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威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2022年上半年面向全縣公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位威遠(yuǎn)縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心擬面向全縣公開考調(diào)1名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考調(diào)范圍及對象

面向全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開考調(diào)符合崗位要求的在編在職工作人員。

二、考調(diào)崗位及名額（共1名、詳見《威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局面向全縣公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》附件1）。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，群眾公認(rèn)；

2.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》；

3.身體健康，具有正常履行考聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.符合考調(diào)崗位的具體條件（詳見《威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局面向全縣公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》附件1）；

5.近3年（2019年至2021年）年度考核結(jié)果均為合格及以上等次；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

凡考聘條件中對年齡（對周歲的計(jì)算方式為如40周歲及以下, 含在報(bào)名首日尚未滿41歲的人員）、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考聘報(bào)名首日（即2022年5月30日）。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名。

1.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.按照相關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)工作年限的人員；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式：本次公開考調(diào)采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行；

（二）報(bào)名時(shí)間：2022年5月30日—2022年6月1日（上午8:30-12:00、下午14:30-18:00）；

（三）報(bào)名地點(diǎn)：威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局四樓409室；

（四）聯(lián)系人：曹真，咨詢電話：8224775。

（五）報(bào)考者需提供以下材料：

1.《威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局面向全縣公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（一式3份雙面打印，詳見附件2）；

2.身份證及學(xué)歷（學(xué)位）證書原件和復(fù)印件（原件審核后退還本人）、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明，考調(diào)崗位要求的其他證明等材料（均為1份）。

報(bào)考人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其報(bào)名及聘用資格。

（六）資格審查。威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局對報(bào)名者所提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，對資格審查合格的人員，當(dāng)場發(fā)給《面試通知書》。確定參加考試人員名單，并負(fù)責(zé)通知考生考試時(shí)間。

特別提示：

1.資格審查貫穿考調(diào)全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合考調(diào)條件的，取消考調(diào)資格。

2.報(bào)名時(shí)請按要求填寫本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

五、考試

（一）考調(diào)方式：本次公開考調(diào)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，成績低于75分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考調(diào)工作在縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部指導(dǎo)下，由威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）面試時(shí)間：詳見《面試通知書》；

（三）面試地點(diǎn)：詳見《面試通知書》；

（四）面試內(nèi)容：重點(diǎn)測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

（五）開考比例： 報(bào)名人數(shù)與考調(diào)名額之比不低于2:1。如達(dá)不到該比例的，按此比例相應(yīng)調(diào)減直至取消考調(diào)崗位。

（六）成績公布：當(dāng)場公布面試成績，并在威遠(yuǎn)縣政府信息公開網(wǎng)上公示。

六、體檢

面試后依據(jù)最終考聘名額，按照報(bào)考人員總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（如面試成績相同，則按照學(xué)歷高者優(yōu)先；如學(xué)歷相同，則按照工齡長者優(yōu)先；如工齡相同，則按照年齡長者優(yōu)先的方式確定體檢對象）。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）和人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）的要求執(zhí)行。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？计竼挝换蚩忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

第一次體檢未按時(shí)參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定一次遞補(bǔ)人員參加體檢。因遞補(bǔ)人員未按時(shí)參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。體檢工作由考聘單位主管部門按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。

七、考察

考察由考調(diào)招聘單位參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法（試行）的通知〉》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號(hào)）組織實(shí)施，根據(jù)面試成績按考調(diào)名額1:1的比例確定考察對象（如面試成績相同，則按照學(xué)歷優(yōu)先；如學(xué)歷相同，則按照工齡優(yōu)先；如工齡相同，則年齡長者優(yōu)先的方式確定考察對象）?？疾熘攸c(diǎn)針對政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察，并征求原單位意見?？疾炱陂g如出現(xiàn)缺額，由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)面試成績排名先后依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。因遞補(bǔ)人員自愿放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。

八、公示

考察結(jié)果在威遠(yuǎn)縣政府信息公開網(wǎng)上按不少于5個(gè)工作日進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

九、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿且無異議的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)及相關(guān)聘用手續(xù)。凡新考調(diào)事業(yè)人員須在本單位最低服務(wù)年限為2年，服務(wù)期未滿的，一律不得調(diào)動(dòng)，在服務(wù)期內(nèi)辭聘的，按聘用合同約定執(zhí)行。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

為保證考聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，在考聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，考聘工作全過程自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。本次考聘未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展考前培訓(xùn)。

歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：

中共威遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0832-8244886。

十一、本考調(diào)公告及未盡事宜由威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：0832-8243618）。

特此公告。

附件1：

 
 
附件2：威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局面向全縣公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月25日