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湖南工學院2022年公開招聘事業編制人員公告

湖南工學院是一所全日制公辦普通本科院校。坐落于湖南省第二大城市、王船山故里——衡陽市,是全國首批實施“卓越工程師教育培養計劃”試點高校,是湖南省碩士學位授予權立項建設高校,湖南省“雙一流”學科建設高校。學校占地1400余畝,全日制在校學生19000多人。在職教職工1300多人,有一批全國優秀教師、享受國務院政府特殊津貼專家、教育部思想政治教育中青年杰出人才支持計劃培養對象、湖南省新世紀121人才工程人選、湖南省院士專家咨詢委員會專家等榮譽的高水平教師。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合我校工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。紀檢監察部門全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位3個;招聘計劃14名,全部為專業技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工學院網站(http://www.hnit.edu.cn/)面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2022年5月21日至6月16日。

2.報名方式

采取郵箱報名的方式進行。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。請應聘人員將有關資料直接發送到應聘崗位所對應的郵箱。(具體報名郵箱見附件1,郵箱標題及報名材料須命名為“畢業學校+所學專業+姓名+應聘部門+崗位代碼”)

3.報名材料(1)《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2)。(2)個人自薦材料,含個人簡歷、學習成績單、有效身份證、各類等級證書、就業推薦表等。(3)各學習階段學歷、學位、專業技術職務資格、職(執)業資格證書。(4)學信網上含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表(本科、碩士各階段均需提供)。(5)獲獎材料:各類代表性的獎勵證書等(不超過3份)。(6)近五年代表性論文(著)、主持科研項目證明材料、專利證書及其他可以證明本人業績材料(各類業績材料不超過5份)。論文含期刊封面、版權頁和論文內容,注明期刊級別詳細信息并提供檢索證明或收錄查詢報告;著作含封面和圖書在版編目CIP數據信息;項目含立項文件和結題證書(已結題的提供)。(7)現有工作單位的應聘人員需由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供)。(8)近期1寸正面紅底免冠電子版照片1張。

4.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2022年4月30日為截止日期。

本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單、領取準考證時間另行在湖南工學院網站公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試時間:筆試時間、面試時間及其他相關安排請應聘者及時關注湖南工學院網站的相關通知

3.考試方式

應聘人員采取筆試、面試結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試與應聘崗位相關的基礎知識,總分100分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的思想政治素質、思維能力、分析與解決問題能力、綜合素質以及與應聘崗位的契合度等,總分100分。

凡經批準降低開考比例,或實際參考人數未達到開考比例的,設置合格分數線60分(含60分)。未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。

設置綜合成績合格分數線為75分(含75分),如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

所有應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證,各環節的考試成績在湖南工學院網站公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績四舍五入精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南工學院網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0734-3452013(人事處)

舉報電話:0734-3452057(紀委監察專員辦公室)

湖南工學院

2022年5月20日

附件1：湖南工學院2022年公開招聘事業編制人員崗位、計劃及要求一覽表.xls

附件2：湖南省事業單位公開招聘人員報名表.doc

附件3：教育部學科專業目錄匯總.rar