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青島市市北區2022年度城鎮公益性崗位招聘公告

　　實施城鄉公益性崗位擴容提質行動，是省委省政府、市委市政府立足當前、著眼長遠，確定實施的一項重大民生工程。為深入貫徹落實省市區關于公益性崗位安置的部署要求，促進城鎮大齡失業人員、城鎮零就業家庭人員等群體就業，共享社會發展成果，本著“公開、公平、公正”的原則，現公開招聘市北區城鎮公益性崗位上崗人員，具體公告如下：

 
　　一、崗位性質
 
　　城鎮公益性崗位是指各級人民政府使用財政資金統一設置的非營利性公共管理類、公共服務類、社會事業類、設施維護類、社會治理類等崗位。
 
　　城鎮公益性崗位不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及經濟補償等規定。
 
　　二、崗位職責
 
　　（一）根據街道辦事處、社區工作安排，主要從事社區網格化管理服務，包括疫情防控、勞動保障、就業人才、應急管理、綜合治理、城市管理、衛生健康、市場監管、文化服務、養老服務、殘疾人服務以及新時代文明實踐所（站）的管理服務等相關工作。
 
　?。ǘ┩瓿山值擂k事處、社區安排的其他臨時性公益性崗位工作。
 
　　三、招聘計劃
 
　　市北區招聘公益性崗位數量詳情見各街道辦事處崗位信息表（附件1）。
 
　　四、招聘對象
 
　　安置對象為市北區法定勞動年齡內、有勞動能力和就業愿望，已進行失業登記并經認定的下列人員：
 
　?。ㄒ唬┏擎偭憔蜆I家庭人員、城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）。其中，零就業家庭是指青島市居民家庭中，在法定勞動年齡內有勞動能力和就業愿望的家庭成員均處于未就業狀態的家庭，需到戶籍所在地的街道人社中心進行零就業家庭認定和就業困難人員認定。
 
　?。ǘ┮造`活就業人員身份參加企業職工基本養老保險的女性參保人員，滿50周歲未享受基本養老保險待遇的，可作為城鎮大齡失業人員納入公益性崗位安置范圍。
 
　?。ㄈ┢渌蠗l件的失業人員。
 
　　五、招聘要求
 
　?。ㄒ唬┳窦o守法，品德端正，作風正派，無違法違紀違規等不良記錄，服從街道辦事處、社區組織工作安排。
 
　　（二）身體健康，具備符合崗位要求的基本工作能力，具有正常履行崗位職責的身體條件，熱愛街道、社區工作，群眾基礎好，處事公道，服務意識強。
 
　?。ㄈ┱莆战值郎鐓^工作相關業務知識，能夠使用智能手機軟件，能夠滿足街道社區日常管理服務工作需求。
 
　　六、崗位待遇
 
　　城鎮公益性崗位補貼標準不低于當地月最低工資標準，目前為2100元（含職工社會保險個人承擔部分），社會保險單位繳費部分按規定給予補貼；同一人員的崗位補貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補貼時年齡為準)。
 
　　七、招聘程序
 
　　按照報名申請、民主評議、審核公示、區級審批、協議簽訂、崗前培訓、安排上崗等流程規范上崗。
 
　?。ㄒ唬﹫竺暾?br/> 
　　1.網上報名：登錄市北政務網（www.qingdaoshibei.gov.cn），進入“通知公告”版塊，點擊“市北區2022年度城鎮公益性崗位招聘公告”，在公告最下方下載《市北區城鎮公益性崗位報名申請表》（附件2），在規定時間內，將個人填寫完整的報名申請表電子版、居民身份證原件（正反面）、戶口簿原件（戶口簿主頁、個人單頁、索引頁）拍照后，發送至電子郵箱Qdcxhr@126.com。
 
　　報名咨詢電話：0532—58260797、58260796
 
　　報名時間：自公告發布之日起至2022年5月20日17:00。
 
　　2.現場報名：本人攜帶居民身份證原件及復印件（正反面）一份、戶口簿原件（戶口簿主頁、個人單頁、索引頁）及一張近期一寸免冠照片，現場填寫《市北區城鎮公益性崗位報名申請表》（附件2）（也可提前下載打印）到青島市（市北）靈活務工市場現場報名。
 
　　報名時間：
 
　　2022年5月17日，下午13:30--17:00；
 
　　2022年5月18日--2022年5月20日，上午9:00--11:30，下午13:30--17:00。
 
　　報名地點：青島市（市北）靈活務工市場（市北區沈陽路46號）。
 
　　報名咨詢電話：0532--58260797、58260796
 
　　報名結束后，由街道辦事處會同街道人社中心對報名人員的城鎮零就業家庭、城鎮大齡失業人員信息進行資格核實。
 
　?。ǘ┟裰髟u議
 
　　街道辦事處成立城鎮公益性崗位招聘工作小組。通過人員資格審查進入民主評議范圍的人員，由街道辦事處牽頭組成民主評議小組，根據報名人員數量情況，按照公開、公正、公平的原則采取面試或評選的形式開展評議。
 
　?。ㄈ徍斯?br/> 
　　民主評議后，各街道辦事處將人員名單在轄區內進行公示，公示期3天，公示期間有異議的，由街道辦事處按照有關規定調查處理，作出結論。
 
　?。ㄋ模﹨^級審批
 
　　經公示期滿無異議的，街道辦事處將擬上崗人員名單報區人社局審批備案。
 
　?。ㄎ澹﹨f議簽訂
 
　　審批備案后，第三方人力資源機構與上崗人員簽訂公益性崗位勞務協議。
 
　?。徢芭嘤?br/> 
　　對上崗人員開展崗前培訓，主要包括通用知識培訓和專業技能培訓，按照崗位實際情況開展。
 
　　（七）安排上崗
 
　　按照相關要求上崗，實行全日制用工或者按工作職責定量考核。具體工作崗位、職責由街道辦事處、社區根據實際情況統籌安排。
 
　　八、其他事項
 
　　招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優原則，接受社會監督。資格審查貫穿招聘工作的全過程，對申報材料故意隱瞞、虛假失實的一經發現，取消資格，本人承擔由此產生的一切后果。
 
　　招聘信息通過政府網站、街道辦事處公告欄等渠道發布。應聘人員應及時關注相關信息，保持通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響聘用的，自行負責。
 
　　在公開招聘組織實施過程中，街道辦事處嚴格按照新冠肺炎疫情防控有關要求落實防疫措施，根據疫情防控形勢需要可對有關工作時間安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。
 
　　城鎮公益性崗位實施總量控制、動態管理，建立退出機制，需退出人員及時退出，防止“虛報冒領”“吃空餉”等情況。
 
　　附件1：各街道辦事處崗位信息表
 
　　附件2：市北區城鎮公益性崗位報名申請表

　青島市市北區就業工作領導小組辦公室
 
　　2022年5月17日