宜服務滿5年以上，城區學校(含市四中、市五中、市六中、市八中)聘用人員自聘用之日起5年內按規定以支教的形式安排到鎮村學校交流輪轉3學年，人事、工資關系均保留在原學校。另外，符合我市人才政策的人員，還可享受以下待遇保障：

1.發放補貼。工資福利等按信宜市事業單位在編人員標準執行。除此以外，符合《信宜市深化人才發展體制機制改革的實施意見(試行)》(信發〔2019〕5號)規定的博士研究生、碩士研究生、“211”“985”“雙一流”及以上層次大學、學科畢業并取得學士學位的本科畢業生可分別發放每月人才補貼3000元、2000元、1500元(為期5年)。符合《信宜市優化人才發展環境的若干措施(試行)》(信發〔2021〕8號)規定的在國家一流高校、一流學科或國家、省級重點專業(學科)取得本科及以上學歷的高校畢業生，在鎮(街道)工作每月可申請人才就業補貼1000元(不超過5年)，在市直單位工作每月可申請人才就業補貼500元(不超過5年)。對在國家一流高校、一流學科或海外權威大學排行前100名的境外高校就讀的青年人才，還可享受最高不超過46萬的就業獎勵。

2.保障居所。符合《信宜市深化人才發展體制機制改革的實施意見(試行)》(信發〔2019〕5號)規定的博士研究生、碩士研究生在信宜市購房，分別發放一次性補貼30萬元、10萬元。符合《信宜市優化人才發展環境的若干措施(試行)》(信發〔2021〕8號)規定在信宜尚未購房或單位未提供宿舍的可申請輪候分配公租房一套或申請人才安家補貼(補貼年限最長不超過5年，博士研究生、碩士研究生、本科學歷每月分別補貼為1000元、800元、500元)。

3.照顧教育。符合《信宜市優化人才發展環境的若干措施(試行)》(信發〔2021〕8號)規定的被錄用人員本人和子女戶籍不在信宜市區，如子女申請幼兒園、義務教育階段和高中階段學校新生入學，可由市教育局視當年申報人數和學位情況優先安排就近就地入讀市區公辦學校。

(八)違紀行為處理

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)和相關規定處理，涉嫌犯罪的移交司法機關處理。

(九)其他事項

1.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

2.凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格。

3.本次招聘崗位表(見附件1)的專業類別和名稱均根據廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄進行填報,請自行查閱。

4.本次招聘體檢、考察、公示和聘用等過程出現不合格或棄權者，可在崗位內按總成績由高到低依次遞補，遞補有效期截止為2022年7月31日。

5.根據防疫要求，應聘人員在筆試、面試和考察等應聘過程中，應當自覺服從招聘舉辦單位和考點的防疫防控工作安排，配合做好衛生防疫工作，不按要求配合衛生防疫工作的，不得進入考點，視為棄考。

6.本公告由信宜市教育局負責解釋。

三、聯系方式

信宜市教育局人事股(聯系電話：0668-8814674，聯系地址：信宜市金湖西路市教育局三樓)。

信宜市人力資源和社會保障局 信宜市教育局

2022年5月13日

附件1：信宜市2022年公開招聘教師崗位表（第一批）.xls

附件2：廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄.xls

附件3：第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單.docx

附件4：信宜市優化人才發展環境的若干措施（試行）

附件5：信宜市深化人才發展體制機制改革的實施意見（試行）.pdf