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2022年東阿縣事業單位引進優秀青年人才公告

為深入貫徹中央、省委、市委關于人才工作的部署要求，助推東阿縣經濟社會高質量發展，優化我縣干部人才隊伍，經研究，決定引進一批優秀青年人才，現將有關事項公告如下：

一、引進數量、范圍及條件

引進崗位為縣委、縣政府直屬及部門所屬事業單位，均為綜合類崗位，共計10人。具體招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件。

(一）引進范圍

國內普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構和經教育部學歷認證的國(境)外高校畢業的博士和碩士研究生。

碩士研究生須為應屆畢業生且本人尚未在山東省內繳納社保。本次人才引進中的“應屆畢業生”，是指在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構中，由國家統一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構)，并于2022年畢業的學生。

國家規定擇業期內未落實工作單位的高校畢業生（以是否在山東省內繳納社保為準），可以報考限應屆畢業生的崗位。擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期(2020年、2021年)內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

具有博士研究生學歷學位的優秀高層次人才，不受崗位空缺限制，可根據引才單位需求及個人意愿安排工作崗位。

報名人員學歷證書所載專業應當與所報崗位專業要求相一致。2022年全日制普通高校應屆畢業生學歷證書、相應學位證書應于2022年7月31日前取得，崗位要求的其他所有資格條件，報名人員均須按相關規定取得，其中留學人員報名的，采取“承諾+容缺”方式，可于體檢前提供教育部門學歷學位認證材料。

（二）引進條件

１、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，自覺遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

2、身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

3、年齡在35周歲以下(1986年5月27日以后出生)；

4、符合引進崗位要求的專業、學歷學位及其他資格條件；

5、不能應聘的情形：

(1)曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院系級以上處分的，機關事業單位工作人員受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的。

(2)在各級公務員和事業單位招考(聘)中被招考(聘)主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的。

(3)在讀非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報名。

(4)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

(5)按照國家、省有關規定，到定向單位(崗位)工作未滿最低服務年限或尚在任職試用期內的。

(6)《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避的情形。

(7)東阿縣機關事業單位正式在編人員(含總量控制備案管理的人員)。

(8)其他有關法律法規政策規定不得聘用的情形。

二、報名時間和方式

（一）個人報名

報名時間：2022年5月27日9:00—5月31日17:00

查詢時間：2022年5月27日11:00—6月1日11:00

應聘人員登錄東阿政務網（http://www.sdde.gov.cn/），仔細閱讀《公告》及所有附件，并如實提交相關個人信息資料。每人限報一個崗位，崗位一經初審通過，不能更改。報名必須使用第二代身份證，與考試時的身份證應當一致。對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，取消其報考資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

報名人員應按照報名系統要求上傳以下材料（PDF格式或JPG格式）：

（1）有效期內第二代居民身份證掃描件（正反面在同一頁）；

（2）學歷及學位證書掃描件（應屆畢業生可提供高校畢業生就業推薦表）；

（3）教育部學信網驗證期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子版；國（境）外學歷需同時提交教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷認證書》掃描件，尚未認證的，提交于規定時間內能夠取得教育部門學歷學位認證材料的承諾書。

（二）單位初審

初審時間：2022年5月27日11:00—6月1日11:00

東阿縣委組織部會同東阿縣人力資源和社會保障局負責資格初審工作（節假日不休息），并在網上公布初審確認結果。資格初審通過，報名信息不能更改。

由于報名信息涉及個人隱私，網上報名期間招聘單位無法直接獲得報名人員聯系方式，報名時間截止后，考生將無法修改報名信息，請應聘人員盡早報名并及時查詢資格初審結果，如有疑問請主動聯系招聘單位。

通過資格初審的人員，登陸報名網站打印《報名登記表》、《誠信承諾書》，具體打印時間見報名網站通知。

三、面試

考試采取面試方式進行，若資格初審合格人數較多，可先進行筆試或面談，根據筆試或面談成績按1:3比例確定進入面試范圍人選。有關事項將在東阿政務網（http://www.sdde.gov.cn/）另行通知。

面試成績采用百分制計算，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

面試采用結構化面試方式進行，主要對應聘人員的理論素養、思維能力、專業知識及業務技能、語言表達、舉止儀表等方面進行綜合考量評價。為保證人員素質，面試成績合格線為80分，不足80分的不予聘用。同一招聘崗位應聘人員出現成績并列的，采取加試的方式確定。面試有關事項另行通知。

四、考察體檢

根據面試成績，由高分到低分按引進計劃1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選。考察按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關規定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理；情節嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。考察參照《山東省公務員錄用考察辦法（試行）》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規定的，從其規定。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）規定，嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。

體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由考生個人負擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，即為放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按面試成績依次等額遞補。

五、選崗

對面試、考察、體檢合格的報考人員，根據面試成績從高分到低分依次挑選單位，選崗志愿一經確認，立即生效，不允許更改。

六、公示聘用

對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報縣事業單位公開招聘主管機關辦理聘用手續；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。應聘人員未在規定的時間內報到的，視為棄權。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。

聘用單位須與應聘人員約定最低服務年限，最低服務年限為3年。

七、疫情防控

在人才引進組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。

八、其他

公告附件與本公告具有同等效力，凡在網上報名人員均視為同意本公告及附件的相應規定。應聘人員應仔細閱讀本公告及附件，及時了解網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本公告未盡事宜，由東阿縣委組織部、東阿縣人力資源和社會保障局負責解釋。

東阿縣委組織部：0635-3289219

東阿縣人力資源和社會保障局：0635-3289054

附件：2022年東阿縣事業單位引進優秀青年人才崗位匯總表.xlsx

中共東阿縣委組織部

東阿縣人力資源和社會保障局

2022年5月19日