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2022年度宜城市部分事業單位公開招聘工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和宜城市委編辦下達的2022年度事業單位用編計劃,經襄陽市人力資源和社會保障局核準，宜城市部分事業單位面向社會公開招聘58名工作人員。現將有關事項公告如下：

一、 招聘對象、單位及崗位

招聘對象為符合公告及崗位要求的人員。具體招聘單位及崗位詳見《2022年度宜城市部分事業單位公開招聘工作人員崗位表》(見附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、 招聘條件

1、基本條件

①具有中華人民共和國國籍；

②遵守國家法律、法規，享有公民的政治權利；

③具有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守事業單位工作紀律；

④具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；

⑤取得國家承認的崗位條件要求的學歷；

⑥具有應聘崗位要求的其他條件。

2、有以下情形之一的不能參加招聘考試

①涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

②在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

③在讀全日制普通高校非應屆畢業生；

④現役軍人；

⑤聘用后即構成回避關系人員；

⑥法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

三、招聘方式及有關要求

本次公開招聘采取筆試與面試相結合的方式進行。

１、年齡要求。年齡計算的截止日期為2022年5月(如年齡要求30周歲及以下，即為1991年5月1日及以后出生，以此類推)。具體年齡要求詳見《崗位表》。

２、專業要求。專業名稱以教育部《研究生學科專業目錄》、《高等學校本科專業目錄》、《普通高職高專專業目錄》及《普通高等學校本科專業目錄》（2020年版）準確規范表述確定。

３、筆試加分。根據鄂人〔2006〕16號等文件規定，對“西部志愿者”、“三支一扶”、選聘到村任職的高校畢業生（大學生村官）服務期滿2年考核合格的（其中，大學生村官須仍在崗），報考事業單位工作人員時，筆試成績增加5分，計入筆試成績。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策。上述人員中已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優惠政策。請符合條件的應聘人員，持原招錄時的報到證、服務協議或合同、服務單位所在地縣級以上人社（組織或團委）部門出具的服務證明（書）、本人年度考核等相關證明材料（原件和復印件各一份）以及加分登記承諾書（見附件3）于筆試報名期間到宜城市人事考試院三樓考務股（宜城市北街25號）辦理筆試加分手續，筆試報名時間截止仍不申請的，視為放棄加分。

四、報名程序

1.報名方式及時間

本次招聘考試實行網上報名。網上報名時間：2022年5月23日上午10：00至6月5日下午05：00。逾期報名系統關閉。

網上報名指定網址：宜城市人事考試網（https://www.ycrsksw.org.cn/）

筆試準考證開始打印時間：2022年6月7日上午10：00。

2.繳費方式及時間

根據鄂價費〔2007〕18號文件規定，事業單位公開招聘收費標準為：筆試每人每科50元，面試每人每次50元。本次筆試合計100元/人。繳費時間：2022年5月23日上午10：00至6月6日上午12：00。網上報名成功的考生發送“姓名+身份證號”申請加入QQ群655341721，報名繳費相關信息在群內發布，繳費時請務必在“添加備注”中填寫姓名及身份證號，沒有備注的視為無效繳費，請及時關注繳費平臺是否有退款信息。繳費期間如遇其它問題可咨詢0710-4210139。未繳納報名費者視為自動放棄考試。

3.報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息，填報報考崗位時填崗位代碼。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名資格；對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

4.報考人員必須持第二代身份證報名。

五、考試辦法

每人只限報一個崗位，如果報考多個崗位的，取消報考資格。筆試、面試開考比例原則上須達到1：3。達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。

（一）筆試

1.筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。

2.筆試時間：具體時間、地點以打印的筆試準考證為準。

3.考生參加筆試時須同時攜帶準考證和二代身份證。

（二）面試

1.面試考生確定。對招聘計劃數與參考人數達到1：3比例的開考崗位，根據考生筆試成績從高分到低分，按1：3的比例確定面試人選，最后一名筆試成績相同的人員一并納入面試范圍。面試開考前有3人符合面試條件，面試開考時考生缺考，使得無法遞補致使只有1人進入面試的，允許其面試，其面試成績必須達到70分以上，否則不得聘用。

2.資格審查。面試開考前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件審查，審查通過后列入面試對象，發放《面試通知書》，面試考生需繳納面試費50元。應聘人員不按照指定時間、地點參加資格審查或應聘人員資格審查不合格的，或超過時間未領取《面試通知書》的，視為放棄面試資格或取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，并對遞補人員進行資格審查和公示，面試前資格審查時間及繳費地點另行通知。資格審查結束后，發布面試公告。

３、面試采取結構化面試，主要考察考生應具備的綜合素質、綜合能力。

（三）成績計算

筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績40%、面試成績60%計算總成績。即總成績=（筆試成績+加分項）×40%+面試成績×60%。

（四）成績查詢

筆試成績、面試成績、總成績查詢請登陸宜城市人事考試網（https://www.ycrsksw.org.cn/）。

六、考察、體檢，公示及聘用

（一）考察、體檢

根據筆試、面試總成績從高分到低分按崗位招聘計劃數與考核、體檢人數1∶1的比例確定參加考察、體檢人員，總成績相同的，以筆試成績高低確定。考察由用人單位負責組織，主要考察擬聘用人員思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考察對象的資格條件進行復查。能夠通過函調、遠程信息獲取等方式考察應聘人員相關事項的，可不進行實地考察。體檢時間、地點及相關事宜另行通知，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等相關規定執行，體檢在縣級及以上有資質的醫院進行。出現考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據此次考試考生總成績在合格分數線內從高分到低分進行遞補。

（二）擬聘用人員公示

招聘單位根據體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，在宜城市人事考試網向社會公示，公示期7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實有違反考試考察紀律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進行遞補。確需遞補的，應報經人社部門批準后，依據此次考試總成績在合格分數線內從高分到低分進行遞補，對遞補的人員要進行體檢、考察、公示。

（三）辦理聘用手續

擬聘用人員公示結束無異議的，由招聘單位主管部門向市人社局上報招聘結果，其中宜城市財政局所屬鄉鎮財政所擬聘用人員由主管部門組織選崗，按照總成績從高分到低分的順序依次選崗。市人社局對擬聘用人員的檔案、學歷等資格條件進行復查，審核合格后下發聘用文件，到市委編制部門辦理編制手續后辦理聘用手續，招聘單位與應聘人員簽訂聘用合同；審核不合格的，不予辦理聘用手續。

新聘用人員在我市最低服務年限不得少于3-5年（含1年試用期，具體詳見《崗位表》），服務期起始時間從與聘用單位簽訂第一份聘用合同時間起計算。

七、防疫要求

疫情防控工作對筆試、面試考場布置等有要求的，參照《事業單位公開招聘工作人員防疫指南》進行。應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，須出具的健康碼、行程碼、核酸檢測等相關防疫證明按規定辦理。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。在體檢等環節發現考生為感染者的，按法律法規執行；法律法規沒有明確的，不得以此為由拒絕聘用。

附：1.2022年度宜城市部分事業單位公開招聘工作人員崗位表

2.2022年度宜城市部分事業單位公開招聘工作人員報名表

3.“三支一扶”“大學生志愿服務西部計劃項目人員”“選聘到村任職的高校畢業生”加分登記承諾書

宜城市人力資源和社會保障局

2022年5月22日

附件1：2022年度宜城市部分事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2：2022年度宜城市部分事業單位公開招聘工作人員報名表.docx

附件3：“三支一扶”“大學生志愿服務西部計劃項目人員”“選聘到村任職的高校畢業生”加分登記承諾書.docx